Wysoka reputacja dzięki głębokim wierceń

Wywiad z Rimt Wortberg, dyrektorem zarządzającym Thade Gerdes GmbH

Sucha wiertnica na Baltrum
Sucha wiertnica na Baltrum

Przejrzysty i dogłębny – dwa przymiotniki, które nie mogłyby lepiej opisać firmy z dalekiej północy Niemiec. Thade Gerdes GmbH to poszukiwany partner, cieszący się doskonałą reputacją nie tylko w Ostfrieslandzie, ale także w zakresie badań podłoża budowlanego, budowy studni i głębokich fundamentów.

Thade Gerdes ma wiele powodów do zadowolenia. W tym roku firma świętuje swoje 125-lecie – wspólnie z zespołem 60 pracowników. 

Pewna przyszłość

125 lat temu, w 1900 roku, Thade Gerdes zostało założone jako kowalstwo. Do 20 lat temu, kiedy to do firmy dołączył obecny dyrektor generalny Rimt Wortberg, Thade Gerdes było jeszcze w posiadaniu rodziny założycielskiej. „Wtedy zarządzanie firmą leżało w rękach seniora szefa, który reprezentował 3. pokolenie”, opowiada Rimt Wortberg. „Ponieważ nie było następcy z rodziny, firma została kupiona, a ja przejąłem kierownictwo w 2007 roku.” 

Wszystko się zgadza 

Od tego czasu wiele się wydarzyło. W 2007 roku Thade Gerdes zatrudniało 13 pracowników, dziś jest ich 60. Podobnie pozytywnie rozwinęły się obroty, które od 2011 do 2021 roku podwoiły się. Według Rimta Wortberga, ten trend będzie się kontynuować.

Rimt Wortberg, dyrektor zarządzający Thade Gerdes GmbH
Rimt Wortberg, dyrektor zarządzający Thade Gerdes GmbH
Ponton na Binnenalster w Hamburgu, gdzie planowana jest przyszła filia
Ponton na Binnenalster w Hamburgu, gdzie planowana jest przyszła filia
Kompetencja na Wattenmeer – Ponton wiertniczy i sondy
Kompetencja na Wattenmeer – Ponton wiertniczy i sondy

"W 2024 roku kupiłem wspólnie z partnerem firmę z grupy kapitałowej, gdyż pojawiły się różne poglądy", mówi Rimt Wortberg. "Firma jest dostosowana do mnie, znam całą załogę i chcę spełniać moją odpowiedzialność społeczną oraz zapewnić bezpieczeństwo na przyszłość. W Dr. Hauke'u Anbergenie znalazłem doświadczonego partnera o tym samym sposobie myślenia. Razem znaleźliśmy rozwiązanie sukcesyjne, które zadowala wszystkie strony. Dr. Anbergen pracuje z Hamburga i jest o 15 lat młodszy; kwestia sukcesji jest więc uregulowana. Perspektywa ta jest bardzo ważna dla pracowników."

Dociekanie istoty sprawy

Portfolio Thade'a Gerdesa ma również perspektywy; obejmuje ono działania takie jak wiercenia słupów pod małe i średnie projekty budowlane oraz badania gruntu, które zawierają wiercenia z pobieraniem próbek i sondowania do określenia konsolidacji gruntu. "Badamy korytarze i trasy przesyłowe, które są planowane dla nowych morskich kabli energetycznych", mówi Rimt Wortberg. "Ponieważ przez te duże kable przepływa prąd o wysokiej mocy, co generuje ciepło, te badania gruntu są konieczne."
 

W basenie Rastede użyto urządzenia do wiercenia pali
W basenie Rastede użyto urządzenia do wiercenia pali
Słupek wiertniczy w użyciu
Słupek wiertniczy w użyciu

