„Menschen erfolgreich machen“

Wirtschaftsforum: Panie Leinweber, jest Pan Prezesem Continum AG od początku roku. Jak ocenia Pan dotychczasowy rozwój firmy?

Tobias Leinweber: Odpowiedzialność przejąłem po Julianie Sayerze, który kształtował firmę przez osiem lat. Gdy wtedy dołączył, Continum nie było jeszcze mocno ugruntowane ekonomicznie. Dziś jesteśmy znacznie lepiej pozycjonowani – więc start miałem łagodny. Ale teraz czas na kolejny krok. Mówimy o 'Continum 2.0'.

Wirtschaftsforum: Co dokładnie oznacza ten kolejny krok?

Tobias Leinweber: Jesteśmy w punkcie, w którym musimy się na nowo zdefiniować. Należy do tego inwestycje, potencjalne przejęcia i otwieranie nowych rynków – na przykład w Szwajcarii. Moje zadanie jest jasne: wzrost i skalowanie. Przenoszę doświadczenie z pracy w międzynarodowych korporacjach w zakresie budowania zespołów i rozwijania rynków. To jest teraz potrzebne.

Wirtschaftsforum: Jak obecnie jest zorganizowana firma?

Tobias Leinweber: Nasza główna siedziba znajduje się we Fryburgu. Posiadamy również trzy centra danych we Fryburgu, Karlsruhe i Stutensee – czwarte w Bazylei jest w planach. Równocześnie rozważamy miejsca sprzedaży w Berlinie, Hamburgu i NRW. Obecnie zatrudniamy 38 pracowników. W przyszłym roku chcemy wzrosnąć do około 45. Przychody w 2024 roku wyniosły 6,2 miliona EUR, w tym roku będzie to około 7 milionów.

Wirtschaftsforum: Wszystko wskazuje na ekspansję – także międzynarodową?

Tobias Leinweber: Absolutnie. Obok Niemiec, Szwajcaria jest dla nas rynkiem kluczowym. Ze względu na tamtejsze przepisy o ochronie danych, wiele firm musi przechowywać dane w granicach kraju. Nasze sąsiedztwo Basel predysponuje nas do aktywności. Ponadto analizujemy inne lokalizacje w Europie.

Wirtschaftsforum: Jaką rolę odgrywa kultura korporacyjna?

Tobias Leinweber: Bardzo dużą. Stawiam na odpowiedzialność i od razu wprowadziłem zasadę własności jako główną zasadę. Każdy jest odpowiedzialny za swój obszar – od A do Z. Dla niektórych była to zmiana, ale zmieniła dynamikę. Teraz mamy atmosferę nowości: decyzje są omawiane wspólnie, pracownicy czują się bardziej zaangażowani. Sam staram się być dobrym przykładem – czy to w akwizycji, na targach czy w bezpośrednim kontakcie z klientami.

Wirtschaftsforum: Jakie usługi i oferty są obecnie szczególnie poszukiwane?

Tobias Leinweber: Wzrost obserwujemy głównie w dwóch obszarach: konteneryzacji i bezpieczeństwie. Nasza platforma chmurowa dla mikrousług oferuje klientom elastyczne rozwiązania dla nowoczesnego rozwoju oprogramowania. Poza tym usługi związane z bezpieczeństwem są bardzo poszukiwane, na przykład firewalle czy specjalne mechanizmy ochrony. Zaufanie do lokalnej firmy działającej zgodnie z niemieckim prawem jest ważnym argumentem w czasach geopolitycznych niepewności.

Wirtschaftsforum: Czy to również oznacza koncentrację na określonych sektorach?

Tobias Leinweber: Pracujemy głównie z zaawansowanymi firmami średniej wielkości i korporacjami. Nasi klienci pochodzą z różnych sektorów, ale wszyscy potrzebują bezpiecznych i niezawodnych infrastruktur IT.

Wirtschaftsforum: Jaką rolę odgrywają marketing i komunikacja dla dalszego sukcesu?

Tobias Leinweber: Dużą – choć mamy tu jeszcze sporo do nadrobienia. Nasz menedżer marketingu wyjeżdża do USA, a ja obecnie szukam zastępstwa. Stawiamy mocno na LinkedIn, na własne wydarzenia, takie jak 'CXO Innovation Club', oraz na targi branżowe. W przyszłości musimy być jeszcze bardziej obecni.

Wirtschaftsforum: Wzmiankował Pan o użyciu AI. Jakie znaczenie ma ten temat dla Continum?

Tobias Leinweber: Obecnie pracujemy nad platformą AI. Widzę duży potencjał w agentach, którzy pomogą nam przyspieszyć procesy – czy to w czytaniu obszernych dokumentacji, w zapytaniach klientów czy w rozwoju. AI podniesie jakość naszej pracy i obniży koszty. Długoterminowo wierzę w otwarte systemy i modele open source – tradycyjne firmy produkujące oprogramowanie nie będą już istnieć.

Wirtschaftsforum: Jakie są według Pana czynniki sukcesu firmy?

Tobias Leinweber: Zdecydowanie: moi pracownicy. Sukces nie zależy ode mnie jako prezesa, ale od tego, że cały zespół współpracuje. Lubię to porównywać do statku: płynie tylko, gdy wszyscy na pokładzie wspólnie działają.

Wirtschaftsforum: Na koniec: Jaka jest Pana wizja dla Continum w najbliższych latach?

Tobias Leinweber: Chcemy się ustabilizować w Niemczech i Europie jako wiodący dostawca bezpiecznych usług chmurowych i zarządzanych usług. Wzrost to jedno, ale chodzi mi również o stworzenie środowiska, w którym pracownicy nie tylko pracują, ale mogą się realizować. To mój osobisty napęd: czynienie ludzi sukcesywnymi.