Wirtschaftsforum: Señor Kintzi, ¿cuáles son los elementos y funciones clave de su solución?

Alexander Kintzi: Somos fabricantes de un software ERP en la nube para procesos comerciales y de gestión empresarial. Esto significa que ofrecemos una solución integral para la optimización y automatización de procesos en administración, ventas, adquisiciones, así como en el área de RRHH y finanzas. Nuestro software abarca el proceso completo 'From Lead-to-Cash', es decir, desde el primer contacto hasta la facturación o recepción del pago del cliente.

Wirtschaftsforum: Usted opera en un mercado muy competitivo. ¿Qué diferencia su solución y su empresa de otros proveedores?

Alexander Kintzi: Ofrecemos todo en un solo software y, aun así, estamos abiertos a interfaces con otros sistemas específicos del sector. Nuestro software gestiona procesos complejos, pero gracias a los estándares establecidos, también es rápido y fácil de implementar. Muchas otras soluciones requieren una gran inversión de tiempo por parte de los clientes. También hay grandes inversiones iniciales en hardware, licencias y servicios de consultores externos. Con nosotros, este no es el caso. Somos basados en la nube y tenemos procesos estándar que pueden escalarse. Además, muchas consultorías ya están incorporadas como inteligencia empresarial y metodologías en nuestro software, por lo que podemos ofrecer a nuestros clientes precios más atractivos. No son necesarias consultorías individuales altas e inesperadas posteriormente. Por último, pero no menos importante, apoyamos a nuestros clientes con reportes individuales específicos del sector, permitiéndoles seguir sus KPIs en tiempo real desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo.

Wirtschaftsforum: ¿En cuáles grupos objetivo se concentran?

Alexander Kintzi: Nuestro grupo objetivo principal son las empresas medianas con 50 a 2.500 empleados, así como hoteles y hospitales. Además, seguimos una estrategia de adquisición consecuente para acceder más rápidamente a otros segmentos de mercado y sectores. Por ejemplo, hemos adquirido un fabricante de software que se enfoca en el comercio. Próximamente, esto también nos permitirá posicionarnos más fuertemente para el comercio electrónico.

Wirtschaftsforum: ¿Se concentran exclusivamente en el mercado alemán?

Alexander Kintzi: No, además de Alemania ya estamos activos en Austria. Planeamos penetrar aún más en el mercado de medianas empresas en Alemania y Austria hasta 2026. Después, queremos dirigirnos a los países vecinos como, por ejemplo, Chequia, los países del Benelux, Italia y también España.

Wirtschaftsforum: ¿Cuáles son los temas actuales en el mercado que preocupan a sus clientes?

Alexander Kintzi: Los temas centrales son la inteligencia artificial, la burocracia y la escasez de talento especializado. Aquí, el software debe ayudar con propuestas de implementación concretas. Nuestra solución incluye la automatización de procesos tradicionales en papel, como por ejemplo la gestión de facturas, el proceso de pedidos o el proceso de aprobación. Nosotros mismos operamos casi sin papel y podemos trabajar de manera más eficiente a través de equipos y organizaciones con nuestra software basado en la nube, colaborando a través de diferentes ubicaciones, lo que nos permite crecer más rápidamente.

Wirtschaftsforum: ¿Cómo surgió Scopevisio?

Alexander Kintzi: Dr. Jörg Haas y Rüdiger Wilbert fundaron en 1996 una empresa de sistemas de información para hospitales, creciendo internacionalmente hasta alcanzar el tamaño de un conglomerado. La empresa fue vendida y con el dinero obtenido en 2007 fundaron Scopevisio. El objetivo era y sigue siendo construir un nuevo conglomerado tecnológico para ERP junto a SAP en Alemania, basado completamente en tecnología de nube. Actualmente, empleamos a más de 300 trabajadores y generamos ingresos anuales de ocho cifras. Estamos creciendo de manera sólida y rentable.

Wirtschaftsforum: El año 2024 es aún joven. ¿Cuáles son sus temas?

Alexander Kintzi: Seguimos persiguiendo la 'excelencia' en todo lo que hacemos: en el desarrollo de software, en su comercialización y asesoramiento, así como en el soporte. En esto, nuestro lema siempre juega un papel importante: ‘Simplifica tu negocio diario’. Esto significa que, gracias a más automatizaciones en nuestro software, las tareas rutinarias se reducen para los clientes. Además, el tema de la gestión de recursos humanos está cobrando mayor importancia. Nos hemos preparado con un equipo de desarrollo de RH más grande y dedicado. Próximamente, nuestra software cubrirá todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y la incorporación, pasando por la gestión del talento y la captura de tiempos, hasta la nómina y el pago de salarios. Así permitimos la digitalización del expediente de personal completo.

Wirtschaftsforum: ¿Qué objetivo se han fijado a largo plazo con Scopevisio?

Alexander Kintzi: Queremos crecer de manera rentable y salir a bolsa tras superar la barrera de los 100 millones de euros en ventas. Para ello, no solo nos basaremos en el crecimiento orgánico, sino también en la adquisición de competidores con tecnología en declive, cuyos clientes migraremos a nuestra plataforma central de aplicaciones empresariales. Además, seguiremos impulsando la automatización de tareas rutinarias en nuestro software mediante inteligencia artificial, fieles a nuestro lema ‘Simplifica tu día a día’.