Quando la tradizione incontra il futuro

Intervista con Ralf Waibl, consiglio di amministrazione di FUTRONIKA AG

Aree di competenza di FUTRONIKA
Le competenze della FUTRONIKA AG: lavorazione dei metalli, ingegneria meccanica, verniciatura a polvere, fresatura CNC

La lavorazione a contratto gioca un ruolo cruciale in vari settori industriali. Le aziende si affidano sempre più alla lavorazione a contratto per essere più flessibili nel rispondere alle esigenze del mercato e, allo stesso tempo, per rafforzare le loro competenze chiave. La FUTRONIKA AG padroneggia tutti i processi di lavorazione dei metalli e della lamiera e si occupa per i clienti di tutto il mondo della produzione e lavorazione a contratto lungo l'intera catena del valore. Dalla consulenza alla pianificazione e progettazione, dall'acquisto alla produzione e al trattamento superficiale, fino all'assemblaggio e alla spedizione, l'azienda si occupa di tutto, in modo che i clienti abbiano un unico punto di contatto.

Come fornitore di servizi completi nel settore dell'ingegneria meccanica, lavorazione dei metalli e dei lamierati, nonché verniciatura a polvere, FUTRONIKA AG si distingue per servizio, qualità, affidabilità, flessibilità, prezzi equi e fiducia. "Siamo richiesti quando si tratta del pacchetto completo", afferma il direttore Ralf Waibl. "Abbiamo tempi di consegna notevolmente ridotti, dal momento che abbiamo tutto in casa. Inoltre, manteniamo un buon rapporto con i nostri clienti. Se traggono vantaggio da noi, alla fine ne traiamo vantaggio anche noi."

Oltre 90 anni di tradizione

Le radici di FUTRONIKA AG risalgono al 1926, quando fu fondata la Zelenka GmbH. Decisiva fu la fondazione della WAIBL GmbH da parte di Gerd Waibl. "Mio nonno ha iniziato per conto proprio con un piccolo laboratorio di costruzione di macchine speciali", racconta Ralf Waibl, la terza generazione della famiglia. "Nel 1999 mio padre Dr.-Ing. Armin Waibl ha preso in carico l'azienda e ha investito costantemente nello sviluppo e nella crescita. Nel 2003 ha iniziato anche con la lavorazione dei metalli e ha fondato la futureblech GmbH."

Ralf Waibl, Consiglio di Amministrazione FUTRONIKA AG
Ralf Waibl, Consiglio di Amministrazione FUTRONIKA AG

Nel 2014 è avvenuta l'acquisizione di Zelenka, con cui il range di servizi del gruppo è stato ampliato includendo la produzione di sistemi e la verniciatura a polvere. Nel 2016, Ralf Waibl è stato nominato membro della direzione aziendale. Dal 2018, futureblech e Zelenka operano come FUTRONIKA AG, che nel 2019 ha preso possesso del nuovo edificio aziendale situato a Hofolding, nelle immediate vicinanze della WAIBL GmbH.

Il gruppo aziendale impiega quasi 90 dipendenti e genera un fatturato di oltre 15 milioni di EUR. Con il ritiro di Armin Waibl in aprile di quest'anno e il contemporaneo ingresso di suo figlio Michael Waibl nella direzione aziendale, il passaggio generazionale alla 3ª generazione è completo.

FUTRONIKA AG Michael e Ralf Waibl
La 3ª generazione della gestione aziendale di FUTRONIKA AG: i fratelli Michael Waibl e Ralf Waibl

Investimenti nel futuro

La FUTRONIKA AG produce componenti, involucri e macchine di altissimo livello. Dalla consulenza alla pianificazione e progettazione, dall'acquisto alla produzione e rivestimento superficiale, fino all'assemblaggio e alla spedizione, l'azienda di produzione conto terzi offre tutti i servizi del settore della lavorazione dei metalli in un unico luogo. Indipendentemente dal fatto che si tratti di parti singole, prototipi, numeri di pezzi più grandi o pezzi di serie, l'azienda con il suo sito di produzione in Germania consente una lavorazione dei metalli rapida, precisa e affidabile senza compromessi sulla qualità.

"Nel 2020 abbiamo fatto un grande passo avanti nel settore della costruzione di macchine e ora ci occupiamo anche dell'assemblaggio e della costruzione di macchine complete", aggiunge Ralf Waibl. "Soprattutto per le serie medie, siamo l'alternativa migliore ai fornitori esteri. Abbiamo tempi di consegna notevolmente ridotti, poiché abbiamo tutto in casa o all'interno del gruppo aziendale, in particolare durante la pandemia di Corona, ciò ci ha permesso di acquisire molti clienti."

FUTRONIKA si occupa della costruzione di macchine, della lavorazione dei metalli e della lamiera, nonché della verniciatura a polvere per clienti di diversi settori come ad esempio la tecnologia medica, la tecnologia dei semiconduttori, la tecnologia additiva, l'aviazione e il settore edile. La WAIBL GmbH è specializzata nella lavorazione CNC e rappresenta un forte partner nella costruzione di macchine speciali e prototipi. I clienti non solo beneficiano di vantaggi come servizio, qualità, affidabilità, flessibilità e prezzi equi, ma apprezzano anche l'ampia gamma di servizi offerti, dato che la tendenza all'outsourcing sta aumentando nuovamente.

Impianto di verniciatura a polvere della FUTRONIKA AG
L'impianto di verniciatura a polvere della FUTRONIKA AG consente il pretrattamento su base nanoceramica

Rimanere competitivi

Con la prossima generazione familiare, è stata promossa anche l'ulteriore sviluppo nell'azienda. Negli ultimi dieci anni, la trasformazione digitale è stata un punto focale, i processi sono stati ottimizzati e le procedure automatizzate.

"Nell'automazione c'è ancora molto potenziale", afferma Ralf Waibl. "Per questo abbiamo assunto due dipendenti IT, che ci aiutano a sviluppare software proprio. Inoltre, investiamo regolarmente nel nostro parco macchine per essere aggiornati con la tecnologia più recente e lavorare in modo più efficiente dal punto di vista energetico e più ecologico. Tuttavia, vi sono alcune attività come, per esempio, la saldatura che – in piccole serie – può difficilmente essere sostituita dall'automazione. Certi lavori manuali rimangono e questo è nel nostro interesse, perché siamo a tutti gli effetti produttori."

Da oltre 90 anni, la FUTRONIKA AG supporta l'industria con la produzione su ordinazione e a contratto. Questa lunga tradizione dovrebbe essere continuata anche in futuro. Per questo, Ralf Waibl desidera più supporto dalla politica: "La burocrazia cresce e cresce, il che rappresenta un grande ostacolo per le piccole imprese. Questo fattore di costo è soprattutto uno svantaggio rispetto all'estero. Ad esempio, una settimana lavorativa di 4 giorni è fondamentalmente possibile. Ma con un obbligo di massimo dieci ore di lavoro al giorno, ciò non è possibile. Ci sono sempre situazioni in cui dobbiamo lavorare intensamente per gestire picchi improvvisi. Con maggiore flessibilità, potremmo rendere il tutto più attraente, in modo da poter creare anche un contrappeso alle soluzioni di home office o ai vantaggi di lavori d'ufficio. Contro i lavori d'ufficio e la possibilità di home office, noi nel settore della costruzione di macchine non abbiamo speranze. La politica parla molto con l'industria, ma il piccolo e medio impresa è un'area completamente diversa. Qui sono spesso necessarie altre soluzioni, per poter rafforzare a lungo termine l'economia in Germania e rendere i posti di lavoro più attraenti."