Śląski duch wynalazczy i siła innowacji okazały się kluczowymi komponentami sukcesu Ziegler + Schenk GmbH. Początkowo były to nawet dwie firmy, ale obie należały do rodziny Gansler: firma Ziegler założona w 1934 roku i firma Schenk założona w 1936 roku. Oficjalne połączenie nastąpiło w 2016 roku.

Ekspertyza prezesa zarządu

Christian Jaissle, prezes zarządu Ziegler + Schenk, wnosi do firmy imponującą mieszankę doświadczenia i ekspertyzy. Po ukończeniu szkolenia na mechanika przemysłowego i zdobyciu mistrzostwa szkolnego zdobywał doświadczenie międzynarodowe, między innymi w Dubaju.

„To pozwoliło mi szerzej spojrzeć na branżę i nauczyć się międzynarodowych najlepszych praktyk“, dodaje. „Następnie wróciłem do rodzinnego przedsiębiorstwa i stanąłem przed wyzwaniem zmodernizowania firmy podczas kryzysu gospodarczego i przygotowania jej na przyszłość.“

Dzięki swojej działalności w różnych producentach maszyn Christian Jaissle mógł jeszcze bardziej poszerzyć swoje horyzonty i równocześnie uzupełnić swoje wykształcenie w dziedzinie zarządzania biznesem. Od 2017 roku jest dyrektorem zarządzającym Ziegler + Schenk i napędza strategie innowacji i wzrostu firmy.

Cyfryzacja i odporność na kryzysy

Znaczącą cechą Ziegler + Schenk jest konsekwentna inwestycja w cyfryzację. Firmie udało się pracować prawie bez papieru w produkcji, co nie tylko zwiększa efektywność, ale także przynosi korzyści ekologiczne.

„Już w trakcie pandemii COVID-19 zainwestowaliśmy masowo, zarówno w park maszynowy, jak i w digitalizację, aby być przygotowanym na przyszłe wyzwania”, podkreśla dyrektor generalny. „Te strategiczne decyzje doprowadziły do znacznego zwiększenia wewnętrznej wartości dodanej i pomogły poradzić sobie ze skutkami pandemii.”

Ziegler + Schenk otrzymał w 2021 roku nagrodę jako Top-Innowator, uznanie za zdolność firmy do elastycznego i zwinnego działania. Przykładem tej zwinności była pomysł stworzenia średniej wielkości maszyny do automatycznej produkcji masek, gdy wybuchła pandemia.

Przezwyciężanie wyzwań

Tak jak wiele firm, Ziegler + Schenk również stoi przed wyzwaniami, takimi jak problemy z łańcuchami dostaw i brakiem wykwalifikowanej kadry. Jednak firma udowodniła, że może pokonać te przeszkody, opierając się na swoich mocnych stronach. Jedną z tych sił jest obszerne know-how w dziedzinie obróbki skrawaniem, obejmujące wszystko od pozyskiwania materiałów po wykończenie i tworzenie protokołów pomiarowych.

Kolejną zaletą jest szeroki zakres produkcji specjalistycznych maszyn, co daje firmie dużą elastyczność. Ta dywersyfikacja pozwala Ziegler + Schenk działać w różnych sektorach i odpowiadać na różnorodne wymagania.

Różnorodne obszary zastosowania

Ziegler + Schenk obsługuje szeroki zakres obszarów zastosowań, w tym stanowiska testowe dla autonomicznej jazdy, przemysł opakowaniowy i produkcję zautomatyzowanych zestawów sprężyn dla ciężarówek. Firma jest również aktywna w sektorze baterii dla odnawialnych źródeł energii, obszarze, który w nadchodzących latach prawdopodobnie znacząco się rozrośnie.

Struktura firmy obejmuje około 80 pracowników, którzy stanowią fundament przedsiębiorstwa. „Nasz obrót jest stabilny przy dobrze wypełnionych księgach zamówień“, mówi dyrektor zarządzający. „Decydujące są jednak zrównoważony rozwój i tworzenie bezpiecznych miejsc pracy, a także radość z pracy. Dużą wagę przykładamy do satysfakcji i rozwoju naszych pracowników, oferujemy nowoczesne środowisko pracy, możliwości dalszego kształcenia oraz rowery służbowe i kosze owoców jako standardowe świadczenia.“

Obiecująca przyszłość

W przyszłości Ziegler + Schenk planuje eksplorować nowe ścieżki i pomysły dla wzrostu, nie opierając się wyłącznie na sprawdzonych metodach. Firma dąży do wykorzystywania możliwości i dalszego wzrostu. Szczególnie w obszarze automatyzacji Christian Jaissle widzi duże zapotrzebowanie na rynku. Rozciąga się to na autonomiczne jednostki napędowe napędzane wodorem, które mogą na przykład służyć do wytwarzania prądu na festiwalach.

Ziegler + Schenk już rozpoczął projekty we współpracy z producentami pojazdów terenowych i stoi przed ekscytującymi wyzwaniami i możliwościami. „Bez względu na to, jakich rozwiązań nasi klienci potrzebują w budowie maszyn specjalnych, z wynalazczością śląską prowadzimy ich w przyszłość“, obiecuje dyrektor zarządzający.

Tradycja i innowacja idą w parze

Podsumowując, historia firmy Ziegler + Schenk GmbH pokazuje, jak przedsiębiorstwo może odnieść sukces w tradycyjnym sektorze dzięki elastyczności, zwinności i innowacyjności. Z jasnym naciskiem na zrównoważony rozwój, rozwój pracowników i nowoczesne praktyki pracy, firma jest przygotowana na obiecującą przyszłość i będzie nadal spełniać i przekraczać oczekiwania rynku.

Ziegler + Schenk pozostaje wybitnym przykładem tego, jak innowacja i tradycja mogą iść w parze. Z nieustającym dążeniem do doskonałości i kulturą otwartości i kreatywności, Ziegler + Schenk będzie nadal napędzać innowacje, kształtować rynek i zapewniać bezpieczne, satysfakcjonujące środowisko pracy dla swoich pracowników.