A schwáb találékonyság és az innovációs képesség kulcskomponenseknek bizonyultak a Ziegler + Schenk GmbH sikerében. Eredetileg két vállalatról volt szó, amelyek mindkettőt a Gansler család birtokolta: a 1934-ben alapított Ziegler céget és a 1936-ban alapított Schenk céget. A hivatalos egyesülés 2016-ban történt.

Az ügyvezető szakértelme

Christian Jaissle, a Ziegler + Schenk ügyvezetője, lenyűgöző tapasztalatok és szakértelmek kombinációját hozza a vállalathoz. Az ipari mechanikai képzést követően és a mesteriskola elvégzése után nemzetközi tapasztalatokat szerzett, többek között Dubajban.

„Így tudtam széles körű rálátást szerezni az iparágra és megtanulni a nemzetközi best practice-eket“, tette hozzá. „Ezután visszatértem a családi vállalkozásba, és szembesültem a kihívással, hogy a gazdasági válság idején modernizáljam és ismét jövőképeské tegyem a vállalatot.“

Christian Jaissle különféle gépgyártóknál végzett tevékenységének köszönhetően képes volt bővíteni a látókörét és mellékesen befejezni a gazdasági tanulmányait. 2017 óta a Ziegler + Schenk ügyvezető igazgatója, és előreviszi a vállalat innovációs és növekedési stratégiáit.

Digitalizáció és válságállóság

A Ziegler + Schenk egy jelentős jellemzője a digitalizációba való folyamatos beruházás. A vállalatnak sikerült a gyártásban szinte papírmentesen működnie, ami nem csak az hatékonyságot növeli, hanem ökológiai előnyöket is magával hoz.

„Már a COVID-19 pandémia alatt is jelentősen beruháztunk, mind a gépparkba, mind a digitalizációba, hogy felkészültek legyünk a jövőbeli kihívásokra“, hangsúlyozza az ügyvezető igazgató. „Ezek a stratégiai döntések jelentős növekedést eredményeztek a belső értékteremtésben és segítettek kezelni a pandémia hatásait.“

Ziegler + Schenk 2021-ben elnyerte a Top-Innovátor díjat, elismerést kapva a cégnek azért a képességéért, hogy rugalmas és agilis tud maradni. Ennek az agilitásnak egy példája az az ötlet volt, hogy fejlesszenek egy közepes méretű gépet az automatizált maszkgyártáshoz, amikor kitört a pandémia.

Kihívások leküzdése

Ahogy sok más vállalat, úgy Ziegler + Schenk is számos kihívással szembesül, mint például a beszállítói láncokkal és a szakemberhiánnyal kapcsolatos problémák. Azonban a vállalat bebizonyította, hogy képes leküzdeni ezeket az akadályokat, a saját erősségeire támaszkodva. Az erősségek közül egy a széleskörű ismeretek a zerspanung területén, ami a beszerzéstől a finomításon át az ellenőrzési jegyzőkönyvek elkészítéséig mindent lefedi.

Egy másik előny a speciális gépek terén való széleskörű felkészültség, ami magas fokú rugalmasságot biztosít a vállalatnak. Ez a diverzifikáció lehetővé teszi a Ziegler + Schenk számára, hogy különböző iparágakban működjön és különböző követelményeknek tegyen eleget.

Sokoldalú alkalmazási területek

Ziegler + Schenk számos alkalmazási területet szolgál ki, többek között autonóm vezetés tesztpadokat, a csomagolóipart és automatizált rugócsomagok gyártását teherautók számára. A vállalat aktív az újrahasznosítható energiák akkumulátor szektorában is, egy területen, amely a következő években várhatóan erőteljesen növekedni fog.

A vállalati szerkezet körülbelül 80 alkalmazottat foglal magában, akik a vállalat gerincét képezik. „Bevételünk stabil, a megrendelésekkel teli könyvekkel“, mondja az ügyvezető. „Döntő azonban a fenntarthatóság és a biztonságos munkahelyek létrehozása, valamint a munka öröme. Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink elégedettségére és fejlődésére, modern munkakörnyezetet, továbbképzési lehetőségeket, valamint munkahelyi bicikliket és gyümölcskosarakat kínálunk alap szolgáltatásként.“

Egy ígéretes jövő

A jövőre nézve a Ziegler + Schenk új utakat és ötleteket tervez felfedezni a növekedés érdekében, anélkül, hogy a bevált módszereken pihenne. A vállalat törekszik a lehetőségek kihasználására és a további növekedésre. Különösen az automatizálás területén lát Christian Jaissle nagy piaci igényt. Ez magában foglalja az olyan autonóm meghajtási egységeket, amelyek hidrogénnel működnek és például áramtermelésre szolgálhatnak fesztiválokon.

Ziegler + Schenk már elindított projekteket terepjárógyártókkal együttműködésben, és izgalmas kihívások és lehetőségek előtt áll. „Bármilyen megoldásra van szükségük ügyfeleinknek a speciális gépgyártásban, sváb találékonysággal kísérjük őket a jövőbe“, ígéri az ügyvezető.

Tradíció és innováció kéz a kézben

Összességében a Ziegler + Schenk GmbH története bemutatja, hogyan lehet egy vállalat rugalmasság, agilitás és innováció révén sikeresen működni egy hagyományos szektorban. A fenntarthatóságra, a munkaerő-fejlesztésre és a modern munkagyakorlatokra helyezett egyértelmű fókusszal a vállalat jól felkészült egy ígéretes jövőre, és továbbra is teljesíti és meghaladja a piac követelményeit.

Ziegler + Schenk továbbra is kiemelkedő példája annak, hogyan lehet az innováció és a hagyomány kéz a kézben járni. A folyamatos fejlődésre való törekvés és a nyitottság és kreativitás kultúrája révén a Ziegler + Schenk továbbra is előremozdítja az innovációkat, formálja a piacot és biztonságos, kielégítő munkakörnyezetet biztosít munkatársainak.