« Ceux qui restent immobiles prennent du retard »
Interview avec Csaba Rosta, Directeur Général de OMRON Electronics Kft. en Hongrie
L'Europe est aux prises avec des prix de l'énergie élevés, des chaînes d'approvisionnement fragiles et une industrie en transition. Csaba Rosta parle de ces défis avec une remarquable sérénité. Ayant passé presque trois décennies chez OMRON en Hongrie, il a été témoin de crises, de bonds technologiques et de changements de marché de première main. Pour lui, l'automatisation n'est jamais une fin en soi. Il s'agit de compétitivité, des personnes – et finalement de la manière dont l'industrie européenne peut rester viable à l'avenir.
European Business: M. Rosta, OMRON est l'un des noms internationalement reconnus dans l'automatisation industrielle. Qu'est-ce qui distingue l'entreprise ?
Csaba Rosta: OMRON a été fondée au Japon en 1933. Dès le début, l'entreprise a adopté une philosophie assez unique : le succès commercial doit contribuer à résoudre les problèmes sociaux. Cette idée nous guide encore aujourd'hui. Bien sûr, nous développons des technologies pour l'industrie, mais derrière chaque solution se pose toujours la question de la valeur réelle que nous créons. Je crois que c'est ce qui rend la culture d'OMRON spéciale.
European Business: Quels seraient les produits et solutions les plus innovants d'OMRON ?
Csaba Rosta: OMRON Electronics est synonyme de solutions innovantes en automatisation industrielle. Je mettrais particulièrement en avant nos contrôleurs de flux de données avancés ainsi que l'automatisation intelligente et les systèmes assistés par IA qui aident les entreprises à rendre leurs processus plus efficaces, durables et productifs. Nous accordons également une importance particulière à la numérisation, à la maintenance prédictive et aux solutions écoénergétiques pour l'industrie du futur.
European Business: Comment OMRON s'est-elle développée en Hongrie ?
Csaba Rosta : Très dynamiquement. Nous avons été parmi les premières entreprises à introduire des solutions d'automatisation modernes sur le marché hongrois. Aujourd'hui, notre activité d'automatisation industrielle est basée à Budapest avec une équipe de 26 employés.
European Business : Quels sont les principaux défis auxquels vos clients sont actuellement confrontés ?
Csaba Rosta : L'efficacité énergétique est clairement l'un des sujets clés en ce moment. Les entreprises industrielles subissent une énorme pression pour réduire leur consommation et leurs coûts énergétiques. En même temps, les marchés et les réglementations exigent une plus grande durabilité. Beaucoup d'entreprises réalisent maintenant que sans automatisation et numérisation, cela sera difficilement réalisable. De plus, il y a des incertitudes géopolitiques et la situation difficile dans le secteur automobile européen. Naturellement, cela nous affecte également.
European Business : Malgré tout cela, vous semblez optimiste pour l'avenir.
Csaba Rosta : Oui, parce que le changement crée toujours des opportunités également. Je dis souvent : "Ceux qui restent immobiles régressent." La numérisation, l'IA et l'automatisation intelligente vont redéfinir fondamentalement l'industrie. Les entreprises doivent réagir beaucoup plus rapidement aujourd'hui qu'autrefois. Se reposer uniquement sur l'expérience ancienne n'est plus suffisant.
European Business : Quel rôle l'intelligence artificielle joue-t-elle dans cette transformation ?
Csaba Rosta : Un rôle majeur. Beaucoup de gens ont commencé à parler de l'IA seulement ces dernières années, mais nous travaillons avec des systèmes intelligents depuis déjà pas mal de temps. La maintenance prédictive en est un bon exemple. Les machines peuvent identifier les défaillances potentielles à un stade précoce avant que les pannes ne surviennent. Cela permet de gagner du temps, de l'énergie et de réduire les coûts. Personnellement, je trouve les jumeaux numériques particulièrement passionnants. Ils permettent de simuler et d'optimiser les processus de production sans interrompre les opérations réelles.
European Business : Quels marchés offrent actuellement le plus fort potentiel de croissance ?
Csaba Rosta : La logistique, sans aucun doute. La logistique automatisée se développe à une vitesse considérable. C'est là que nous voyons actuellement émerger de nombreuses nouvelles applications parfaitement adaptées à nos technologies. En même temps, l'activité d'investissement augmente également au-delà du secteur automobile traditionnel.
European Business : Vous êtes personnellement chez OMRON depuis 27 ans. Qu'est-ce qui vous motive encore après tant d'années ?
Csaba Rosta : La philosophie de l'entreprise. Cela peut paraître inhabituel, mais cela m'inspire vraiment encore aujourd'hui. J'ai passé presque toute ma vie professionnelle ici, passant de spécialiste produit à directeur général du pays. Pour moi, diriger signifie aujourd'hui traduire des stratégies mondiales en quelque chose qui s'adapte vraiment à notre marché local. Et je veux aussi donner en retour. À l'entreprise, mais aussi à la société.
European Business : Comment décririez-vous votre style de leadership ?
Csaba Rosta : Stratégique mais toujours proche des gens. Ces dernières années, nous avons eu très peu de turnover, et j'en suis particulièrement fier. Je crois fermement que les entreprises ne peuvent réussir que si les employés aiment vraiment venir travailler. C'est pourquoi aujourd'hui, je ne cherche pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui embrassent notre culture.
European Business : Et que définit cette culture ?
Csaba Rosta : Trois choses : la responsabilité sociale, la volonté de relever des défis et le respect mutuel. Cela semble simple, mais dans les affaires quotidiennes, cela fait toute la différence. Surtout en temps difficile, on peut clairement voir si une culture d'entreprise est vraiment vécue.
European Business : Où voyez-vous OMRON dans les années à venir ?
Csaba Rosta : Nous pensons sur le long terme. Notre vision "Shaping the Future 2030" reflète exactement cela. Nous voulons développer des technologies qui rendent l'industrie plus efficace, plus durable et plus intelligente. L'Europe doit renforcer sa compétitivité. Nous pensons pouvoir contribuer à cela et c'est précisément là que je vois notre rôle.