Solution intelligente pour la planification moderne du personnel
Interview avec Robert Schüler, directeur général de plano solutions GmbH
La plano solutions GmbH est une entreprise de logiciels qui se spécialise dans le développement de solutions pour la planification du personnel. Le logiciel permet aux entreprises d'analyser des données et de créer des planifications orientées vers l'avenir. Fondée en 2006, plano est devenue l'un des principaux fournisseurs de gestion de la main-d'œuvre grâce à une série de jalons jusqu'en 2023. L'adaptation continue aux exigences du marché a rendu ce succès possible.
Robert Schüler, le fondateur et PDG de plano solutions GmbH, a étudié l'informatique de gestion à Ilmenau et a commencé sa carrière en tant que consultant spécialisé dans la planification des ressources humaines. En 2006, il a pris le risque de devenir indépendant, jetant ainsi les bases de ce qui est aujourd'hui l'histoire à succès de cette entreprise de TI. Robert Schüler se souvient : « J'ai rapidement réalisé qu'il y avait un créneau pour des solutions logicielles flexibles et intelligentes dans le domaine de la planification des ressources humaines. Je voulais combler ce vide. » Avec son siège à Ilmenau et d'autres sites en Allemagne et en Suisse, l'entreprise fait partie du groupe américain Allegion depuis le début de l'année 2023.
Flexibilité et retour client comme facteurs de succès
La compétence clé de plano solutions réside dans le développement de logiciels pour la planification des affectations du personnel. Cela inclut non seulement la saisie du temps mais aussi la gestion du temps et la planification des affectations du personnel qui en découle. « Notre logiciel aide les entreprises à analyser les besoins en personnel, à créer des plannings de service et à évaluer les heures de travail des employés », explique Robert Schüler. Ces dernières années, l'entreprise a misé sur des technologies innovantes telles que l'intelligence artificielle pour améliorer les prévisions et les optimisations dans la gestion de la main-d'œuvre. Une caractéristique particulière du logiciel est sa flexibilité. « Notre solution est hautement paramétrable », dit le fondateur.
« Cela signifie que nos clients peuvent adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques et aux exigences légales sans nécessiter de nouvelles programmations. » Cette capacité d'adaptation fait de plano solutions un partenaire attrayant pour les entreprises avec des exigences complexes. De plus, le logiciel peut être installé localement ou dans le cloud. « Nous avons toujours une oreille sur le marché et permettons à nos clients de co-construire la roadmap. Cela a contribué à ce que notre logiciel évolue au fil des années et offre aujourd'hui une grande sécurité d'investissement », souligne Robert Schüler.
Planification centrée sur l'employé pour plus de productivité
Au cours des premières années, l'accent était mis par plano sur la possibilité de créer des plannings en appuyant sur un bouton. Aujourd'hui, le logiciel offre une gamme complète de fonctionnalités, allant de la création automatique de plannings à la participation des employés. "Nous appelons cela l'auto-planification", explique Robert Schüler. Cela signifie que les employés peuvent entrer directement leurs souhaits et disponibilités dans le système, ce qui simplifie considérablement la création des plannings et augmente la satisfaction des employés. L'entreprise sert une niche qui présente des exigences complexes en matière de planification du personnel et de gestion du temps. Les principaux clients incluent des entreprises du secteur public et de la logistique, ainsi que des aéroports et des entreprises du système de santé. Ces secteurs nécessitent des solutions sur mesure, flexibles et adaptables pour répondre efficacement à leurs besoins de planification complexes. Ces exigences sont idéalement couvertes par les solutions polyvalentes et innovantes de plano solutions.
En Europe avec l’esprit ‘plano’
Outre l'Allemagne, plano est également actif dans les pays Benelux, en Autriche et en Suisse. La motivation personnelle de Robert Schüler est de devenir pertinent à travers toute l'Europe et de préserver l'esprit ‘plano’ au sein de l'entreprise. Avec un focus clair sur l'innovation, la fidélisation des clients et la satisfaction des employés, plano solutions s'efforce de renforcer et de consolider sa position de leader dans la planification des ressources humaines. « Nous voulons devenir pertinents dans toute l'Europe et continuer à offrir les meilleures solutions possibles à nos clients. Pour cela, nous misons sur une innovation continue et une collaboration étroite avec nos clients », résume Robert Schüler.
La présence internationale et l'intégration dans le groupe Allegion renforcent la structure de l'entreprise. « Je suis fier que, malgré l'acquisition par Allegion, nous ayons conservé notre ‘esprit plano’. Nous n'avons perdu aucun employé - cela montre à quel point notre équipe est forte », explique Robert Schüler. L'expertise d'Allegion dans les technologies de sécurité et d'accès complète parfaitement les solutions de plano solutions dans le domaine de la gestion du temps et de la planification des ressources humaines. Cette synergie permet à plano solutions d'offrir à ses clients des solutions plus complètes et intégrées en matière de sécurité et de gestion des effectifs, améliorant ainsi l'efficacité et la sécurité dans les entreprises. Avec un total de 120 employés et un chiffre d'affaires annuel de 26 millions EUR dans le domaine de la gestion des effectifs, plano est très bien positionné. Grâce à des relations clients stables et de confiance, l'entreprise s'oriente vers un avenir prometteur.