Lo spirito inventivo e la forza innovativa della Svevia si sono rivelati componenti chiave per il successo della Ziegler + Schenk GmbH. In origine, erano addirittura due aziende separate, entrambe di proprietà della famiglia Gansler: la Ziegler fondata nel 1934 e la Schenk fondata nel 1936. L'unione ufficiale avvenne nel 2016.

Esperienza del Direttore Generale

Christian Jaissle, Direttore Generale di Ziegler + Schenk, porta con sé un'impressionante mescolanza di esperienza ed espertise nell'azienda. Dopo aver completato la sua formazione come meccanico industriale e aver ottenuto il diploma di master, ha raccolto esperienze internazionali, includendo un periodo a Dubai.

"Questo mi ha permesso di avere una visione ampia del settore e di imparare le migliori pratiche internazionali", aggiunge. "Successivamente, sono tornato nell'azienda di famiglia e ho affrontato la sfida di modernizzare l'azienda durante la crisi economica e di renderla nuovamente pronta per il futuro."

Attraverso il suo lavoro presso vari produttori di macchinari, Christian Jaissle è stato in grado di ampliare ulteriormente il suo orizzonte e completare la sua formazione in economia aziendale come attività secondaria. Dal 2017 è amministratore delegato di Ziegler + Schenk e promuove le strategie di innovazione e crescita dell'azienda.

Digitalizzazione e resilienza alle crisi

Una caratteristica notevole di Ziegler + Schenk è l'investimento costante nella digitalizzazione. L'azienda è riuscita a lavorare nella produzione quasi senza carta, il che non solo aumenta l'efficienza, ma porta anche vantaggi ecologici.

"Abbiamo già investito massicciamente durante la pandemia di COVID-19, sia nell'impiantistica che nella digitalizzazione, per essere pronti per le sfide future", sottolinea l'amministratore delegato. "Queste decisioni strategiche hanno portato a un notevole aumento della creazione di valore interno e hanno aiutato a gestire gli effetti della pandemia."

Ziegler + Schenk ha ricevuto nel 2021 il premio come Top-Innovatore, un riconoscimento per la capacità dell'azienda di agire in modo flessibile e agile. Un esempio di questa agilità è stata l'idea di sviluppare una macchina di medie dimensioni per la produzione automatizzata di maschere all'inizio della pandemia.

Affrontare le sfide

Come molte aziende, anche Ziegler + Schenk è confrontata con sfide, come i problemi nelle catene di approvvigionamento e la carenza di personale qualificato. Tuttavia, l'azienda ha dimostrato di poter superare questi ostacoli facendo leva sui propri punti di forza. Uno di questi punti di forza è l'ampia conoscenza nel campo della lavorazione meccanica, che copre tutto, dalla procurazione dei materiali alla finitura e alla redazione di rapporti di misurazione.

Un altro vantaggio è l'ampia esperienza nella costruzione di macchine speciali, che conferisce all'azienda una grande flessibilità. Questa diversificazione permette a Ziegler + Schenk di operare in vari settori e di rispondere a diverse esigenze.

Ambiti di applicazione vari

Ziegler + Schenk serve un'ampia gamma di ambiti di applicazione, tra cui i banchi di prova per la guida autonoma, l'industria del packaging e la produzione di pacchetti di molle automatizzati per camion. L'azienda è anche attiva nel settore delle batterie per energie rinnovabili, un'area che si prevede crescerà fortemente nei prossimi anni.

La struttura aziendale comprende circa 80 dipendenti, che costituiscono la colonna vertebrale dell'azienda. "Il nostro fatturato è stabile con libri ordini ben forniti", afferma l'amministratore delegato. "Ciò che è cruciale, tuttavia, è la sostenibilità e la creazione di posti di lavoro sicuri, così come il piacere nel lavoro. Diamo grande importanza alla soddisfazione e allo sviluppo dei nostri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro moderno, opportunità di formazione, biciclette aziendali e cesti di frutta come standard.

Un futuro promettente

Per il futuro, Ziegler + Schenk pianifica di esplorare nuove strade e idee per la crescita, senza riposare sugli allori. L'azienda si impegna a cogliere le opportunità e a continuare a crescere. In particolare nel settore dell'automazione, Christian Jaissle vede una grande domanda sul mercato. Ciò include unità di azionamento autonome alimentate ad idrogeno, che possono essere utilizzate, ad esempio, per la generazione di energia elettrica nei festival.

Ziegler + Schenk ha già avviato progetti in collaborazione con produttori di veicoli fuoristrada e si trova di fronte a sfide ed opportunità entusiasmanti. "Qualunque soluzione i nostri clienti nel settore delle macchine speciali richiedano, li accompagniamo nel futuro con lo spirito inventivo svevo", promette l'amministratore delegato.

Tradizione e innovazione vanno di pari passo

Nel complesso, la storia di Ziegler + Schenk GmbH mostra come un'azienda possa avere successo in un settore tradizionale attraverso flessibilità, agilità e innovazione. Con un chiaro focus sulla sostenibilità, lo sviluppo dei dipendenti e pratiche di lavoro moderne, l'azienda è pronta per un futuro promettente e continuerà a soddisfare e superare le esigenze del mercato.

Ziegler + Schenk rimane un esempio eccezionale di come innovazione e tradizione possano andare di pari passo. Con un costante impegno al miglioramento e una cultura di apertura e creatività, Ziegler + Schenk continuerà a guidare l'innovazione, a plasmare il mercato e a fornire un ambiente di lavoro sicuro e appagante per i suoi dipendenti.