Progrès rencontre précision dans la technologie orthopédique
Interview avec Frank Starkowski, directeur général de Orthopädie-Technik-Service aktiv GmbH
Frank Starkowski, directeur général de Orthopädie-Technik-Service aktiv GmbH, offre des aperçus fascinants sur le développement innovant de son entreprise lors d'une interview. Il discute de l'utilisation de nouvelles technologies, de la digitalisation en progression et des plans d'expansion internationale. En outre, il explique comment l'entreprise intègre avec succès des professionnels qualifiés du monde entier.
Wirtschaftsforum: Monsieur Starkowski, quelles étapes ont été particulièrement importantes pour le développement de votre entreprise ?
Frank Starkowski: Un facteur essentiel pour le développement de notre entreprise a été de se consacrer intensivement à des sujets innovants, allant au-delà de l'état actuel de la technologie. Il y a environ cinq à six ans, nous avons commencé à développer nos propres produits. Cela est assez unique dans notre industrie, car de nombreuses entreprises se contentent d'adapter les technologies existantes. Nous avons décidé de nous démarquer par de véritables innovations et de créer de nouveaux produits avec des caractéristiques uniques.
Wirtschaftsforum : Comment l'entreprise a-t-elle changé structurellement depuis lors ?
Frank Starkowski : Nous avons maintenant notre propre petit département de recherche avec quatre ingénieurs. Ce département ne travaille pas seulement pour nous, mais effectue également des travaux contractuels pour d'autres entreprises et industries. En outre, nous avons créé des filiales spécialisées dans la production en série de nos produits prêts pour le marché.
Wirtschaftsforum : Combien de sites avez-vous actuellement ?
Frank Starkowski : Nous avons actuellement 14 sites, tous situés en Mecklembourg-Poméranie occidentale. Notre activité principale est solidement ancrée dans le nord-est de l'Allemagne, ce qui nous confère une forte présence régionale. Nous nous concentrons sur cette région pour offrir à nos clients locaux un approvisionnement et un soutien optimaux.
Wirtschaftsforum : Pouvez-vous nous en dire plus sur vos employés et le chiffre d'affaires de votre entreprise ?
Frank Starkowski : Nous employons actuellement environ 85 personnes, incluant à la fois des employés de longue date et des professionnels récemment recrutés. Cette combinaison d'expérience et de nouvelles perspectives enrichit considérablement notre culture d'entreprise. Nous attachons une grande importance à leur formation continue et à leur intégration. Notre chiffre d'affaires annuel s'élève à environ huit millions d'EUR, ce qui est considérable pour une entreprise de notre taille et dans notre secteur.
Wirtschaftsforum : Comment utilisez-vous la digitalisation et l'intelligence artificielle dans votre entreprise ?
Frank Starkowski : La digitalisation joue un rôle important. Par exemple, notre semelle intérieure intelligente détecte précocement les processus inflammatoires chez les diabétiques et fournit des informations via une application. Cette technologie permet un soin préventif de la santé qui peut faire une grande différence dans la vie quotidienne de nos clients. C'est pourquoi nous voyons l'IA comme un outil de soutien, mais pas comme un substitut au contact personnel.
Wirtschaftsforum : Quelles mesures avez-vous prises en matière d'internationalisation ?
Frank Starkowski : Pour le recrutement de spécialistes, nous sommes devenus plus internationaux. Par exemple, nous avons embauché une informaticienne iranienne. La recherche de collaborateurs qualifiés nous amène parfois à dépasser les frontières nationales. De plus, nous collaborons sur des projets avec des partenaires internationaux afin de développer nos produits et de pénétrer de nouveaux marchés. Notre semelle intérieure innovante a par exemple suscité de l'intérêt dans d'autres pays européens et nous examinons actuellement les possibilités d'expansion dans ces marchés.
Wirtschaftsforum : Comment décririez-vous la culture d'entreprise de votre société ?
Frank Starkowski : Notre culture d'entreprise est caractérisée par une hiérarchie plate et une communication ouverte. Nous connaissons nos employés personnellement et accordons une grande importance à ce qu'ils se sentent comme faisant partie de la communauté. Un autre aspect important est l'intégration de spécialistes internationaux, qui non seulement nous aident à gérer notre pénurie de compétences, mais aussi enrichissent notre culture et notre façon de penser.
Wirtschaftsforum : Quels sont vos plans futurs pour l'entreprise ?
Frank Starkowski : Nous souhaitons continuer à développer notre caractère innovant. Cela inclut le développement continu de nouveaux produits qui répondent aux exigences du marché. Nous prévoyons de renforcer davantage nos capacités de recherche et d'établir des partenariats plus étroits avec des universités et des instituts de recherche. Notre vision est d'être reconnus en Allemagne et à l'international comme des pionniers dans la technologie orthopédique et les soins de santé, tout en mettant toujours les besoins de nos clients au centre de nos préoccupations.