Mocne dźwigi wyprodukowane w Austrii
Wywiad ze Stefanem Oberleitnerem, dyrektorem zarządzającym EPSILON Kran GmbH
Doskonale podnoszenie pni drzew było pomysłem, który na przełomie lat 90. XX wieku doprowadził do rozwoju przez EPSILON Kran GmbH całkiem nowej serii dźwigów zbudowanych według modułowego systemu. Dziś austriacka firma specjalizuje się w dźwigach dla leśnictwa, budownictwa i firm recyklingowych, posiadając światową sieć serwisową z oddziałami i agencjami.
„Mamy ducha EPSILON”, mówi dyrektor zarządzający Stefan Oberleitner. „To jest nasze podejście do pracy. Ponieważ nasze dźwigi w naszych oczach to nie tylko maszyny, jest w nich też dużo serca i pasji. Przy tym czasami jesteśmy bardzo uparci w tym, co robimy. Robimy to tak, jak uważamy za słuszne. W ciągłym procesie zmian czasami dosłownie wpadniemy na ścianę. Wtedy wstajemy, otrzepujemy się i ruszamy na pełnym gazie w innym kierunku.”
Wyczuwalny sukces
Firma założona w 1980 i przejęta przez grupę Palfinger w 1988 roku nie wyniosła się na ścianę przy ponownym starcie w 1999 z nową lokalizacją, doświadczonym dyrektorem zarządzającym i wieloma młodymi pracownikami.
„Specjalizacja w budowie dźwigów do drewna była słuszną decyzją”, podkreśla Stefan Oberleitner, „szczególnie modułowy sposób budowy. Elementy były łatwe do montażu i potrzebowaliśmy mniej magazynów.”
Pierwsza seria dźwigów, seria Performance, pojawiła się na rynku w 2000 roku, przyciągnęła dużo uwagi, ale zyskała popularność stopniowo. Od 2003 roku popyt wzrósł z 600 dźwigów rocznie do 3000 dźwigów w 2007 roku.
Dla każdego drewna
„Nawet gdy przyszły kryzys, szybko, niespodziewanie i mocno, nie przestaliśmy naciskać na badania i rozwój“, mówi Stefan Oberleitner. „Rozwijamy się, kupujemy części w Grupie Palfinger i składamy je razem. To czyni nas elastycznymi i wszystkie dźwigi są wyprodukowane w Austrii znanym z wysokiej jakości standardzie Palfinger.“
Istnieje wiele rodzajów drewna, a EPSILON ma w różnych seriiach wiele typów dźwigów o udźwigu od 5 mt do 30 mt, dźwigi na każdy ciężar i zasięg. Na całym świecie dźwigi EPSILON są symbolem jakości i innowacji. Z licznymi patentami, PALFINGER EPSILON jest liderem innowacji i ciągle przyspiesza rozwój.
Skupienie na komforcie
„Jesteśmy właśnie w trakcie zmiany serii!“, wyjaśnia Stefan Oberleitner. „Nasza nowa seria Next Epsolution ustanawia standardy w bezpieczeństwie i komforcie operatora, kwestie, które stają się coraz ważniejsze dla użytkowników. Nasz nowy system obsługi Master Drive nie tylko wygląda lepiej, ale jego sterowanie jest hydrauliczne jak w koparce i dlatego łatwe w obsłudze. I chronimy operatorów przed wiatrem i pogodą. Dotychczas siedzieli na zewnątrz, teraz mają dach ochronny, który otwiera się i zamyka za naciśnięciem przycisku. Nasze rozwiązanie jest punktem odniesienia, jesteśmy jedyni, którzy to mają.
Obecność na całym świecie
Oprócz jakości i różnorodności produktów, klienci krajowi i zagraniczni szczególnie cenią jakość obsługi od doradztwa fachowego po szybką dostawę części zamiennych. „Dzięki grupie Palfinger dysponujemy najlepszą i najgęstszą na świecie siecią serwisową z około 4500 punktów dealerskich, partnerów serwisowych i autoryzowanych warsztatów“, podkreśla Stefan Oberleitner.
Dziś EPSILON zatrudnia 150 pracowników w siedzibie firmy w Elsbethen i osiąga obrót na poziomie 100 milionów EUR. Największym rynkiem zdecydowanie jest Niemcy, po nich plasują się Francja i Skandynawia
Z pasją
Klienci EPSILON to spedytorzy transportujący drewno, właściciele przedsiębiorstw leśnych i recyklingowych, którzy opróżniają kontenery lub zbierają złom. Pozyskiwani są przez lokalnych partnerów handlowych i obsługiwani na miejscu lub na międzynarodowych targach technologii leśnych.
„Klasyczny klient to jednoosobowa działalność", mówi Stefan Oberleitner. "Zawód ten jest stylem życia, pasją, pracują od rana do wieczora. Tych klientów osiągamy poprzez naszą społeczność na Facebooku, jest ogromna".
Dalsze umacnianie pozycji lidera rynkowego to zadeklarowany cel na przyszłość. Z bardzo zmotywowanymi pracownikami i kolejnymi innowacjami, EPSILON jest dobrze przygotowany. "Na targach Interforst w lipcu 2018 roku pokażemy następne ważne punkty z serii Next Epsolution, prezentując kierunek, w którym będzie się rozwijać branża. Cyfryzacja jest priorytetem i pokażemy, jakie wielkie ułatwienia to umożliwia naszym klientom. Również nasi pracownicy są czynnikiem sukcesu. Wymagamy od nich wiele, ale również wiele dajemy. Powierzamy odpowiedzialność także młodym pracownikom i regularnie wysyłamy ich do klientów. Mamy bardzo dobrą reputację jako pracodawca, dlatego nie mamy problemów z rekrutacją młodych talentów. Moją wizją jest, abyśmy stali się liderami rynkowymi i innowacyjnymi na wszystkich kontynentach, czego jeszcze nie osiągnęliśmy w Ameryce i Azji."