Napęd z pasji
Wywiad z Anną Nagel, dyrektorką zarządzającą Auto Nagel Essen GmbH & Co. KG
Kto dzisiaj odwiedza salon samochodowy Auto Nagel Essen GmbH & Co. KG, doświadcza nowoczesnej mobilności we wszystkich jej aspektach. Rosnąca, działająca na terenie całych Niemiec grupa przedsiębiorstw Auto Nagel obecnie obejmuje 18 lokalizacji i zatrudnia ponad 800 pracowników. Dyrektorka zarządzająca Anna Nagel kontynuuje rodzinną tradycję w 3. pokoleniu – z rozwagą, ale zawsze otwarta na zmiany.
Kamień węgielny przedsiębiorstwa został położony w 1959 roku przez dziadka Anny Nagel, który założył pierwszy zakład w Versmold. Jej ojciec konsekwentnie rozwijał grupę motoryzacyjną. „Od 2015 roku aktywnie uczestniczę w zarządzaniu firmą w trzecim pokoleniu i mogę ją strategicznie rozwijać”, mówi Anna Nagel. Po pięcioletnim pobycie i doświadczeniach zawodowych w arvato Bertelsmann, wniosła nowe impulsy do rodzinnego przedsiębiorstwa. Dziś sieć lokalizacji rozciąga się od Hanoweru do Monachium, a w ostatnich latach dołączyły zakłady w Moers, Geldern i Wolfenbüttel. Wszystkie placówki działają pod marką Auto Nagel, ale zachowują swoją przedsiębiorczą niezależność. Grupa obsługuje około 21 marek i dąży do osiągnięcia w tym roku obrotu na poziomie około pół miliarda EUR.
Innowacyjność, Zrównoważony rozwój, Człowieczeństwo
Zmiany technologiczne widziane są przez dyrektorkę nie jako ryzyko, ale jako szansa: „Zmiany zawsze były obecne w naszej branży. Decydujące jest, abyśmy pozostali otwarci, odważni i elastyczni.” Oferta firmy jest odpowiednio różnorodna, od spalinowych po hybrydy
do czysto elektrycznych pojazdów. Temat zrównoważonego rozwoju również jest na agendzie: wszystkie odpowiednie salony samochodowe zostaną wyposażone w instalacje fotowoltaiczne, zużycie papieru i energii będzie systematycznie redukowane. Inwestycje będą również kierowane w struktury IT i rozwój własnych rozwiązań IT. Pomimo wszystkiej techniki, ludzie pozostają w centrum uwagi. "Największym kapitałem są nasi pracownicy", mówi Anna Nagel. Płaska hierarchia, program rozwoju liderów oraz trenerzy pracowników w regionach wspierają motywację i zaangażowanie. "Jestem naprawdę dumna z moich kolegów – codziennie promują nasze wartości uczciwości, przejrzystości i ducha zespołu na zewnątrz." Doświadczenie klientów jest również konsekwentnie rozwijane: w niektórych salonach, na wzór hotelarstwa, concierge zapewnia osobiste przyjęcie i płynne procedury. Auto Nagel w najbliższych latach stawia na kontrolowany wzrost w kluczowych regionach Ostwestfalen, Zagłębie Ruhry, Dolny Ren, Hanower i Bawaria – poprzez przejęcia, ale również przez nowe budowy, jak salon otwarty w 2019 roku w Essen. "Chcemy nadal być nowoczesnym, zrównoważonym i atrakcyjnym pracodawcą oraz niezawodnym partnerem dla naszych klientów", podkreśla Anna Nagel, dodając: "Ostatecznie chodzi o to, by aktywnie kształtować przyszłość. To nasza odpowiedzialność jako rodzinnej firmy – i nasza pasja."