Wirtschaftsforum : Monsieur Kintzi, quels sont les éléments et fonctions clés de votre solution ?

Alexander Kintzi : Nous sommes fabricants d'un logiciel ERP cloud pour les processus commerciaux et de gestion. Cela signifie que nous offrons une solution complète pour l'optimisation et l'automatisation des processus dans l'administration, les ventes, l'approvisionnement, ainsi que dans les domaines des RH et de la finance. Nous couvrons avec notre logiciel le processus complet 'Du premier contact au paiement', c'est-à-dire du premier contact avec le client à la facturation et au paiement.

Wirtschaftsforum : Vous opérez sur un marché très compétitif. Qu'est-ce qui différencie votre solution et votre entreprise des autres offres ?

Alexander Kintzi : Nous offrons tout en un dans un seul logiciel et nous restons néanmoins ouverts aux interfaces avec d'autres systèmes spécifiques au secteur. Notre logiciel mappe des processus complexes, mais grâce aux standards établis, il est néanmoins rapide et facile à mettre en place. De nombreuses autres solutions nécessitent de longs investissements en termes de temps de la part des clients. De plus, de lourds investissements initiaux sont nécessaires pour le matériel, les licences et les services de consultants externes. Ce n'est pas le cas chez nous. Nous sommes basés sur le cloud et avons des processus standard qui peuvent être mis à l'échelle. En outre, de nombreux services de conseil sont déjà intégrés à notre logiciel sous forme d'intelligence d'affaires et de méthodologies, nous permettant ainsi d'offrir à nos clients des prix attractifs. De coûteuses consultations personnalisées inattendues par la suite ne sont pas nécessaires. Enfin, nous soutenons nos clients avec des rapports spécifiques à l'industrie et personnalisés, leur permettant de suivre leurs indicateurs clés de performance en temps réel, de partout et sur n'importe quel appareil.

Wirtschaftsforum : Sur quelles cibles vous concentrez-vous ?

Alexander Kintzi : Notre cœur de cible sont les PME ayant de 50 à 2 500 employés ainsi que les hôtels et les hôpitaux. Nous poursuivons également une stratégie d'acquisition active pour accéder plus rapidement à d'autres segments de marché et secteurs. Par exemple, nous avons acquis un fabricant de logiciels qui se concentre sur le commerce. Prochainement, cela nous permettra également de nous positionner davantage pour le commerce électronique.

Wirtschaftsforum : Vous concentrez-vous exclusivement sur le marché allemand ?

Alexander Kintzi : Non, nous sommes également actifs en Autriche en plus de l'Allemagne. Nous prévoyons de pénétrer davantage le marché des PME allemandes et autrichiennes d'ici à 2026. Ensuite, nous aimerions cibler les pays adjacents comme par exemple la Tchéquie, les pays du Benelux, l'Italie et aussi l'Espagne.

Wirtschaftsforum : Quels sont actuellement les sujets du marché qui préoccupent vos clients ?

Alexander Kintzi : Les sujets centraux sont l'intelligence artificielle, la bureaucratie ainsi que la pénurie de compétences spécialisées. Ici, le logiciel doit aider avec des propositions de mise en œuvre concrètes. Notre solution comprend l'automatisation des processus papier traditionnels, comme par exemple la gestion des factures, le processus de commande ou le processus d'approbation. Nous opérons nous-mêmes quasiment sans papier et pouvons travailler plus efficacement au-delà des équipes et des organisations grâce à notre logiciel basé sur le cloud, collaborer à travers les sites et ainsi croître plus rapidement.

Wirtschaftsforum : Comment Scopevisio a-t-il été créé ?

Alexander Kintzi : Dr. Jörg Haas et Rüdiger Wilbert ont fondé une entreprise de systèmes d'information pour hôpitaux en 1996, qui s'est développée à l'international jusqu'à atteindre une taille de groupe. L'entreprise a été vendue et les fonds obtenus ont servi à fonder Scopevisio en 2007. L'objectif était et reste de construire un nouveau groupe technologique pour des ERP aux côtés de SAP en Allemagne – sur la base de la technologie cloud pure. Nous employons maintenant plus de 300 employés et générons un chiffre d'affaires moyen à deux chiffres en millions. Nous grandissons de manière solide et rentable.

Wirtschaftsforum : L'année 2024 est encore jeune. Quels sont vos sujets ?

Alexander Kintzi : Nous continuons à viser l'‘Excellence’ dans tout ce que nous faisons – dans le développement de logiciels, dans le marketing et la consultation, ainsi que dans le support. Notre leitmotiv joue toujours un rôle important : ‘Simplify your daily business’. Cela signifie que grâce à d'autres automatisations dans notre logiciel, les tâches routinières sont éliminées pour les clients. En outre, le sujet de la gestion des ressources humaines devient plus important. À cet égard, nous avons formé une équipe de développement RH plus grande et dédiée. Nous allons bientôt couvrir l'ensemble du cycle de vie des employés avec notre logiciel – du recrutement et de l'intégration à la gestion des talents et la saisie du temps de travail, jusqu'à la paie. Nous permettons donc la digitalisation du dossier personnel complet.

Wirtschaftsforum : Quel objectif à long terme vous êtes-vous fixé avec Scopevisio ?

Alexander Kintzi : Nous souhaitons croître de manière rentable et, après avoir dépassé le seuil des 100 millions d'EUR de chiffre d'affaires, entrer en bourse. Pour cela, nous ne miserons pas seulement sur la croissance organique, mais aussi sur l'acquisition de concurrents dont la technologie est en fin de cycle, dont nous migrerons les clients vers notre plateforme d'application d'entreprise centrale. De plus, nous continuerons à promouvoir l'automation des tâches routinières dans notre logiciel au moyen de l'intelligence artificielle – fidèles à notre devise ‘Simplify your daily business’.