Pomysły, które iskrzą

Wywiad z Klausem Silberem, dyrektorem zarządzającym Energie Technik Ing. Mario Malli Planungs-GmbH

Zrównoważone koncepcje energetyczne dla przedsiębiorstw przemysłowych są znakiem rozpoznawczym firmy
Zrównoważone koncepcje energetyczne dla przedsiębiorstw przemysłowych są znakiem rozpoznawczym firmy

W czasach, gdy ekologiczna odpowiedzialność i energetycznie efektywne budownictwo zyskują na znaczeniu, techniczne wyposażenie budynków skupia uwagę zrównoważonej praktyki architektonicznej i inżynieryjnej – przekształcając się z elementu czysto funkcjonalnego w kluczową technologię nowoczesnej, przyjaznej dla środowiska kultury budowlanej. Energie Technik Ing. Mario Malli Planungs-GmbH, z austriackiego Vöcklabruck, jest doskonałym przykładem na to.

Kompleksowe rozwiązania techniczne budynków to od dawna znak rozpoznawczy firmy Energie Technik. Firma została założona w 1994 roku, w ubiegłym roku świętowała 30-lecie istnienia, rosła wraz z klientami i ich wymaganiami, dzisiaj z 22 pracownikami należy do pierwszej dziesiątki na rynku – i wciąż jest ciekawa nowych wyzwań. „Rozumiemy się jako techniczni architekci, którzy towarzyszą klientom przez cały proces planowania, aż do uruchomienia instalacji", wyjaśnia Klaus Silber, współzarządzający i właściciel firmy, równorzędny partner wraz z trzema innymi osobami. „Jako firma projektująca technikę budynków, obejmujemy wszystkie obszary, co wyraźnie odróżnia nas od rynku i stanowi ważną przewagę konkurencyjną."

Klaus Silber, Dyrektor Generalny i Właściciel
Klaus Silber, Dyrektor Generalny i Właściciel
Zrównoważone koncepcje energetyczne dla zakładów przemysłowych są znakiem firmowym przedsiębiorstwa

Całość się liczy

Wszystkie obszary, czyli technika grzewcza, technika wentylacyjna, technika sanitarne, technika chłodnicza i klimatyczna, technika pomiarowa, sterownicza i regulacyjna, technika elektryczna, doradztwo energetyczne, systemy tryskaczowe. Planowane są najróżniejsze obiekty o różnych skalach - budynki biurowe, zakłady przemysłowe i handlowe, luksusowe mieszkania lub hotele. Wspierani przez długoletnich partnerów, Energie Technik skupia się na regionie DACH. Obecnie w samych tylko południowej Bawarii realizowanych jest 7 dużych projektów. "Jesteśmy na rynku od 30 lat i znani z kompleksowych rozwiązań", mówi Klaus Silber. "Konkurenci zazwyczaj specjalizują się tylko w częściowych obszarach, tylko w technice grzewczej, wentylacyjnej albo tylko chłodniczej. Dzięki naszej strukturze i doświadczeniu jesteśmy w stanie bardzo dobrze realizować zintegrowane plany."

Zrównoważone koncepcje energetyczne dla zakładów przemysłowych są znakiem firmowym przedsiębiorstwa

Długoterminowo dobrze przygotowani

Ostatnie dwa lata były wyjątkowo udane gospodarczo; obroty wynoszą od 2,8 do 3,2 miliona EUR. Biorąc pod uwagę obecną raczej trudną sytuację gospodarczą, nie spodziewa się podobnych wyników w najbliższej przyszłości. „Z powodu ogólnego niepewności, projekty są częściowo zatrzymywane: widzimy spadki obrotów, ale nie ma długoterminowych problemów”, podkreśla Klaus Silber. „Naszą zaletą jest szerokie portfolio; czujemy się równie dobrze w przemyśle metalowym, jak i w chemii, motoryzacji, przemyśle spożywczym czy hotelarstwie, co pozwala nam lepiej zrównoważyć wahania. Ogólnie rzecz biorąc, narzekamy na wysokim poziomie.”

Zrównoważone koncepcje energetyczne dla przedsiębiorstw przemysłowych są znakiem firmowym przedsiębiorstwa

Słowo się liczy

Energie Technik patrzy optymistycznie w przyszłość, pomimo niepewności na rynku. I przygotowuje się na nowe wyzwania. BIM jest tematem od dawna; tak samo sztuczna inteligencja i zrównoważony rozwój - znakomita zrównoważoność. „Dla nas ważne jest, aby zrównoważony rozwój był wprowadzany w technologii i abyśmy w ten sposób przejmowali odpowiedzialność za środowisko”, mówi Klaus Silber. „Na przykład zrealizowaliśmy dla dużej austriackiej firmy projekty studni służących do przemysłowego chłodzenia lub produktywnych procesów, które zostały nagrodzone nagrodą środowiskową i państwową.” Jako wyzwanie postrzega się brak wykwalifikowanych pracowników; szczególnie patrząc w przyszłość. „Jesteśmy stosunkowo małą firmą i musimy korzystać z różnych kanałów rekrutacji”, mówi Klaus Silber. „Naszą zaletą jest opieka nad renomowanymi zakładami przemysłowymi, bardzo dobra sieć kontaktów oraz atrakcyjna lokalizacja, 30 minut drogi od Salzburga czy Linzu, otoczona górami i jeziorami. Chcemy rosnąć zdrowo i stawić czoła nowym, ekscytującym wyzwaniom z zmotywowanym zespołem młodych i starszych pracowników. Jest to szczególnie ważne dla młodych pracowników. Chcą być postawieni w sytuacjach wymagających, podejmować nowe wyzwania i być skuteczni w zespole. Najważniejsze dla nas jest bycie uczciwym, fair i poprawnym. Nasze słowo się liczy.