Zarządzanie zmianą i innowacja

Wywiad z Andreasem Traut, Dyrektorem Zarządzającym COSMO CONSULT SE

COSMO CONSULT SE transformacja cyfrowa
Transformacja cyfrowa w centrum uwagi: COSMO CONSULT wspiera firmy w radzeniu sobie z wyzwaniami transformacji cyfrowej

Zarządzanie zmianą to jedno z największych wyzwań współczesnej transformacji cyfrowej i wiele firm ma trudności z sukcesem w implementacji tych zmian. COSMO CONSULT AG specjalizuje się w oferowaniu swoim klientom kompleksowych rozwiązań od początku do końca, które wspierają ich w tym procesie. Firma ciągle testuje swoje rozwiązania w praktyce, aby upewnić się, że są one efektywne i przyjazne dla użytkowników. W wywiadzie z Andreasem Traut, Dyrektorem Zarządzającym COSMO CONSULT SE, omówione zostają wyzwania i możliwości branży oraz filozofia firmy.

Wirtschaftsforum: Panie Traut, jakie są obecne wyzwania w branży ERP?

Andreas Traut: Branża ERP stoi przed ogromnymi wyzwaniami, szczególnie ze względu na transformację cyfrową. Wiele firm ma trudności z zaakceptowaniem i wdrożeniem tych zmian. Zarządzanie zmianą, czyli towarzyszenie firmom w tych procesach, jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów w naszej firmie. Kluczowe jest, aby stawiać ludzi na pierwszym miejscu. Nawet najlepsza technologia jest bezużyteczna, jeśli użytkownicy nie czują się z nią komfortowo.

Wirtschaftsforum: Jak ważne jest zarządzanie zmianą dla COSMO CONSULT?

Andreas Traut, Dyrektor Zarządzający COSMO CONSULT SE
Andreas Traut, Dyrektor Zarządzający COSMO CONSULT SE

Andreas Traut: Change Management jest dla nas kluczowy. Nie postrzegamy tego tylko jako projektu technicznego, ale jako kompleksowego projektu zmian, który dotyczy wszystkich obszarów przedsiębiorstwa. Kiedy implementowane jest system ERP, pociąga to za sobą zmiany w wielu działach. Naszym celem jest kształtowanie tych zmian w taki sposób, aby pracownicy je akceptowali i mogli na nich skorzystać.

Wirtschaftsforum: Ma Pan interesującą ścieżkę kariery. Jak trafił Pan do COSMO CONSULT?

Andreas Traut: Jestem w branży ERP od 1998 roku i zaczynałem od pracy w małym domu ERP. W 2016 roku dołączyłem do COSMO CONSULT. Przejście do COSMO CONSULT było dla mnie jak wyjście z jaskini i spojrzenie na rozległy krajobraz. Możliwości, które się tu otwierają, są ogromne. COSMO CONSULT jest ściśle związane z Microsoftem, co otwiera przed nami wiele szans.

Wirtschaftsforum: Jak zmienił się model biznesowy COSMO CONSULT w ostatnich latach?

Andreas Traut: Kiedyś sprzedawaliśmy licencje, teraz stawiamy na model abonamentowy. Oznacza to, że nasi klienci są bardziej elastyczni i mogą w każdej chwili przejść do innego dostawcy. Dlatego dla nas tym ważniejsze jest budowanie zaufanej relacji z klientami. Klient jest w centrum naszej filozofii i wszystko, co robimy, musi stanowić dla niego pozytywne doświadczenie.

COSMO CONSULT SE rozwiązania szyte na miarę
Dzięki rozwiązaniom szytym na miarę od COSMO CONSULT, firmy wzmacniają relacje z klientami i budują zaufanie
COSMO CONSULT SE dopasowane rozwiązania
Doradztwo ma najwyższy priorytet w COSMO CONSULT, aby opracować dopasowane rozwiązania dla sukcesu klientów

Wirtschaftsforum: Jaką rolę odgrywa technologia chmurowa w Państwa modelu biznesowym?

