Okos megoldás modern személyzet-beosztási tervezéshez
Interjú Robert Schülerrel, a plano solutions GmbH ügyvezető igazgatójával
A plano solutions GmbH egy szoftvercég, amely a személyzet-beosztási megoldások fejlesztésére specializálódott. A szoftver lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy elemezzék az adatokat és előremutató terveket készítsenek. 2006-ban alapították, és 2023-ig számos mérföldkővel vált a munkaerő-kezelés egyik vezető szolgáltatójává. A piaci igényekhez való folyamatos alkalmazkodás tette ezt a sikert lehetővé.
Robert Schüler, a plano solutions GmbH alapítója és ügyvezetője, Wirtschaftsinformatik-ot tanult Ilmenaun és karrierjét személyzetbeosztási tanácsadóként kezdte. 2006-ban döntött az önálló vállalkozás mellett, ezzel lerakva az IT-vállalat mai sikersztorijának az alapjait. Robert Schüler így emlékszik vissza: „Korán felismertem, hogy szükség van rugalmas és intelligens szoftvermegoldásokra a személyzetbeosztás területén. Ezt a piaci rést akartam betölteni.” A vállalatnak Ilmenaun van a központja, további telephelyekkel Németországban és Svájcban, és 2023 eleje óta az amerikai Allegion-konzern része.
Rugalmas hozzáállás és vásárlói visszajelzések mint sikerfaktorok
A plano solutions alapvető kompetenciája a munkaerő-beosztás tervezésére szolgáló szoftver fejlesztése. Ez magában foglalja az időrögzítést, az időgazdálkodást és az ezekre épülő munkaerő-beosztás tervezését. „Szoftverünk segíti a vállalatokat a munkaerő-szükséglet elemzésében, szolgálati tervek készítésében és a munkaidők értékelésében“, magyarázza Robert Schüler. Különösen az utóbbi években a vállalat innovatív technológiákra, mint az mesterséges intelligencia, helyezett hangsúlyt a munkaerőgazdálkodás előrejelzéseinek és optimalizálásának javítása érdekében. A szoftver egyik különleges jellemzője a rugalmassága. „Megoldásunk rendkívül paraméterezhető“, mondja az alapító.
„Ez azt jelenti, hogy ügyfeleink maguk igazíthatják a szoftvert sajátos igényeikhez és jogi követelményekhez, programozási újraírás nélkül.“ Ez a testreszabhatóság teszi a plano solutions-t vonzó partnerévé olyan vállalatok számára, amelyek összetett követelményekkel rendelkeznek. Emellett a szoftver helyben és felhőben is telepíthető. „Mindig a piacra figyelünk és ügyfeleinkkel együtt alakítjuk a fejlesztési útvonalat. Ez hozzájárult ahhoz, hogy szoftverünk évek alatt éretté vált és ma magas befektetésbiztonságot kínál“, hangsúlyozza Robert Schüler.
Munkavállaló-központú tervezés a nagyobb termelékenység érdekében
A kezdeti években a plano fókusza arra irányult, hogy gombnyomásra készíthessen beosztásokat. Ma már a szoftver széleskörű funkciókat kínál, amelyek az automatizált beosztáskészítéstől a munkavállalók bevonásáig terjednek. „Ezt nevezzük Önbeosztásnak”, magyarázza Robert Schüler. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók közvetlenül a rendszerbe vihetik be kívánságaikat és elérhetőségeiket, ami jelentősen leegyszerűsíti a tervezést és növeli a munkavállalói elégedettséget. A vállalat egy olyan rést szolgál ki, amely magas követelményeket támaszt a munkaerő-beosztás és időgazdálkodás terén. A fő ügyfelek közé tartoznak a közszolgálati vállalatok, a logisztikai cégek, repülőterek és az egészségügyi rendszer vállalatai. Ezeknek az iparágaknak személyre szabott megoldásokra van szükségük, amelyek rugalmasak és alkalmazkodóképesek, hogy hatékonyan kielégíthessék összetett tervezési igényeiket. Éppen ezeket a követelményeket képes optimálisan kiszolgálni a plano solutions sokoldalú és innovatív megoldásaival.
Europaszerte a ‘plano-szellemmel’
Németországon kívül a plano aktív a Benelux államokban, Ausztriában és Svájcban is. Robert Schüler személyes motivációja, hogy egész Európában releváns legyen, és megőrizze a ‘plano-szellemet’ a vállalaton belül. Az innovációra, az ügyfélkötődésre és a munkatársi elégedettségre összpontosítva a plano solutions törekszik arra, hogy tovább bővítse és megerősítse vezető pozícióját a személyzet beosztásának tervezésében. „Egész Európában relevánsak akarunk lenni, és továbbra is a lehető legjobb megoldásokat kínálni ügyfeleinknek. Ezt folyamatos innovációval és szoros együttműködéssel az ügyfelekkel kívánjuk elérni” – összegzi Robert Schüler.
A nemzetközi jelenlét és az Allegion-konzernbe való integráció erősíti a vállalat szerkezetét. „Büszke vagyok arra, hogy az Allegion átvétele ellenére megőriztük a ‘plano-szellemet’. Egyetlen munkatársunkat sem veszítettük el – ez mutatja, mennyire erős a csapatunk”, magyarázza Robert Schüler. Az Allegion szakértelme a biztonságtechnikai és belépés-ellenőrzési technológiák terén kiegészíti a plano solutions időmérési és személyzet-beosztási megoldásait. Ez a szinergia lehetővé teszi a plano solutions számára, hogy ügyfeleinek átfogóbb és integrált biztonság- és munkaerő-menedzsment megoldásokat kínáljon, ezzel növelve az üzemek hatékonyságát és biztonságát. Összesen 120 alkalmazottal és évi 26 millió EUR összbevétellel a munkaerő-menedzsment területén a plano kiválóan felkészült. Stabil és megbízható ügyfélkapcsolatoknak köszönhetően a vállalat ígéretes jövő elé néz.