Wirtschaftsforum: Sig. Kintzi, quali sono gli elementi e le funzioni principali della vostra soluzione?

Alexander Kintzi: Siamo produttori di un software ERP in cloud per processi commerciali e di business management. Ciò significa che offriamo una soluzione completa per l'ottimizzazione e l'automazione dei processi nell'amministrazione, nelle vendite, negli acquisti, così come nel settore HR e finanziario. Con il nostro software gestiamo il processo completo 'From Lead-to-Cash', cioè dal primo contatto con il cliente fino all'emissione della fattura e all'incasso del pagamento.

Wirtschaftsforum: Operate in un mercato molto competitivo. Cosa differenzia la vostra soluzione e la vostra azienda dagli altri fornitori?

Alexander Kintzi: Offriamo tutto in un'unica soluzione software e siamo comunque aperti a interfacce con altri sistemi specifici del settore. Il nostro software gestisce processi complessi, ma grazie a standard consolidati può essere introdotto rapidamente e facilmente. Molte altre soluzioni richiedono un grande impegno di tempo da parte dei clienti. Inoltre, si hanno elevate spese iniziali per hardware, licenze e servizi di consulenza esterna. Questo non succede con noi. Siamo basati su cloud e abbiamo processi standard che possono essere scalati. Inoltre, molte consulenze sono già incluse come intelligenza e metodologie di business management nel nostro software, il che ci permette di offrire ai nostri clienti prezzi più attraenti. Non sono necessarie costose consulenze individuali impreviste in seguito. Non per ultimo, supportiamo i nostri clienti con reportistica specifica per settore e personalizzata, così possono monitorare i loro KPI in tempo reale da ovunque e su qualsiasi dispositivo.

Wirtschaftsforum: Su quali gruppi target vi concentrate?

Alexander Kintzi: Il nostro gruppo target principale sono le medie imprese con 50 a 2.500 dipendenti, così come hotel e ospedali. Perseguiremo inoltre una strategia di acquisizione costante per accedere più rapidamente ad altri segmenti di mercato e settori. Ad esempio, abbiamo acquistato un produttore di software focalizzato sul commercio. Presto, ci posizioneremo più fortemente anche per l'E-Commerce.

Wirtschaftsforum: Vi concentrate esclusivamente sul mercato tedesco?

Alexander Kintzi: No, siamo attivi in Germania e anche in Austria. Prevediamo di penetrare ulteriormente il mercato delle PMI tedesco e austriaco entro il 2026. Successivamente, vorremmo rivolgerci ai paesi limitrofi come per esempio la Repubblica Ceca, i paesi del Benelux, l'Italia e anche la Spagna.

Wirtschaftsforum: Quali sono attualmente i temi di mercato che preoccupano i vostri clienti?

Alexander Kintzi: I temi centrali sono l'intelligenza artificiale, la burocrazia e la carenza di personale qualificato. Qui, il software deve aiutare con proposte concrete di attuazione. La nostra soluzione include l'automatizzazione di processi tradizionali su carta, come ad esempio la gestione delle fatture, il processo di ordinazione o il processo di approvazione. Operiamo quasi senza carta e, grazie al nostro software basato sul cloud, possiamo lavorare in modo più efficiente attraverso team e organizzazioni oltre le sedi, permettendoci così di crescere più velocemente.

Wirtschaftsforum: Come è nata Scopevisio?

Alexander Kintzi: Nel 1996, Dr. Jörg Haas e Rüdiger Wilbert hanno fondato un'azienda per sistemi informativi ospedalieri, crescendo a livello internazionale fino a raggiungere le dimensioni di un gruppo aziendale. L'azienda fu venduta e con il ricavato, nel 2007, fu fondata Scopevisio. L'obiettivo era ed è quello di costruire un nuovo gruppo tecnologico per ERP accanto a SAP in Germania, basandosi esclusivamente su tecnologia cloud. Ora impieghiamo oltre 300 collaboratori e generiamo un fatturato annuo medio a due cifre in milioni. La nostra crescita è solida e redditizia.

Wirtschaftsforum: Il 2024 è ancora un anno giovane. Quali sono i vostri temi?

Alexander Kintzi: Continuiamo a perseguire l'‘eccellenza’ in tutto ciò che facciamo - nello sviluppo software, nel marketing e nella consulenza, così come nel supporto. Il nostro motto gioca sempre un ruolo importante: ‘Semplifica il tuo business quotidiano’. Ciò significa che, grazie ad ulteriori automatizzazioni nel nostro software, i clienti vedranno ridotte le attività routinarie. Inoltre, il tema della gestione delle risorse umane sta diventando più importante. Per questo, ci siamo organizzati con un team di sviluppo HR più grande e dedicato. Introduceremo a breve nel nostro software una copertura completa del ciclo di vita del dipendente - dal reclutamento e onboarding, al talent management e la registrazione del tempo di lavoro, fino alla gestione delle buste paga. Consentiamo quindi la digitalizzazione completa del fascicolo personale del dipendente.

Wirtschaftsforum: Qual è l'obiettivo a lungo termine che vi siete prefissati con Scopevisio?

Alexander Kintzi: Desideriamo crescere in modo redditizio e, dopo aver superato la soglia di fatturato di 100 milioni di EUR, quotarci in borsa. A tal fine, non ci limiteremo a puntare sulla crescita organica, ma prevediamo anche l'acquisizione di concorrenti con tecnologia superata, i cui clienti migreremo sulla nostra piattaforma applicativa business centrale. Inoltre, continueremo a promuovere decisamente l'automazione delle attività di routine nel nostro software mediante l'intelligenza artificiale - fedeli al nostro motto ‘Semplifica il tuo business quotidiano’.