Szczery, przyziemny, wydajny

Thade Gerdes odniósł sukces na wysoko wyspecjalizowanym rynku niszowym dzięki ambitnym pracom wiertniczym, jako ekspert. "Początkowo byliśmy wyśmiewani, później zauważeni, a w końcu szanowani", mówi Rimt Wortberg. "Dziś jesteśmy dwukrotnie więksi niż wielu konkurentów na rynku i jednym z największych przedsiębiorstw wiertniczych w północnych Niemczech." Za tę historię sukcesu Rimt Wortberg przypisuje odpowiednie podejście i właściwych pracowników – takich, którzy się dokształcają i są zmotywowani, aby zadowolić klientów i prowadzić firmę do przodu. "Zaczęliśmy szkolić już wcześnie", podkreśla Rimt Wortberg. "Korzystamy z tego dzisiaj, kiedy brak wykwalifikowanych pracowników stawia przed firmami duże wyzwania. Nasz zespół ma średnią wieku 35 lat; wielu ma już dziesięć lat doświadczenia lub więcej w branży, co jest bardzo cenione przez klientów." Mimo że Thade Gerdes wcześnie postawił na szkolenia, firma wie z własnego doświadczenia, jak trudno jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza wiertaczy studziennych. Kampanie na kanałach społecznościowych takich jak Facebook, Instagram i LinkedIn pomagają w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów. Aby związać ich na dłużej z firmą, Thade Gerdes oferuje cały pakiet atrakcyjnych korzyści "poza koszykiem owoców", jak zaznacza Rimt Wortberg. Wśród nich są oferty z zakresu pracowniczych programów emerytalnych, leasingu rowerów czy dodatkowych ubezpieczeń dentystycznych. "Chcemy zapewnić naszym pracownikom bezpieczeństwo i stabilność oraz zadbać o to, by chętnie pracowali w naszej firmie. Jako że sam przez wiele lat pracowałem na montażach, znam problemy na budowach. Kładziemy duży nacisk na szacunek i wzajemne poszanowanie, doceniamy pracę naszych pracowników i wynagradzamy ją. Jednocześnie jesteśmy otwarci na krytykę i sugestie dotyczące ulepszeń."
 

Thade Gerdes GmbH

Trzymać i odpuszczać

Solidna wiedza fachowa to tylko jeden z atutów firmy. Do tego dochodzi niezawodność i uczciwość. „Klienci wiedzą, czego mogą się po nas spodziewać“, mówi Rimt Wortberg. „Jako skromni mieszkańcy wschodniej Fryzji nie robimy fałszywych obietnic.“ Nie bez znaczenia jest również wymagające portfolio, które sprawia, że gminy, firmy energetyczne, firmy budowlane i osoby prywatne stają się lojalnymi klientami. „Klienci coraz częściej oczekują kompleksowej obsługi“, wyjaśnia Rimt Wortberg. „Dlatego nie tylko kierujemy naszymi ekipami na zewnątrz, ale często także mniejszymi podwykonawcami, którzy nie mogą lub nie chcą zajmować się skomplikowaną organizacją i dokumentacją. Z nami mają partnera, który przejmuje to wszystko, gwarantując jakość i terminowość dostaw.“ Jako kompetentny partner w badaniach gruntów Thade Gerdes chce nadal umiarkowanie rosnąć i profilować się poprzez jakość – dogłębnie i pouczająco. Obecnie firma zajmuje się wymagającymi dużymi projektami, a średnio- i długoterminowo planuje z Thade Gerdes zbudować silną markę. Rimt Wortberg, który z pasji uczynił zawód, ma nadzieję, że jego pracownicy podzielą jego zamiłowanie do sprawy. I wie, jak ważne jest okazywanie zaufania, oferowanie możliwości rozwoju – i umiejętność odpuszczania. 

Więcej artykułów na ten temat

Pomieszczenia mieszkalne z wymaganiami i przyszłością

Wywiad z Constantin Schindler, dyrektorem zarządzającym AREAL Projektentwicklung GmbH

Pomieszczenia mieszkalne z wymaganiami i przyszłością

Mieszkanie to więcej niż tylko dach nad głową. Kształtuje jakość życia, łączy ludzi z ich otoczeniem i tworzy wartości dla pokoleń. Właśnie...

„Systemy oddymiania muszą zawsze działać!“

Wywiad z Ing. Mag. Christianem Schoberem, Dyrektorem Zarządzającym & Współwłaścicielem ZACH Antriebe GmbH

„Systemy oddymiania muszą zawsze działać!“

Sprawne systemy oddymiania ratują życie. W przypadku pożaru zapewniają one odprowadzenie toksycznych gazów dymowych, poprawiają widoczność i tym...

Kontrolowane i regulowane

Wywiad z Thomasem Zirk, CEO firmy AuCom MCS GmbH & Co. KG

Kontrolowane i regulowane

W wielu firmach nadal są one standardem: silniki bez regulowanego napędu, które zużywają więcej energii niż jest to konieczne. Precyzyjne regulacje prędkości obrotowej...

Budowa specjalnych maszyn systemowych dla rynków światowych

Wywiad z Andreasem Ewald, dyrektorem zarządzającym K.R. Pfiffner AG

Budowa specjalnych maszyn systemowych dla rynków światowych

Specjalistyczne maszyny dla maksymalnej produktywności, szwajcarska precyzja oraz jasne podejście do postępu technologicznego – KR Pfiffner AG ugruntowało swoją pozycję na świecie jako specjalista w dziedzinie wysoko zautomatyzowanych maszyn obrotowych

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.