El ingenio suabo y la fuerza innovadora se han demostrado como componentes clave para el éxito de Ziegler + Schenk GmbH. Originalmente, incluso eran dos empresas diferentes, pero ambas pertenecían a la familia Gansler: la empresa Ziegler fundada en 1934 y la empresa Schenk fundada en 1936. La fusión oficial tuvo lugar en 2016.

Experticia del director general

Christian Jaissle, director general de Ziegler + Schenk, aporta una mezcla impresionante de experiencia y experticia a la empresa. Tras formarse como mecánico industrial y completar la escuela de maestría, adquirió experiencia internacional, incluida una estancia en Dubai.

"Esto me permitió tener una visión amplia de la industria y aprender las mejores prácticas internacionales", agregó. "Después regresé a la empresa familiar y asumí el reto de modernizar la empresa durante la crisis económica y hacerla viable para el futuro nuevamente."

Debido a su trabajo en varios fabricantes de maquinaria, Christian Jaissle pudo ampliar su horizonte y completar su formación en administración de empresas como actividad secundaria. Desde 2017, es el director general de Ziegler + Schenk y ha promovido las estrategias de innovación y crecimiento de la empresa.

Digitalización y Resiliencia ante Crisis

Una característica notable de Ziegler + Schenk es la inversión constante en digitalización. La empresa ha logrado operar casi sin papel en la producción, lo que no solo aumenta la eficiencia sino que también ofrece ventajas ecológicas.

„Ya hemos invertido masivamente durante la pandemia de COVID-19, tanto en el parque de maquinaria como en la digitalización, para estar preparados para futuros desafíos“, enfatiza el director ejecutivo. „Estas decisiones estratégicas condujeron a un aumento significativo en la creación de valor interno y ayudaron a manejar los efectos de la pandemia.“

Ziegler + Schenk recibió en 2021 el premio al Top-Innovador, un reconocimiento a la capacidad de la empresa de actuar de manera flexible y ágil. Un ejemplo de esta agilidad fue la idea de desarrollar una máquina de tamaño mediano para la fabricación automatizada de mascarillas al estallar la pandemia.

Superando desafíos

Como muchas empresas, Ziegler + Schenk también enfrenta desafíos, tales como problemas en las cadenas de suministro y la escasez de trabajadores calificados. Sin embargo, la empresa ha demostrado que puede superar estos obstáculos al aprovechar sus fortalezas. Una de estas fortalezas es el amplio conocimiento en el área de mecanizado, que cubre todo, desde la adquisición de materiales hasta el acabado y la creación de protocolos de medición.

Otra ventaja es su amplia presencia en la fabricación de maquinaria especializada, lo que brinda a la empresa una gran flexibilidad. Esta diversificación permite a Ziegler + Schenk operar en diferentes sectores y atender a diversas necesidades.

Áreas de aplicación diversas

Ziegler + Schenk sirve a una amplia gama de áreas de aplicación, incluidos bancos de prueba para la conducción autónoma, la industria del embalaje y la producción de paquetes de resortes automatizados para camiones. La empresa también está activa en el sector de las baterías para energías renovables, un campo que se espera crezca considerablemente en los próximos años.

La estructura de la empresa comprende alrededor de 80 empleados, quienes constituyen el espinazo de la compañía. “Nuestras ventas son estables con libros de órdenes bien llenos”, dice el director general. “Sin embargo, lo crucial son la sostenibilidad y la creación de empleos seguros, así como el disfrute del trabajo. Damos gran importancia a la satisfacción y el desarrollo de nuestros empleados, ofrecemos un entorno de trabajo moderno, oportunidades de formación así como bicicletas para el trabajo y cestas de frutas como servicios estándar.”

Un futuro prometedor

Para el futuro, Ziegler + Schenk planea explorar nuevos caminos e ideas para el crecimiento sin descansar en sus laureles. La empresa se esfuerza por aprovechar las oportunidades y seguir creciendo. Especialmente en el campo de la automatización, Christian Jaissle ve una gran necesidad en el mercado. Esto se extiende a unidades de propulsión autónomas que funcionan con hidrógeno y que pueden, por ejemplo, generar electricidad en festivales.

Ziegler + Schenk ya ha iniciado proyectos en colaboración con fabricantes de vehículos todoterreno y se enfrenta a emocionantes desafíos y oportunidades. “Independientemente de las soluciones que nuestros clientes necesiten en la construcción de maquinaria especial, los acompañamos hacia el futuro con un espíritu inventivo suabo”, promete el director general.

Tradición e innovación de la mano

En general, la historia de Ziegler + Schenk GmbH muestra cómo una empresa puede tener éxito en un sector tradicional a través de la flexibilidad, la agilidad y la innovación. Con un enfoque claro en la sostenibilidad, el desarrollo de los empleados y las prácticas laborales modernas, la empresa está preparada para un futuro prometedor y seguirá cumpliendo y superando las demandas del mercado.

Ziegler + Schenk sigue siendo un ejemplo destacado de cómo la innovación y la tradición pueden ir de la mano. Con un continuo afán de mejora y una cultura de apertura y creatividad, Ziegler + Schenk seguirá impulsando innovaciones, dando forma al mercado y proporcionando un entorno de trabajo seguro y gratificante para sus empleados.