Wirtschaftsforum: Kintzi úr, mik a megoldásának kulcselemei és -funkciói?

Alexander Kintzi: Mi egy felhőalapú ERP-szoftvert gyártunk kereskedelmi és vállalatgazdasági folyamatok számára. Ez azt jelenti, hogy egy teljes körű megoldást kínálunk az adminisztráció, az értékesítés, a beszerzés, valamint az HR és pénzügyi területek folyamatainak optimalizálására és automatizálására. A szoftverünkkel az 'Első kapcsolattól a készpénzig' ('From Lead-to-Cash') teljes folyamatot kiszolgáljuk, tehát az első kapcsolattól a szerzett ügyfélön át a számlázásig vagy a fizetés beérkezéséig.

Wirtschaftsforum: Önök egy nagyon versenyintenzív piacon tevékenykednek. Mi különbözteti meg a megoldását és vállalatát a többi szolgáltatótól?

Alexander Kintzi: Mindent egy kézből kínálunk egy szoftveren belül, és mégis nyitottak vagyunk más ágazatspecifikus rendszerekhez való interfészekre. Szoftverünk bonyolult folyamatokat képes lebonyolítani, de az etabált szabványoknak köszönhetően mégis gyorsan és egyszerűen bevezethető. Sok más megoldás nagy időbeli beruházást igényel az ügyfelektől. Emellett magas kezdeti befektetések szükségesek hardverre, licencekre és külső tanácsadók szolgáltatásaira. Nálunk ez nem így van. Mi felhőalapúak vagyunk és szabványosított folyamatokkal rendelkezünk, amelyek skálázhatók. Ezen kívül számos tanácsadási szolgáltatás már beépítésre került üzletgazdasági intelligenciaként és módszertanként a szoftverünkbe, így vonzóbb árakat tudunk kínálni ügyfeleinknek. Nagy, váratlan egyedi tanácsadások későbbre nem szükségesek. Nem utolsósorban ágazatspecifikus, egyedi jelentéseket biztosítunk ügyfeleink számára, így valós időben, bárhonnan, bármilyen végberendezésen követhetik nyomon KPI-jaikat.

Wirtschaftsforum: Mely célcsoportokra koncentrálnak?

Alexander Kintzi: A fő célcsoportunk a kis- és középvállalkozások, 50-től 2500 alkalmazottig, valamint a szállodák és kórházak. Ezenfelül következetes felvásárlási stratégiát folytatunk, hogy gyorsabban nyithassunk meg új piaci szegmenseket és ágazatokat. Például felvásároltunk egy szoftvergyártót, amely a kereskedelmi szektort célozza meg. Hamarosan ennek köszönhetően az e-kereskedelem terén is erősebben fogunk pozícionálni.

Wirtschaftsforum: Kizárólag a német piacra koncentrálnak?

Alexander Kintzi: Nem, már Németországon kívül Ausztriában is aktívak vagyunk. Tervünk, hogy 2026-ig tovább erősítsük jelenlétünket a német és osztrák kis- és középvállalkozási piacon. Ezután a szomszédos országokat, például Csehországot, a Benelux államokat, Olaszországot és Spanyolországot is meg akarjuk célozni.

Wirtschaftsforum: Mi az, ami jelenleg a piaci ügyfeleiket foglalkoztatja?

Alexander Kintzi: A központi témák a mesterséges intelligencia, a bürokrácia és a szakemberhiány. Itt a szoftvereknek konkrét megvalósítási javaslatokkal kell segíteniük. A megoldásunk magában foglalja a hagyományos papírfolyamatok automatizálását, mint például a számlakezelés, a megrendelések menedzselése vagy az engedélyezési folyamat. Mi magunk szinte papír nélkül működünk, és a felhő alapú szoftverünk segítségével csapaton és szervezeten átívelően hatékonyabban tudunk együttműködni különböző helyszíneken keresztül, így gyorsabban növekedve.

Wirtschaftsforum: Hogyan jött létre a Scopevisio?

Alexander Kintzi: Dr. Jörg Haas és Rüdiger Wilbert 1996-ban alapított egy vállalatot kórházi információs rendszerek számára, amely nemzetközi szinten növekedett vállalati méretűvé. A vállalatot eladták, és a bevételből 2007-ben alapították a Scopevisiot. A cél akkor is és most is az, hogy egy új technológiai konglomerátumot építsenek az ERP piacán, a SAP mellett Németországban – kizárólagosan felhő alapú technológiára építve. Jelenleg több mint 300 munkatárssal rendelkezünk és közepes két számjegyű millió bevételeket generálunk. Szilárdan és profitábilisan növekszünk.

Wirtschaftsforum: Az 2024-es év még fiatal. Mik a témái?

Alexander Kintzi: Továbbra is az ‘excellencia’ elérésére törekszünk mindenben, amit csinálunk – a szoftverfejlesztésben, a piacra vitelben és a tanácsadásban, valamint a támogatásban. Itt fontos szerepet játszik vezérmotívumunk: ‘Simplify your daily business’. Ez azt jelenti, hogy további automatizálásokkal szoftverünkben a ügyfelek számára a rutinfeladatok megszűnnek. Ezenkívül a HR-menedzsment téma egyre fontosabbá válik. Itt egy nagyobb, dedikált HR-fejlesztési csapattal léptünk fel. Hamarosan szoftverünkkel lefedjük a teljes alkalmazotti életciklust – a toborzástól és onboardingtól kezdve a tehetségmenedzsmenten és munkaidő-nyilvántartáson át a bér- és fizetésszámfejtésig. Tehát lehetővé tesszük a teljes személyi akták digitalizálását.

Wirtschaftsforum: Milyen hosszú távú célt tűzött ki a Scopevisio-val?

Alexander Kintzi: Profitábilisan szeretnénk növekedni és miután átlépjük a 100 millió EUR bevételi határt, tőzsdére menni. E cél eléréséhez nem csupán az organikus növekedésre fogunk támaszkodni, hanem versenytársak felvásárlására is, amelyeknek elavult technológiájú ügyfeleit át fogjuk migrálni a mi központi Business Application Platformunkra. Emellett továbbra is következetesen fogjuk előmozdítani a szoftverünkben a rutinfeladatok automatizálását Mesterséges Intelligencia segítségével – hűen a ‘Simplify your daily business’ mottónkhoz.