Wirtschaftsforum: Sr. Sulz, Sr. Erhardt, Leonhard GmbH se dedica al comercio de muebles, equipa oficinas y hace mucho más. ¿Cuál es la diferencia con los proveedores tradicionales de mobiliario y equipamiento para oficinas y objetos?

Markus Sulz: La empresa fue fundada en 1987 y ya hace 15 años abogaba por el lema 'Ideas para Vida. Espacio.Oficina.' Peter Erhardt trajo el lema cuando llegó como inversor a Stuttgart; se adaptaba perfectamente a mi forma de pensar personal. Hoy nos llamamos Leonhard Lebensraum Büro. Eso fue histórico en ese entonces en este sector muy tradicional. Cambiamos la percepción lateralmente y no nos enfocamos solo en muebles, sino que dijimos que se trataba de algo más, que la sociedad iba a cambiar. Para nosotros, se trataba de temas como el bienestar en el trabajo y la conexión de competencias; queríamos encontrar, retener y desarrollar talentos y crear áreas multifuncionales. Surgió el tema del camping; tuvimos la idea de adquirir un T1, un Bulli icónico y multifuncional. Queríamos crear algo igualmente multifuncional e icónico con los entornos de trabajo. Queríamos ser pioneros, animadores y creadores de tendencias. El escepticismo era grande y muchos sonreían ante estas ideas.

Peter Erhardt: En aquel entonces aparecieron por primera vez imágenes de personas con portátiles en la playa, trabajando desde cualquier lugar. Estábamos convencidos de que el trabajo móvil podría ser parte del futuro.

Wirtschaftsforum: Y tenían razón. La oficina como espacio vital se convirtió en el lema de Leonhard. ¿Cómo se llenó de contenido?

Markus Sulz: Nos quedó claro que no encontraríamos empleados, co-creadores, ayudantes, colegas, co-iniciadores solo con la venta de muebles. Queríamos encontrar personas que compartieran nuestra mentalidad y creyeran en el cambio del trabajo. Basándonos en nuestras tesis, desarrollamos nuestra propia empresa, respaldada por personas interesantes. Logramos que los clientes no vengan a comprarnos muebles, sino porque quieren escuchar historias sobre el tema del New Work. Somos uno de los originales en Alemania, evolucionado hace 10, 15 años de un equipo de rebeldes. Y nos encontramos nuevamente ante un momento histórico. El 01.01.2023, nos fusionaremos con uno de nuestros competidores en el mercado, el grupo Kist, para unificar fuerzas y posicionarnos como líderes del mercado y en temas de diseño, desarrollo e implementación de entornos de trabajo en el ámbito de habla alemana.

Wirtschaftsforum: ¿Cuál será el impacto de la fusión?

Peter Erhardt: Pasaremos de tener actualmente 50 empleados a entre 150 y 170, generando un volumen de negocios de aproximadamente 70 millones de EUR. Además, se agregarán ubicaciones en toda Alemania donde se seguirá desarrollando nuestra idea del oficina como espacio vital. También son concebibles ubicaciones internacionales. La fusión está impulsada por la visión de transformarse en una organización sostenible, de modo que las ideas y visiones por las que Leonhard se conoce puedan seguir vigentes en el futuro.

Markus Sulz: Actualmente hay una ubicación en Stuttgart en el aeropuerto; a partir del 01.01.2023 habrá siete ubicaciones más, también en importantes regiones metropolitanas, aún más cerca de nuestros clientes.

Wirtschaftsforum: El tema del New Work está en todas partes. ¿Cómo lo experimentas y vives?

Markus Sulz: Actualmente estamos experimentando un cambio epocal en la economía, estamos al final de la economía de rendimiento y comenzamos a ver el inicio de la economía creativa. Lo que prima es la simbiosis entre el trabajo y la vida. Para nosotros, esto significa, entre otras cosas, que acompañamos a los clientes desde el principio hasta el final, desde el análisis hasta la planificación, realización y gestión del ciclo de vida. Queremos ser impulsadores de cambio y llevamos a las personas con nosotros para desarrollar los lugares de trabajo de manera emprendedora.

Peter Erhardt: Nuestra cartera con nuestros socios estratégicos como Steelcase, Vitra, Palmberg, Bene, Brunner, USM y otros, es única en términos de calidad e innovación. Inicialmente, un producto táctil era lo principal; hoy es una solución. En el futuro, quizás desarrollemos también espacios para el Metaverse, espacios digitales. Puede surgir algo completamente nuevo, que co-crearemos con gran pasión. ¡Te invitamos cordialmente a visitarnos en uno de nuestros Worklabs para descubrir cómo se desarrollan los espacios de trabajo y los lugares de trabajo ahora y en el futuro!