Limpieza con precisión – no solo las 24 horas del día
Entrevista con Andreas Schulz, Jefe de Marketing de Elma Schmidbauer GmbH
El nombre Elma representa 'Máquinas Eléctricas'. La marca mundialmente conocida de Elma Schmidbauer GmbH en Singen ha representado la máxima pureza durante 75 años - hoy no solo en el área de relojes, sino también en varias aplicaciones industriales. El director de marketing, Andreas Schulz, cuenta en una entrevista con Wirtschaftsforum sobre una idea que se convirtió en una marca de éxito.
Wirtschaftsforum: Señor Schulz, ¿qué nos puede contar sobre los inicios de la empresa y su desarrollo?
Andreas Schulz: La empresa fue fundada en 1948 por el relojero Hans Schmidbauer. Desarrolló un procedimiento para la limpieza de relojes que evitaba tener que limpiar las pequeñas piezas una por una de manera tediosa. En su lugar, las piezas se limpiaban en pequeñas cestas, se enjuagaban y se secaban. Esta solución ahorraba tiempo y se hizo conocida mundialmente en la industria relojera. Más tarde, se comenzó a limpiar con ultrasonidos. En 1973, el hijo del fundador, Manfred H. Schmidbauer, tomó el control de la empresa en la 2ª generación, promovió la internacionalización, se expandió a otros sectores y continuó creciendo de manera constante. Tras la repentina muerte de Manfred H. Schmidbauer en 2014, su esposa Cornelia y luego en 2021 su hija Mirja asumieron como directoras generales y continuaron liderando la empresa.
Wirtschaftsforum: ¿En qué situación se encuentra hoy Elma Schmidbauer?
Andreas Schulz: Somos una empresa familiar en la tercera generación, que emplea a más de 270 trabajadores. Nuestro volumen de negocios anual supera los 50 millones de EUR. Hoy en día, más de 800 socios en todo el mundo distribuyen nuestros equipos de limpieza por ultrasonidos de Elma. Hemos superado la época de la pandemia de manera excelente. Los desafíos fueron especialmente en la adquisición, la logística y el aumento de precios. Como resultado, optimizamos nuestros procesos de producción internos y automatizamos tanto como fue posible. Además de aumentar la profundidad de valor añadido, también hemos minimizado las dependencias en la cadena de suministro. Estamos contentos de que el mercado en el área de la limpieza industrial esté creciendo continuamente y nuestros libros de pedidos, por ejemplo, en el área de la construcción de plantas, están excelentemente llenos más allá del año fiscal. La IA también es un tema. Porque al limpiar, recopilamos datos que podemos usar para perfeccionar aún más el proceso.
Wirtschaftsforum: ¿Qué productos ofrecen exactamente?
Andreas Schulz: Bajo la marca Elma, ofrecemos equipos de limpieza por ultrasonidos y, desde la década de 1980, también instalaciones completas de limpieza por ultrasonidos, que también son adecuadas para la limpieza de piezas más grandes. Estas instalaciones son construcciones especiales para diversas aplicaciones, entre otras en la industria óptica y de semiconductores, así como en otras industrias, donde nuestras instalaciones de limpieza se integran sin problemas en las cadenas de valor de nuestros clientes. Además de la limpieza por ultrasonido, la limpieza con chorro de vapor constituye otra competencia central importante. El laboratorio de procesos propio y la producción de químicos de limpieza propios completan la cartera. Así, podemos asesorar exhaustivamente a los clientes en sus tareas de limpieza.
Wirtschaftsforum: Elma Schmidbauer ha cumplido este año 75 años y, por lo tanto, se puede considerar una empresa tradicional. ¿Cuáles cree que son las razones del éxito empresarial?
Andreas Schulz: En nuestra empresa se vive el espíritu familiar. Nuestras dos directoras gerentes, además de la competencia profesional, tienen una alta competencia social y lideran la empresa con pasión. La amplitud de nuestro portafolio, la larga competencia, una alta profundidad de valor añadido e innovación, así como toda la familia de Elmaner, forman los pilares de nuestro éxito.
Wirtschaftsforum: Para concluir, echemos un vistazo al futuro. ¿Qué desarrollo espera y qué planes adicionales hay para la empresa?
Andreas Schulz: Queremos seguir creciendo. Hay innovaciones emocionantes en la tubería que se deben introducir gradualmente en el mercado en el futuro. El tema del cambio demográfico y la escasez de trabajadores calificados representa un gran desafío para Elma, como lo es para muchas otras empresas, al que nos estamos enfrentando activamente. Miramos hacia el futuro con nuestra visión 'Leading Cleaning Technology' a pesar de los tiempos inquietos actuales, de manera extremadamente positiva.