Wirtschaftsforum : Monsieur Sulz, Monsieur Erhardt, la société Leonhard GmbH commerce des meubles, aménage des bureaux et fait bien plus encore. Quelle est la différence avec un aménageur de bureau et d’espace traditionnel ?

Markus Sulz : L'entreprise a été fondée en 1987 et portait déjà le slogan 'Idées pour la vie. Espace. Bureau.' il y a 15 ans. Peter Erhardt a apporté ce slogan quand il est venu en tant qu'investisseur à Stuttgart ; il correspondait parfaitement à ma manière de penser personnelle. Aujourd'hui, nous sommes appelés Leonhard Lebensraum Büro. À l'époque, dans ce secteur très traditionnel, c'était historique. Nous avons ainsi pris un rôle secondaire dans la perception et nous ne nous sommes pas seulement concentrés sur les meubles, mais avons dit qu'il s'agissait de plus, que la société allait changer. Pour nous, il s'agissait de sujets comme le bien-être au travail et le raccordement des compétences ; nous voulions trouver, retenir et développer des talents et créer des espaces multifonctionnels. Le thème du camping est apparu ; nous avons eu l'idée d'acquérir un T1, un van iconique et multifonctionnel. Nous voulions créer quelque chose de similaire et d'iconique avec les environnements de travail. Nous voulions être des pionniers, des encouragements et des précurseurs. Le scepticisme était grand et beaucoup souriaient de ces idées.

Peter Erhardt : À cette époque, les premières images de personnes avec un ordinateur portable à la plage apparurent, travaillant de partout. Nous étions convaincus que le travail mobile pouvait être une partie de l’avenir.

Wirtschaftsforum : Et ils ont eu raison. Le bureau comme espace de vie est devenu la maxime de Leonhard. Comment a-t-il été rempli de contenu ?

Markus Sulz : Il était clair pour nous que nous ne trouverions pas d'employés, de co-créateurs, d'aide, de collègues, de co-initiateurs uniquement par la vente de meubles. Nous voulions trouver des gens qui partageaient notre état d'esprit et croyaient en la transformation du travail. Avec nos thèses, nous avons développé notre propre entreprise qui est soutenue par des personnes intéressantes. Nous avons réussi à faire en sorte que les clients ne viennent pas chez nous pour acheter des meubles, mais parce qu'ils veulent entendre des histoires sur le thème du New Work. Nous sommes l'un des originaux en Allemagne, développé il y a 10, 15 ans à partir d'une équipe de rebelles. Et nous sommes à nouveau face à un moment historique. Le 01.01.2023, nous fusionnerons avec l'un de nos concurrents, la Kist Gruppe, afin de concentrer nos forces et de nous positionner en tant que leader du marché et expert en conception, développement et mise en œuvre d'environnements de travail dans l'espace germanophone.

Wirtschaftsforum : Quel sera l'impact de la fusion ?

Peter Erhardt : Nous passerons de 50 à 150 ou 170 employés et générerons un chiffre d'affaires d'environ 70 millions EUR. De plus, il y aura des sites à travers toute l'Allemagne, où notre conception du bureau comme espace de vie sera développée. Des sites internationaux sont également envisageables. La fusion est motivée par la vision d'évoluer vers une organisation durable, afin que les idées et les visions pour lesquelles Leonhard se tient, aient un avenir.

Markus Sulz : Actuellement, il y a un site à Stuttgart près de l'aéroport ; à partir du 01.01.2023, il y aura sept autres sites, également dans des régions métropolitaines importantes, encore plus proches de nos clients.

Wirtschaftsforum : Le sujet du New Work est omniprésent. Comment vivez-vous et expérimentez-vous ce sujet ?

Markus Sulz : Nous vivons actuellement une rupture époque dans l'économie, nous sommes à la fin de l'économie de performance et nous ressentons le début de l'économie créative. Ce qui est mis en avant, c'est la symbiose entre le travail et la vie. Pour nous, cela signifie, entre autres, que nous accompagnons les clients dès le début et jusqu'à la fin, de l'analyse à la planification, à la réalisation et à la gestion du cycle de vie. Nous voulons être des encourageurs et emmener les gens pour développer entrepreneurialement les lieux de travail.

Peter Erhardt : Notre portefeuille avec nos partenaires stratégiques tels que Steelcase, Vitra, Palmberg, Bene, Brunner, USM et d'autres, est unique en termes de qualité et de puissance d'innovation. Initialement, un produit tactile était au premier plan; aujourd'hui, c'est une solution. À l'avenir, nous pourrions même développer des espaces pour le Metaverse, des espaces numériques. Quelque chose de complètement nouveau peut émerger, que nous co-créerons avec grande passion. Nous vous invitons cordialement à nous rendre visite dans l'un de nos Worklabs pour découvrir comment les espaces de travail et les lieux de travail se développent aujourd'hui et à l'avenieur!