Innowacja to coś więcej niż wynalazek

Wywiad z Janneke van der Kamp, CEO Norgine B.V.

European News
European News

Wprowadzenie nowego leku do pacjentów wymaga czegoś więcej niż odkrycia naukowego i uzyskania zgody organów regulacyjnych. W całej Europie różne systemy opieki zdrowotnej, procedury refundacyjne i wymogi krajowe mogą opóźniać dostęp do innowacyjnych terapii. Dzięki historii sięgającej ponad 120 lat Norgine zdobyła doświadczenie w poruszaniu się po tych zawiłościach. CEO Janneke van der Kamp wyjaśnia, dlaczego lokalna wiedza, partnerstwa i elastyczna kultura organizacyjna są niezbędne, aby zapewnić pacjentom dostęp do leków.

Europa i Australia są głównymi rynkami geograficznymi Norgine. Firma farmaceutyczna opracowuje i wprowadza na rynek własne leki, a jednocześnie pomaga międzynarodowym firmom biotechnologicznym udostępniać ich innowacje europejskim pacjentom.

Poruszanie się w europejskich systemach opieki zdrowotnej

„Innowacja to coś więcej niż wynalazek” – mówi Janneke van der Kamp. Nawet po zatwierdzeniu leku przez European Medicines Agency (EMA) pozostają istotne przeszkody. Poszczególne kraje ustalają ceny i zasady refundacji zgodnie z własnymi systemami opieki zdrowotnej, priorytetami medycznymi i uwarunkowaniami ekonomicznymi. Procesy te mogą trwać latami.

Niemcy oferują stosunkowo szybki dostęp, umożliwiając pacjentom otrzymywanie nowo zatwierdzonych leków jeszcze w trakcie negocjacji cenowych. W innych krajach firmy często muszą przejść długotrwałe procedury krajowe, zanim terapie staną się dostępne.

Janneke van der Kamp, dyrektor generalna Norgine B.V.
Janneke van der Kamp, dyrektor generalna Norgine B.V.

Ta złożoność stanowi kluczowy element modelu biznesowego Norgine. Mniejszym firmom biotechnologicznym często brakuje infrastruktury i lokalnej wiedzy specjalistycznej, aby samodzielnie wejść na liczne rynki europejskie. Dlatego Norgine nabywa licencje na leki przeznaczone na rynek europejski i zarządza późniejszym procesem ich komercjalizacji. Wiedza specjalistyczna firmy wykracza poza wymogi regulacyjne i obejmuje lokalne języki, struktury opieki zdrowotnej oraz relacje z personelem medycznym.

Choroby rzadkie wiążą się z dodatkowymi wyzwaniami. Pacjenci mogą mieć trudności z uzyskaniem diagnozy lub dotarciem do specjalistów znających ich schorzenie. Norgine współpracuje z lekarzami i organizacjami pacjentów, aby zwiększać świadomość i pomagać pacjentom poruszać się w systemach opieki zdrowotnej. Rozwój kliniczny jest równie wymagający, gdy do udziału w badaniach dostępna jest jedynie niewielka liczba pacjentów. Organy regulacyjne, pracownicy ochrony zdrowia i firmy farmaceutyczne muszą zatem współpracować w celu ustalenia odpowiednich wymogów dotyczących dowodów naukowych.

Rozwój dzięki partnerstwom i ludziom

Norgine zamierza wzmocnić swoją rolę jako europejskiego partnera dla firm opracowujących innowacyjne leki. Utrzymując własną działalność badawczo-rozwojową, szczególnie w dziedzinie gastroenterologii, firma postrzega partnerstwa jako kluczowy czynnik przyszłego wzrostu.

Zatrudniając około 1500 pracowników, Norgine zajmuje szczególną pozycję w branży farmaceutycznej. Według Janneke van der Kamp wielkość firmy pozwala jej łączyć wiedzę specjalistyczną niezbędną do działania na wielu rynkach z elastycznością organizacji średniej wielkości.

Swoją filozofię przywództwa opisuje jako odwróconą piramidę. Pracownicy zaangażowani w produkcję lub bezpośrednio współpracujący z systemami opieki zdrowotnej znajdują się na jej szczycie, natomiast kadra zarządzająca wspiera ich pracę. Podejście to kładzie nacisk na indywidualną odpowiedzialność i możliwość wniesienia wymiernego wkładu.

Od czasu objęcia stanowiska CEO Janneke van der Kamp przyczyniła się do przeprowadzenia transformacji kulturowej. Norgine znalazła się również wśród 100 najlepszych organizacji w rankingu Global Inspiring Workplaces Awards. Wcześniej pracowała dla znacznie większych firm farmaceutycznych, dlatego szczególnie ceni szybkość podejmowania decyzji oraz możliwość bliskiej współpracy z kolegami i koleżankami z różnych krajów. Możliwość wprowadzania widocznych zmian jest dla niej ważnym źródłem motywacji. Stanowi ona również kluczowy element kultury, którą Norgine chce zachować w miarę swojego rozwoju.

Więcej artykułów na ten temat

Przyszłość Medycyny Regeneracyjnej

Wywiad z Jessicą Swanson, Wiceprezes ds. Marketingu

Przyszłość Medycyny Regeneracyjnej

Polyganics B.V., teraz pod nową nazwą Regenity Biosciences, na nowo definiuje, jak biomateriały wspierają gojenie. Ich udane dziedzictwo w...

Przekształcanie zakłóceń w możliwości

Wywiad z Ignacym Wierzbickim, CEO

Przekształcanie zakłóceń w możliwości

Dla wielu firm geopolityczne zakłócenia mogą zagrozić latom wzrostu w ciągu kilku miesięcy.

Przemyślenia dotyczące technologii dentystycznych poprzez zintegrowane innowacje

Wywiad z Geraldem Micko, CEO

Przemyślenia dotyczące technologii dentystycznych poprzez zintegrowane innowacje

Cyfrowe przepływy pracy, rosnące oczekiwania pacjentów i zwiększająca się międzynarodowa konkurencja transformują branżę dentystyczną szybciej niż kiedykolwiek wcześniej...

Nowe formy dawkowania napędzają innowacje w medycznej marihuanie

Wywiad z Dr. Bernhardem Babel, Dyrektorem Zarządzającym

Nowe formy dawkowania napędzają innowacje w medycznej marihuanie

Medyczna marihuana coraz bardziej zmienia współczesne terapie, oferując nowe opcje dla pacjentów z przewlekłym bólem, rakiem i innymi ciężkim...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.