« Rendre les gens performants »

Wirtschaftsforum: Monsieur Leinweber, vous êtes à la tête de la Continum AG depuis le début de l'année. Quel regard portez-vous sur le développement de l'entreprise jusqu'à présent ?

Tobias Leinweber: J'ai repris les responsabilités de mon prédécesseur Julian Sayer, qui a marqué l'entreprise pendant huit ans. Lorsqu'il a commencé, Continum n'était pas encore aussi solidement établie économiquement. Aujourd'hui, nous sommes beaucoup mieux positionnés - je suis donc bien tombé. Mais il est maintenant temps de passer à l'étape suivante. Nous parlons de 'Continum 2.0'.

Wirtschaftsforum: Que signifie concrètement cette prochaine étape ?

Tobias Leinweber: Nous sommes à un point où nous devons nous réorienter. Cela inclut des investissements, de possibles acquisitions et l'exploration de nouveaux marchés - comme en Suisse. Ma mission est claire : croissance et mise à l'échelle. J'apporte mon expérience acquise dans des entreprises internationales sur la façon de construire des équipes et de développer des marchés. C'est exactement ce dont nous avons besoin maintenant.

Wirtschaftsforum: Comment l'entreprise est-elle actuellement structurée ?

Tobias Leinweber: Notre siège social est à Fribourg. Nous exploitons également trois centres de données à Fribourg, Karlsruhe et Stutensee - un quatrième à Bâle est en projet. Parallèlement, nous envisageons des sites de vente à Berlin, Hambourg et en Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Au total, nous employons actuellement 38 personnes. L'année prochaine, nous voulons atteindre environ 45 employés. Le chiffre d'affaires était de 6,2 millions d'EUR en 2024, cette année il devrait atteindre environ 7 millions.

Wirtschaftsforum: Les signes pointent donc clairement vers une expansion - aussi à l'international ?

Tobias Leinweber: Absolument. Outre l'Allemagne, la Suisse est un marché clé pour nous. En raison des lois locales sur la protection des données, de nombreuses entreprises doivent stocker les données à l'intérieur des frontières nationales. Notre proximité avec Bâle nous prédestine à être actifs ici. De plus, nous examinons d'autres sites en Europe.

Wirtschaftsforum: Quel rôle la culture d'entreprise joue-t-elle ?

Tobias Leinweber: Un très grand rôle. Je mise sur l'autonomie et j'ai introduit le principe du 'Ownership' dès le début. Chacun est responsable de son domaine - de A à Z. C'était un changement pour certains, mais cela a changé la dynamique. Nous avons maintenant une atmosphère de nouveau départ : les décisions sont discutées ensemble, les employés se sentent plus impliqués. Je montre l'exemple - que ce soit dans l'acquisition, dans les salons ou dans le contact direct avec les clients.

Wirtschaftsforum: Quels services et offres sont particulièrement demandés actuellement ?

Tobias Leinweber: Nous voyons une croissance surtout dans deux domaines : la conteneurisation et la sécurité. Notre plateforme cloud pour les microservices offre aux clients des solutions flexibles pour le développement de logiciels modernes. Par ailleurs, les services de sécurité sont très demandés, comme les pare-feux ou des mécanismes de protection spéciaux. La confiance dans une entreprise locale, opérant selon les lois allemandes, est un argument important en période d'incertitudes géopolitiques.

Wirtschaftsforum: Cela implique-t-il aussi une focalisation sur certains secteurs ?

Tobias Leinweber: Nous travaillons principalement avec des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises. Nos clients proviennent de différents secteurs, mais ils ont tous besoin d'infrastructures IT sûres et fiables.

Wirtschaftsforum: Quel rôle jouent le marketing et la communication pour le succès futur ?

Tobias Leinweber: Un grand rôle - même si nous avons des lacunes à combler. Notre directeur marketing part aux États-Unis, et je suis actuellement à la recherche d'un remplaçant. Nous misons beaucoup sur LinkedIn, sur nos propres événements comme le 'CXO Innovation Club' et sur les salons professionnels. Nous devrons être encore plus présents à l'avenir.

Wirtschaftsforum: Vous avez mentionné l'utilisation de l'IA. Quelle importance ce sujet a-t-il pour Continum ?

Tobias Leinweber: Nous développons actuellement une plateforme IA. Je vois un grand potentiel dans les agents qui nous aident à accélérer les processus - que ce soit pour la lecture de la documentation volumineuse, pour les demandes des clients ou dans le développement. L'IA améliorera la qualité de notre travail et réduira les coûts. À long terme, je crois en des systèmes ouverts et des modèles open-source - les fabricants de logiciels traditionnels ne pourront plus subsister.

Wirtschaftsforum: Quels sont selon vous les facteurs de succès de l'entreprise ?

Tobias Leinweber: Très clairement : mes employés. Le succès ne dépend pas de moi en tant que président du conseil, mais du fait que toute l'équipe travaille ensemble. J'aime le comparer à un navire : il ne navigue que si tout le monde à bord tire dans la même direction.

Wirtschaftsforum: Pour conclure : quelle est votre vision pour Continum dans les prochaines années ?

Tobias Leinweber: Nous voulons nous établir en Allemagne et en Europe en tant que leader des services cloud sécurisés et des services gérés. La croissance est une chose, mais il s'agit aussi pour moi de créer un environnement où les employés ne travaillent pas seulement, mais peuvent aussi s'épanouir. C'est mon moteur personnel : rendre les gens réussis.