Cuando la tradición se encuentra con el futuro
Entrevista con Ralf Waibl, presidente de FUTRONIKA AG
La subcontratación juega un papel crucial en diferentes áreas industriales. Las empresas recurren cada vez más a la subcontratación para poder reaccionar de manera más flexible a las demandas del mercado y al mismo tiempo fortalecer sus competencias clave. FUTRONIKA AG domina todos los procesos de trabajo del metal y chapa y se encarga de la fabricación y subcontratación para clientes de todo el mundo a lo largo de toda la cadena de valor. Desde el asesoramiento, planificación y construcción, compra, producción y acabado de superficies hasta el montaje y envío, la empresa se ocupa de todo, de modo que los clientes solo necesitan un punto de contacto.
Como proveedor de servicios completos en el campo de la ingeniería mecánica, el procesamiento de metales y láminas, así como el recubrimiento en polvo, FUTRONIKA AG destaca por su servicio, calidad, fiabilidad, flexibilidad, precios justos y confianza. "Nos buscan cuando se trata del paquete completo", dice el director Ralf Waibl. "Tenemos tiempos de entrega considerablemente reducidos, ya que lo tenemos todo en casa. Además, mantenemos una buena relación con nuestros clientes. Si ellos se benefician, al final nosotros también nos beneficiamos".
Más de 90 años de tradición
Las raíces de FUTRONIKA AG se remontan al año 1926, cuando se fundó Zelenka GmbH. La fundación de WAIBL GmbH por Gerd Waibl fue decisiva. "Mi abuelo se hizo independiente con un pequeño taller de maquinaria especial", cuenta Ralf Waibl, la tercera generación de la familia. "En 1999, mi padre, el Dr. Ing. Armin Waibl, tomó las riendas de la empresa e invirtió constantemente en su desarrollo y crecimiento. En 2003, comenzó adicionalmente con el procesamiento de láminas y fundó futureblech GmbH".
En 2014 se produjo la adquisición de Zelenka, lo que amplió la gama de servicios del grupo con la fabricación de sistemas y el revestimiento en polvo. En 2016, Ralf Waibl fue nombrado gerente. Desde 2018, futureblech y Zelenka operan como FUTRONIKA AG, que en 2019 ocupó el nuevo edificio de la empresa en Hofolding, justo al lado de WAIBL GmbH.
El grupo de empresas emplea a casi 90 empleados y genera una facturación de más de 15 millones de EUR. Con la salida de Armin Waibl en abril de este año y el simultáneo nombramiento de su hijo Michael Waibl como gerente, la transición generacional a la 3ª generación se ha completado.
Inversiones en el futuro
FUTRONIKA AG produce componentes, carcasas y máquinas al más alto nivel. Desde la consultoría, planificación y construcción, compras, producción y acabado de superficies hasta el ensamblaje y envío, la empresa de fabricación bajo contrato ofrece todos los servicios de la industria de procesamiento de metales desde un solo lugar. Independientemente de si se fabrican piezas individuales, prototipos, series más grandes o piezas en serie, la empresa, con su sitio de producción en Alemania, permite un procesamiento de metales rápido, preciso y confiable con calidad intransigente.
"En 2020, pudimos dar un gran paso hacia la construcción de maquinaria y ahora nos encargamos del montaje y construcción de máquinas enteras", agrega Ralf Waibl. "Especialmente para series medianas, somos una mejor alternativa a los proveedores extranjeros. Tenemos tiempos de entrega significativamente más cortos, ya que tenemos todo en casa o dentro del grupo empresarial, especialmente durante la pandemia de coronavirus, lo que nos ha permitido ganar muchos clientes."
FUTRONIKA se encarga de la construcción de maquinaria, procesamiento de metal y chapa, así como el recubrimiento en polvo para clientes de diferentes sectores, como por ejemplo, tecnología médica, tecnología de semiconductores, tecnología aditiva, aeronáutica y la industria de la construcción. WAIBL GmbH está especializada en mecanizado CNC y es un fuerte socio en la construcción de maquinaria especial y prototipos. Los clientes no solo se benefician de ventajas como servicio, calidad, fiabilidad, flexibilidad y precios justos, sino que también valoran la amplia gama de servicios ofrecidos, ya que la tendencia hacia la externalización está aumentando nuevamente.
Mantenerse competitivo
Con la próxima generación familiar, también se impulsó el desarrollo adicional en la empresa. En los últimos diez años, la transformación digital ha sido un foco, optimizando procesos y automatizando procedimientos.
"En la automatización todavía hay mucho potencial", dice Ralf Waibl. "Para ello, hemos contratado a dos empleados de TI que nos apoyan en el desarrollo de nuestro propio software. Además, invertimos regularmente en nuestro parque de maquinaria para estar al día con la última tecnología y trabajar de manera más eficiente y ambientalmente amigable. Sin embargo, hay algunas tareas, como por ejemplo la soldadura, que -en series pequeñas- difícilmente pueden ser reemplazadas por la automatización. Ciertos trabajos manuales se mantienen, y eso es algo bueno para nosotros, ya que somos completamente fabricantes."
Desde hace más de 90 años, FUTRONIKA AG apoya a la industria con la fabricación y producción por contrato. Esta larga tradición se pretende continuar en el futuro. Para ello, Ralf Waibl desea más apoyo de la política: "La burocracia crece y crece, lo que es un gran obstáculo para las pequeñas empresas. Este factor de coste es, sobre todo, una desventaja frente al extranjero. Por ejemplo, una semana laboral de 4 días es fundamentalmente factible. Pero con una regulación de un máximo de diez horas de trabajo al día, esto no es posible. Siempre hay situaciones en las que tenemos que procesar picos de trabajo a corto plazo. Con más flexibilidad, podríamos hacer todo esto más atractivo, para poder establecer contrapesos a soluciones de home office o los beneficios de los trabajos de oficina. En ingeniería mecánica no tenemos oportunidad contra los trabajos de oficina y la posibilidad del teletrabajo. La política habla mucho con la industria, pero la pequeña y mediana empresa es un área completamente diferente. Aquí a menudo se necesitan soluciones diferentes, para que podamos fortalecer a largo plazo la economía en Alemania y hacer los puestos de trabajo más atractivos."