"Guardiamo al futuro con fiducia"
Intervista a Timo Fechtig, Amministratore Delegato del Gruppo Fechtig
Nonostante il settore edile e di conseguenza anche i lavori di riscaldamento e sanitari stiano attualmente vivendo un'intensa correzione di mercato, le quattro aziende del Gruppo Fechtig, che si occupano principalmente della progettazione e realizzazione di lavori di installazione di riscaldamento, ventilazione ambientale e sanitari, non si lamentano della mancanza di ordini. Il motivo di questo successo continuato, perché la carenza di personale qualificato attualmente non rappresenta un problema per lui e perché la continuazione della tradizione familiare come imprenditore è per lui la minima motivazione per la sua attività, lo ha rivelato l'amministratore delegato Timo Fechtig nell'intervista.
Wirtschaftsforum: Signor Fechtig, gli ultimi tre anni nel settore del riscaldamento sono stati piuttosto turbolenti tra crisi energetica e decisioni politiche poco chiare – come ha vissuto questo periodo?
Timo Fechtig: Relativamente rilassato – principalmente però perché le nostre aziende si impegnano prevalentemente in contesti industriali, in costruzioni pubbliche e in grandi progetti di costruzione di alloggi, che sono rimasti largamente indenni dalla complessa rete di sovvenzioni. Nel piccolo business della ristrutturazione regna una sostanziale stasi da metà del 2024, in quanto molti proprietari di case preferiscono attendere ulteriori sviluppi – e finché il nuovo governo federale non stabilirà una chiara direzione da seguire, è probabile che rimarrà così.
Wirtschaftsforum: Come qualcuno che ogni giorno si occupa concretamente della transizione energetica – quali desideri vorrebbe esprimere al nuovo governo federale?
Timo Fechtig: Il problema più grande è l'incertezza continua: nessuno può dire con certezza cosa fare, quando e come – e questo non riguarda solo il settore termoidraulico, ma ad esempio anche l'intera industria automobilistica, su cui in Germania dipendono milioni di posti di lavoro. Quindi, almeno per il nostro settore, desidero non solo un programma ben strutturato con linee guida chiare, ma anche una continuità affidabile, in modo che tutti gli operatori del mercato possano avere sicurezza nella pianificazione.
Wirtschaftsforum: Come valuta l'attuale situazione del mercato nel settore dei sistemi di riscaldamento e sanitari e nella sua azienda?
Timo Fechtig: Noi stessi negli ultimi anni, nonostante lo sfavorevole sviluppo economico complessivo, non abbiamo assistito a una diminuzione significativa dei progetti, e anche per il 2025 i nostri ordini sono già completi al 80% alla fine di gennaio. Tuttavia, l'incertezza economica generale ha colpito duramente molti colleghi e concorrenti più piccoli, cosa che non voglio trascurare.
Wirtschaftsforum: Come cambia quindi la sua prospettiva?
Timo Fechtig: Ho iniziato la mia professione 20 anni fa, successivamente mi sono qualificato come maestro e ho studiato economia aziendale. Dal 2014 lavoro in posizioni di leadership nelle nostre aziende e in tutto questo tempo l'economia per il nostro settore è sempre stata in crescita. La correzione attuale, che stiamo vivendo, avviene da un punto molto confortevole, dopo anni in cui tutto sembrava solo crescere, più veloce e oltre. È probabile che la nostra azienda subirà alcuni tagli nel prossimo futuro, ma siamo in stretto contatto con i pianificatori e gli sviluppatori e avremo abbastanza lavoro per i nostri dipendenti anche nei prossimi anni - è bene possibile che i programmi di costruzione di alloggi urgentemente necessari del nuovo governo federale contribuiranno presto anche a uno sviluppo più positivo per l'intero settore.
Wirtschaftsforum: Quale ruolo gioca inoltre la carenza di personale qualificato per la vostra azienda?
Timo Fechtig: Al momento, onestamente, non ne ha uno significativo. Proprio oggi ho discusso la nostra situazione del personale con il mio team durante una riunione di gestione del progetto, e siamo molto soddisfatti del numero e delle competenze dei nostri dipendenti - anche perché poniamo grande enfasi sulla formazione e sullo sviluppo professionale. 10 dei nostri 40 tecnici stanno attualmente completando la loro formazione con noi e speriamo di poter attrarre ulteriori apprendisti impegnati nei prossimi anni. Abbiamo anche sviluppato un proprio piano di formazione e gestiamo un nostro laboratorio didattico. Le ampie competenze del nostro personale sono la base centrale per il nostro successo continuato: negli ultimi anni avremmo certamente potuto accettare più lavori di quanti ne abbiamo effettivamente realizzati, ma ciò avrebbe probabilmente compromesso la qualità del nostro lavoro, cosa che non volevamo: Questa ferrea promessa di qualità e la nostra affidabilità nei tempi di consegna sono anche riconosciute dai nostri clienti, anche se non facciamo sempre l'offerta più economica - ma una volta che ci impegniamo su un prezzo, questo rimane fisso!
Wirtschaftsforum: Qual è il tuo personale stimolo a continuare questa storia di successo?
Timo Fechtig: Naturalmente, voglio continuare ciò che mio padre e mio nonno hanno costruito - ma questa, a dire il vero, è la mia minima motivazione. Nella mia posizione, posso fornire un lavoro sicuro a 90 persone, su cui loro e le loro famiglie possono contare, con un'attività che è anche divertente. Spesso penso alle parole di mio nonno, che fin da bambino mi diceva sempre: ‘Senza i ragazzi e le ragazze in ufficio e sul cantiere, anche noi non avremmo lavoro!’ Questo atteggiamento ha avuto un grande impatto su di me - e sono felice di poter continuare a vivere secondo questi principi anche oggi.