Zwabische vindingrijkheid en innovatievermogen hebben zich bewezen als sleutelcomponenten voor het succes van Ziegler + Schenk GmbH. Oorspronkelijk waren het zelfs twee bedrijven, die echter beide in het bezit waren van de familie Gansler: het in 1934 opgerichte bedrijf Ziegler en het in 1936 opgerichte bedrijf Schenk. De officiële fusie vond plaats in 2016.

Expertise van de algemeen directeur

Christian Jaissle, algemeen directeur van Ziegler + Schenk, brengt een indrukwekkende mix van ervaring en expertise in het bedrijf. Na zijn opleiding tot industrieel mechanicien en het afronden van de meesterschool, deed hij internationale ervaringen op, onder andere in Dubai.

"Dit stelde mij in staat om een breed overzicht van de sector te krijgen en internationale best practices te leren," voegt hij toe. "Vervolgens keerde ik terug naar het familiebedrijf en stond ik voor de uitdaging het bedrijf te moderniseren en weer toekomstbestendig te maken tijdens de economische crisis."

Door zijn werk bij verschillende machinefabrikanten kon Christian Jaissle zijn horizon verbreden en naast zijn werk zijn bedrijfseconomische opleiding voltooien. Sinds 2017 is hij directeur van Ziegler + Schenk en stuurt hij de innovatie- en groeistrategieën van het bedrijf aan.

Digitalisering en crisisbestendigheid

Een opmerkelijk kenmerk van Ziegler + Schenk is de consequente investering in digitalisering. Het bedrijf is erin geslaagd om in de productie bijna volledig papierloos te werken, wat niet alleen de efficiëntie verhoogt, maar ook ecologische voordelen biedt.

"We hebben al aanzienlijk geïnvesteerd tijdens de COVID-19-pandemie, zowel in ons machinepark als in digitalisering, om klaar te zijn voor toekomstige uitdagingen," benadrukt de algemeen directeur. "Deze strategische beslissingen leidden tot een aanzienlijke verhoging van de interne waardecreatie en hielpen de gevolgen van de pandemie te beheersen."

Ziegler + Schenk ontving in 2021 de onderscheiding als Top-Innovator, een erkenning voor het vermogen van het bedrijf om flexibel en behendig te handelen. Een voorbeeld van deze behendigheid was het idee om een middelgrote machine voor geautomatiseerde productie van maskers te ontwikkelen toen de pandemie uitbrak.

Uitdagingen overwinnen

Zoals veel bedrijven, wordt Ziegler + Schenk ook geconfronteerd met uitdagingen zoals problemen in de toeleveringsketens en een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Maar het bedrijf heeft bewezen dat het deze obstakels kan overwinnen door zich op zijn sterke punten te concentreren. Een van deze sterke punten is de uitgebreide expertise in verspaningstechnieken, die alles omvat van materiaalverwerving tot afwerking en het opstellen van meetrapporten.

Een ander voordeel is de brede rangschikking in speciale machinebouw, die het bedrijf veel flexibiliteit biedt. Deze diversificatie stelt Ziegler + Schenk in staat actief te zijn in verschillende sectoren en in te spelen op uiteenlopende eisen.

Diverse toepassingsgebieden

Ziegler + Schenk bedient een breed scala aan toepassingsgebieden, waaronder testbanken voor autonoom rijden, de verpakkingsindustrie en de productie van geautomatiseerde veerpakketten voor vrachtwagens. Het bedrijf is ook actief in de batterijsector voor hernieuwbare energie, een gebied dat naar verwachting de komende jaren aanzienlijk zal groeien.

De bedrijfsstructuur omvat ongeveer 80 werknemers die de ruggengraat van het bedrijf vormen. "Onze omzet is stabiel met goed gevulde orderboeken," zegt de directeur. "Maar wat cruciaal is, is de duurzaamheid en het creëren van veilige werkplekken, evenals het plezier in het werk. Wij hechten veel waarde aan de tevredenheid en ontwikkeling van onze werknemers, bieden een moderne werkplek, mogelijkheden voor verdere opleiding alsook dienstfietsen en fruitmanden als standaardvoorzieningen."

Een veelbelovende toekomst

Voor de toekomst plant Ziegler + Schenk nieuwe paden en ideeën voor groei te verkennen, zonder zich te rusten op wat al bewezen is. Het bedrijf streeft ernaar kansen te grijpen en verder te groeien. Vooral op het gebied van automatisering ziet Christian Jaissle een grote behoefte in de markt. Dit betreft autonome aandrijfunits die op waterstof werken en bijvoorbeeld gebruikt kunnen worden voor stroomopwekking op festivals.

Ziegler + Schenk heeft al projecten gestart in samenwerking met fabrikanten van terreinvoertuigen en staat voor spannende uitdagingen en mogelijkheden. "Welke oplossingen onze klanten in de speciale machinebouw ook nodig hebben, met Zwabische uitvindersgeest begeleiden we hen naar de toekomst," belooft de directeur.

Traditie en innovatie hand in hand

Al met al toont de geschiedenis van Ziegler + Schenk GmbH aan hoe een bedrijf succesvol kan zijn in een traditionele sector door flexibel, wendbaar en innovatief te zijn. Met een duidelijke focus op duurzaamheid, personeelsontwikkeling en moderne werkpraktijken is het bedrijf klaar voor een veelbelovende toekomst en zal het blijven voldoen aan en overtreffen van de marktvraag.

Ziegler + Schenk blijft een uitstekend voorbeeld van hoe innovatie en traditie hand in hand kunnen gaan. Met een voortdurend streven naar verbetering en een cultuur van openheid en creativiteit zal Ziegler + Schenk blijven innoveren, de markt vormen en een veilige, bevredigende werkomgeving voor zijn werknemers bieden.