Inteligentne rozwiązanie dla nowoczesnego planowania zasobów ludzkich
Wywiad z Robertem Schülerem, dyrektorem zarządzającym plano solutions GmbH
plano solutions GmbH to firma software'owa specjalizująca się w rozwijaniu rozwiązań do planowania zasobów ludzkich. Oprogramowanie umożliwia firmom analizowanie danych i tworzenie planów zorientowanych na przyszłość. Założona w 2006 roku, plano rozwinęło się dzięki wielu kamieniom milowym do 2023 roku jako jeden z wiodących dostawców w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ciągła adaptacja do wymagań rynku umożliwiła to osiągnięcie sukcesu.
Robert Schüler, założyciel i dyrektor zarządzający plano solutions GmbH, studiował informatykę gospodarczą w Ilmenau i rozpoczął swoją karierę jako doradca specjalista ds. planowania zasobów ludzkich. W 2006 roku zdecydował się na samozatrudnienie, kładąc tym samym fundament pod dzisiejszy sukces firmy IT. Robert Schüler wspomina: „Dostrzegłem wcześnie, że istnieje luka rynkowa dla elastycznych i inteligentnych rozwiązań programowych w obszarze planowania zasobów ludzkich, którą chciałem wypełnić.“ Z główną siedzibą w Ilmenau oraz dodatkowymi lokalizacjami w Niemczech i Szwajcarii, od początku 2023 roku firma należy do amerykańskiego koncernu Allegion.
Flexibility and Client Feedback as Success Factors
The core competency of plano solutions lies in the development of software for staff deployment planning. This includes not only time recording but also time management and the resulting staff deployment planning. "Our software helps companies to analyze staffing needs, create schedules, and evaluate employees' working hours," explains Robert Schüler. Especially in recent years, the company has focused on innovative technologies like artificial intelligence to improve forecasts and optimizations in workforce management. A special feature of the software is its flexibility. "Our solution is highly configurable," says the founder.
"This means that our customers can adapt the software themselves to their specific needs and legal requirements without the need for new programming." This adaptability makes plano solutions an attractive partner for companies with complex requirements. Additionally, the software can be installed both locally and in the cloud. "We always keep an ear to the market and let our customers co-create the roadmap. This has contributed to the software maturing over the years and now offers high investment security," emphasizes Robert Schüler.
Employee-Centric Planning for Increased Productivity
W pierwszych latach działalności plano skupiło się na tworzeniu planów pracy jednym przyciskiem. Dzisiaj oprogramowanie oferuje szeroką gamę funkcji, od automatycznego tworzenia planów pracy do angażowania pracowników. „Nazywamy to Self-Rostering“ - wyjaśnia Robert Schüler. Oznacza to, że pracownicy mogą wprowadzać swoje życzenia i dostępności bezpośrednio do systemu, co znacznie upraszcza tworzenie planów i zwiększa satysfakcję pracowników. Firma obsługuje niszę, której wymagające potrzeby z zakresu planowania personelu i gospodarki czasem są niezwykle ważne. Głównymi klientami są firmy z sektora publicznego, logistyki, lotniska oraz przedsiębiorstwa z branży zdrowotnej. Te branże wymagają spersonalizowanych rozwiązań, które są elastyczne i możliwe do dostosowania, aby efektywnie spełniać ich skomplikowane potrzeby planistyczne. Te wymagania są optymalnie zaspokajane przez wszechstronne i innowacyjne rozwiązania plano solutions.
Europaweit z duchem ‘plano’
Oprócz Niemiec plano jest także aktywne w krajach Beneluksu, Austrii i Szwajcarii. Osobistą motywacją Roberta Schülera jest stanie się istotnym na całym kontynencie europejskim oraz zachowanie ‘ducha plano’ wewnątrz firmy. Z wyraźnym naciskiem na innowacje, relacje z klientami oraz satysfakcję pracowników, plano solutions dąży do dalszego wzmocnienia swojej wiodącej pozycji w planowaniu zasobów ludzkich. „Chcemy być ważnym graczem w całej Europie i nadal oferować naszym klientom najlepsze możliwe rozwiązania. Postawiliśmy na ciągłą innowację i ścisłą współpracę z naszymi klientami”, podsumowuje Robert Schüler.
Międzynarodowa obecność i integracja z koncernem Allegion wzmacniają strukturę przedsiębiorstwa. „Jestem dumny z tego, że mimo przejęcia przez Allegion zachowaliśmy naszego ducha 'plano-Spirit'. Nie straciliśmy ani jednego pracownika – to pokazuje, jak silny jest nasz zespół“, wyjaśnia Robert Schüler. Ekspercka wiedza Allegion w dziedzinie technologii bezpieczeństwa i kontroli dostępu doskonale uzupełnia rozwiązania plano solutions w obszarze rejestracji czasu pracy i planowania zasobów ludzkich. Ta synergia pozwala plano solutions oferować swoim klientom bardziej kompleksowe i zintegrowane rozwiązania z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i siłą roboczą, co zwiększa efektywność i bezpieczeństwo w przedsiębiorstwach. Z łącznie 120 pracownikami i rocznym całkowitym obrotem w wysokości 26 milionów EUR w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, plano jest doskonale przygotowane. Dzięki stabilnym i zaufanym relacjom z klientami, przedsiębiorstwo zmierza ku obiecującej przyszłości.