Andreas Traut: Technologia chmurowa zrewolucjonizowała nasz biznes. Pandemia koronawirusa przyspieszyła tę zmianę, ponieważ wiele firm nagle musiało stwierdzić, że nie mogą już przechowywać swoich danych wyłącznie lokalnie. Akceptacja rozwiązań chmurowych znacznie wzrosła.

Wirtschaftsforum: Jakie są następne wielkie trendy, które widzisz w branży?
Andreas Traut: Sztuczna inteligencja (AI) to następny wielki trend. AI ma potencjał do automatyzowania rutynowych zadań i dawania naszym pracownikom więcej czasu na kreatywne i strategiczne działania. Pracujemy nad integracją AI w nasze systemy, aby zwiększyć efektywność i zaoferować naszym klientom prawdziwą wartość dodaną.

Wirtschaftsforum: Jak COSMO CONSULT radzi sobie z wyzwaniami braku wykwalifikowanych pracowników?

Andreas Traut: Brak wykwalifikowanych pracowników jest dużym wyzwaniem. Stawiamy na dalsze szkolenie i kwalifikacje naszych pracowników. Ponadto wykorzystujemy AI do automatyzacji niektórych zadań, co pozwala naszym konsultantom skupić się na bardziej złożonych projektach. Ważne jest, abyśmy znaleźli nie tylko wykwalifikowanych pracowników, ale także dali im możliwość dalszego rozwoju.

Wirtschaftsforum: Jakie branże obsługuje COSMO CONSULT?

Andreas Traut: Skupiamy się na sektorze MSP w sześciu segmentach rynku: Maszyny, Chemia, Usługi Prof., Budownictwo, Handel i Nauki Życiowe. Ta specjalizacja pozwala nam opracowywać specyficzne rozwiązania dostosowane do potrzeb naszych klientów.

Wirtschaftsforum: Co według Pana sprawia, że praca w COSMO CONSULT jest tak wyjątkowa?

Andreas Traut: To prawdziwy biznes ludzi. Pracujemy z różnymi ludźmi i firmami, co sprawia, że każdy dzień jest ekscytujący. Możliwość budowania prawdziwych relacji i wspólnego tworzenia rozwiązań to to, co sprawia mi największą radość w mojej pracy. Naszym celem jest dalsze bycie zaufanym doradcą dla naszych klientów i pomoc im w odniesieniu sukcesu w transformacji cyfrowej. Dzięki naszym kompleksowym rozwiązaniom jesteśmy do tego doskonale przygotowani.

Więcej artykułów na ten temat

Więcej niż IT – konsultacje z perspektywą

Wywiad z Erik Reuß, dyrektorem zarządzającym PLS Management GmbH

Więcej niż IT – konsultacje z perspektywą

W coraz bardziej cyfryzowanym świecie, nie wystarczy traktować IT tylko jako funkcji wspomagającej w ramach firmy. Nowoczesne...

Zwierzęco cyfrowy

Wywiad z Christianem Lehmannem, współprezesem Deine Tierwelt GmbH

Zwierzęco cyfrowy

Deine Tierwelt GmbH z siedzibą w Hanowerze, przez ostatnie 18 lat przekształciła się z platformy z małymi ogłoszeniami online w jedną z wiodących communi...

Pozostań pozytywny, pozostań zwinny

Wywiad z Thomasem Laible, Dyrektor Zarządzający

Pozostań pozytywny, pozostań zwinny

Fuzje i przejęcia (M&A) są kluczową strategią, której firmy używają do wzrostu, wejścia na nowe rynki i zdobycia nowych umiejętności. W dzisiejszym globalnym i wysoce...

Budowanie kompetencji do kluczowych operacji

Wywiad z Torbenem Harringiem, CEO RelyOn

Budowanie kompetencji do kluczowych operacji

W świecie kształtowanym przez rosnącą złożoność, zmiany technologiczne i wzrastające wymogi bezpieczeństwa, firmy działające w środowiskach wysokiego ryzyka stają przed rosnącymi wyzwaniami, jeśli chodzi o kompetencje pracowników i gotowość operacyjną

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.