Reorganizados hacia el futuro
Entrevista con el Dr. Werner Boysen, Director General y Udo Meining, Gerente de Cuentas Clave de Carl Stahl GmbH & Co. KG
Fundada en 1910, Carl Stahl, como fábrica de cintas y correas, tiene una larga historia empresarial. Durante décadas, la empresa trabajó principalmente como fabricante de cinturones de seguridad para la industria de proveedores automotrices. Para posicionarse mejor para el futuro, el Director General Dr. Werner Boysen y el Gerente de Cuentas Clave Udo Meining están liderando actualmente una reorientación de la empresa, sobre la cual hablan en una entrevista con Wirtschaftsforum.
El ingeniero mecánico y doctor en administración de empresas Dr. Werner Boysen, consultor de empresas con enfoque en reestructuración y estabilización a largo plazo de empresas, ha estado actuando como director interino de Carl Stahl GmbH & Co. KG desde principios de 2024. «Hasta el año pasado, Carl Stahl producía en un 90% cinturones de seguridad para proveedores Tier-1 de la industria automotriz. Queríamos alejarnos de este enfoque casi exclusivo en la automoción», cuenta. «Por eso, en enero de este año traje a Udo Meining a la empresa, quien tiene un excelente conocimiento de la industria textil. Con él y otra empleada, comenzamos a desarrollar una base de productos no automotrices.» Antes de venir a Carl Stahl, Udo Meining fue director y responsable de marketing en un fabricante de textiles técnicos y antes de eso, vicepresidente de una empresa textil estadounidense. «Con Carl Stahl vamos a explorar nuevos caminos», está seguro. «También queremos desarrollar productos B2C e ya hemos iniciado varios proyectos con la Universidad Textil de Albstadt, por ejemplo, la fabricación de bolsos y carteras a partir de material reciclado de nuestros desechos de producción. Otro proyecto es un sistema de suspensión para barandillas y cajas de balcón que contribuirá a la reforestación de las ciudades. Hay más proyectos en proceso.» Uno de los grandes puntos fuertes de Carl Stahl, según el experto en ventas, son las personas que trabajan para la empresa: «Hay tantos empleados profesionales y con pensamiento innovador aquí», dice Udo Meining y Werner Boysen añade: «Muchas buenas ideas provienen del personal. Esa es otra fortaleza de Carl Stahl, a lo que se añade la calidad inigualable de nuestros productos, nuestra fiabilidad de entrega y la excelente colaboración con los clientes.»
En conversación con los clientes
A medio plazo, será importante aumentar la producción y hacer la producción más efectiva mediante digitalización y automatización, sabe Udo Meining. También es necesario mostrar más presencia en ferias. Así, Carl Stahl ha estado presente con un stand en la R+T en Stuttgart y la TechTextil en Frankfurt, entrando en conversación con los clientes. «Aspiramos a tener una buena mezcla de clientes», dice Werner Boysen. «Idealmente sería 50% automoción y 50% no automoción, con industrias como la ingeniería mecánica, donde las cintas pueden reemplazar cadenas convencionales. Otros productos son sistemas completos de cinturones en el área de aseguramiento de mercancías y transporte, como en bicicletas de carga, sistemas de cinturones de seguridad para montañas rusas, sistemas de cinturones para situaciones de emergencia, sujeciones para airbags y cinturones para persianas; aquí ya cubrimos el 40% de la demanda en Alemania.» Para el futuro, Werner Boysen y Udo Meining desean lograr tanto el desarrollo y la modernización como el crecimiento rentable. «Siempre hay posibilidades de transformar una empresa con éxito», concluye Werner Boysen.