Aandrijving uit Passie
Interview met Anna Nagel, Algemeen Directeur van Auto Nagel Essen GmbH & Co. KG
Wie vandaag de dag de showroom van Auto Nagel Essen GmbH & Co. KG betreedt, ervaart moderne mobiliteit in al haar facetten. De groeiende, landelijk actieve Auto Nagel bedrijvengroep omvat inmiddels 18 locaties en meer dan 800 medewerkers. Algemeen directeur Anna Nagel zet de familietraditie voort in de 3e generatie - nuchter, maar altijd open voor veranderingen.
De basis van het bedrijf werd in 1959 gelegd door de grootvader van Anna Nagel, die de eerste vestiging in Versmold oprichtte. Haar vader bouwde de autogroep consequent uit. "Sinds 2015 ben ik actief in de 3e generatie van de bedrijvengroep en mag ik deze strategisch verder ontwikkelen," aldus Anna Nagel. Na een verblijf van vijf jaar en professionele stadia bij arvato Bertelsmann bracht zij nieuwe impulsen in het familiebedrijf. Tegenwoordig strekt het netwerk van locaties zich uit van Hannover tot München, met in de recente jaren toegevoegde vestigingen in Moers, Geldern en Wolfenbüttel. Alle vestigingen opereren onder het merk Auto Nagel, maar behouden hun zakelijke zelfstandigheid. De groep verzorgt ongeveer 21 merken en streeft dit jaar naar een omzet van ongeveer een half miljard EUR.
Innovatie, Duurzaamheid, Menselijkheid
Technologische verstoringen ziet de CEO niet als een risico, maar als een kans: "Verandering was er altijd in onze sector. Belangrijk is dat we open, moedig en flexibel blijven." Het aanbod is dienovereenkomstig gevarieerd van verbrandingsmotoren tot hybride
tot puur elektrische voertuigen. Ook het thema duurzaamheid staat op de agenda: alle geschikte autodealers worden uitgerust met fotovoltaïsche systemen, en het verbruik van papier en energie wordt systematisch verminderd. Er wordt ook geïnvesteerd in IT-structuren en de ontwikkeling van eigen IT-oplossingen. Ondanks alle techniek blijven de mensen centraal staan. ‘Ons grootste kapitaal zijn onze medewerkers’, zegt Anna Nagel. Platte hiërarchieën, een leiderschapsontwikkelingsprogramma en medewerkerontwikkelaars in de regio's bevorderen motivatie en binding. ‘Ik ben echt trots op mijn collega’s – ze dragen onze waarden van eerlijkheid, transparantie en teamgeest elke dag uit.’ Ook de klantervaring wordt consequent verder ontwikkeld: in sommige vestigingen zorgt, naar het voorbeeld van de hotellerie, een conciërge voor een persoonlijk ontvangst en soepele procedures. Voor de komende jaren richt Auto Nagel zich op gecontroleerde groei in de kernregio's Ostwestfalen, Ruhrgebied, Niederrhein, Hannover en Beieren – door overnames, maar ook door nieuwe bouwprojecten zoals het in 2019 geopende vestiging in Essen. ‘We willen een moderne, duurzame en aantrekkelijke werkgever blijven en een betrouwbare partner voor onze klanten’, benadrukt Anna Nagel, en voegt toe: ‘Uiteindelijk gaat het erom de toekomst actief vorm te geven. Dat is onze verantwoordelijkheid als familiebedrijf – en onze passie.’