Od producenta automatów do dostawcy systemów

Wywiad z Heinzem Sanderem, dyrektorem zarządzającym, oraz Andreasem Wehrmannem, dyrektorem zarządzającym ICA Traffic GmbH

Mobilne, bezszwowe płatności w transporcie z Ticketing Inside
Mobilne, bezszwowe płatności w transporcie z Ticketing Inside

25 lat temu ICA Traffic GmbH z Dortmundu wyprodukowała swoje pierwsze automaty biletowe i od tego czasu zdobyła znaczący udział rynkowy wynoszący około 60%. Wraz ze wzrostem cyfryzacji procesów zakupu biletów i płatności, ICA Traffic stopniowo przekształciła się w kompletnego dostawcę o uznanej kompetencji w zakresie oprogramowania – i z jej nowym systemem biletowania opartym na identyfikacji chce umożliwić jeszcze bardziej bezszwowe doświadczenia użytkownika. Założyciel i dyrektor zarządzający Heinz Sander oraz dyrektor zarządzający Andreas Wehrmann rozmawiali z Wirtschaftsforum o aktualnych innowacjach technologicznych i organizacyjnych oraz o historii sukcesu, którą firma napisała mimo początkowo wysokich barier wejścia na rynek.

Andreas Wehrmann, dyrektor zarządzający ICA Traffic GmbH
Andreas Wehrmann, dyrektor zarządzający ICA Traffic GmbH
Heinz Sander, Dyrektor Zarządzający ICA Traffic GmbH
Heinz Sander, Dyrektor Zarządzający ICA Traffic GmbH

Wirtschaftsforum: Panie Sander, 25 lat temu ICA Traffic postanowiło wprowadzić świeżość na rynek automaty do biletów - jakie nowe impulsy chcieliście wtedy wprowadzić?

Heinz Sander: Wcześniej założyłem już inne firmy, w tym jedną, która zajmowała się systemami biletowymi dla nowoczesnego zarządzania parkingami. W 1999 roku Siemens zwrócił się do nas z propozycją pilotowego projektu dla publicznego transportu zbiorowego w Kolonii, w ramach którego mieliśmy produkować automaty do odpowiednich kart Smart-Cards. Ten produkt następnie bardzo skutecznie opracowaliśmy w ciągu sześciu miesięcy i zobaczyliśmy w nim duży potencjał, na tyle że chcieliśmy z nim wejść na rynek, który do tej pory był zdominowany przez ugruntowanego lidera. Dzięki 25 latom innowacyjnej i niezawodnej pracy zdołaliśmy znacząco zmienić te proporcje na naszą korzyść i cieszymy się dziś z około 60% udziału w rynku automaty do biletów.

Wirtschaftsforum: Jakie zmiany zaszły w ICA Traffic w tym czasie? 

Heinz Sander: Początkowo naszym głównym celem była rozwój i produkcja sprzętu, czyli fizycznych automatów; oprogramowanie odgrywało stosunkowo drugorzędne znaczenie. Jednak rynek, wymagania naszych klientów oraz zachowania konsumentów zmieniły się drastycznie w ciągu ostatnich dwóch dziesięcioleci. Tematy takie jak płatności bezgotówkowe i cyfrowe bilety stały się ważniejsze – klasyczny automat biletowy jest dziś tylko jednym z wielu kanałów dystrybucji. W związku z tym musieliśmy przekształcić się z producenta automatów w kompletnego dostawcę systemów, gdzie coraz większy nacisk kładziemy na aspekt oprogramowania. Jednocześnie kładziemy duży nacisk na wszechstronną obsługę naszych klientów: nasze zaangażowanie nie kończy się na sprzedaży urządzeń, chętnie oferujemy wsparcie skoncentrowane na celach. 

Wirtschaftsforum: Jaki jest zatem następny duży krok w innowacji, Panie Wehrmann? 

Andreas Wehrmann: Ważnym impulsem dla nas jest z pewnością biletowanie oparte na identyfikacji (ID-Based Ticketing), dla którego oferujemy nasz system Ticketing Inside, w ramach którego klient może po prostu za pomocą posiadanej karty kredytowej lub debetowej zarejestrować się w wybranym środku transportu i automatycznie kupić bilet na terminalu – proces ten jest dla konsumenta jak najprostszy, ale jednocześnie wymaga dość skomplikowanej infrastruktury, którą jako dostawca systemów obsługujemy kompleksowo dla przedsiębiorstw transportowych: Oprócz samego terminala biletowego zapewniamy także wszystkie aplikacje i systemy rozliczeniowe, włącznie z umowami SLA o obsłudze 24/7, aby móc niezwłocznie wspierać naszych klientów w przypadku problemów. 

Wirtschaftsforum: Jakie inne tematy są obecnie na agendzie ICA Traffic? 

Andreas Wehrmann: Jako rozwijające się przedsiębiorstwo o krótkich ścieżkach decyzyjnych chcemy pozostać zwinne i innowacyjne: podstawą dla tego są zaangażowani i kompetentni pracownicy: Aby zabezpieczyć tę konkurencyjną przewagę również w przyszłości, chcemy nie tylko przekonywać atrakcyjnym wynagrodzeniem i kulturą korporacyjną opartą na wzajemnym szacunku, ale również będziemy dążyć do bardziej konsekwentnego zajmowania się tematami związanymi z rekrutacją i marką pracodawcy.

Więcej artykułów na ten temat

Efektywne planowanie personelu z aplikacją

Wywiad z Oliverem Huberem, CCO firmy R&R WFM B.V.

Efektywne planowanie personelu z aplikacją

Planowanie personelu w handlu detalicznym produktami spożywczymi nie jest proste. Mieszanka pracowników stałych i pomocniczych, długie godziny otwarcia oraz zapotrzebowanie na elastyczność...

Okno na przyszłość

Wywiad z Miriam Berzen, dyrektor zarządzającą Klaes GmbH & Co. KG

Okno na przyszłość

Gdy Horst Klaes w 1983 roku opracował oprogramowanie dla wolnej konstrukcji okien, położył tym samym kamień węgielny pod przedsiębiorstwo, które dzisiaj jest światowym liderem...

Strategie, oprogramowanie i know-how dla dentystów

Wywiad z Christianem Henrici, dyrektorem zarządzającym OPTI health consulting GmbH

Strategie, oprogramowanie i know-how dla dentystów

Założenie praktyki, organizacja i zarządzanie stanowią wielkie wyzwania dla wielu dentystów. OPTI health consulting GmbH z okolic...

Cyfrowa przyszłość potrzebuje bezpieczeństwa

Wywiad z Timem Cappelmannem, dyrektorem zarządzającym AirITSystems GmbH

Cyfrowa przyszłość potrzebuje bezpieczeństwa

Bez odpornej infrastruktury IT nie ma cyfrowej przyszłości – pod tym hasłem Wirtschaftsforum rozmawiał z Timem Cappelmannem, od 2021 jednym z trzech...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.