Gazdasági Fórum: Schmitt asszony, a Schmitt Csoport egy sikeres családi vállalkozás, amely több mint 85 éves tapasztalatra támaszkodik. Hogyan ismertetnéd nagy vonalakban a fejlődést?

Julia Schmitt: A vállalat egy klasszikus szállítmányozó vállalkozásból nőtt ki – egy teherautóval a háború utáni időszakban. Egy mérföldkő volt a jelenlegi helyszínre, Vellbergbe való költözés; különösen a logisztika területe, amely ma a vállalkozás oroszlánrészét, 70%-át teszi ki, az elmúlt években fokozatosan nőtt. De a szállítmányozás is fontos oszlopa a portfóliónak. Mindkét üzleti terület szorosan összefonódik és kéz a kézben halad.

Gazdasági Fórum: Hogyan áll ma a vállalat?

Julia Schmitt: A Vellbergi központ mellett körülbelül 20 km-es körzetben további raktártelephelyeket találunk, amelyeket továbbiakban is fejlesztünk. Szezontól függően körülbelül 400 munkatársat foglalkoztatunk. A Corona után 40 millió EUR rekordforgalmat könyvelhettünk el, és ma azt várjuk, hogy továbbra is egészségesen növekszünk.

Gazdasági Fórum: A vállalatirányítás édesapja, Günter Schmitt és nagybátyja, Jürgen Schmitt kezében van. Önök a 4. generációt képviselik, gyermekkoruktól fogva nőttek fel a vállalattal, és egy férfiak által uralta ágazatban tevékenykednek nőként. Mely területeken látja a munkája fókuszpontjait?

Julia Schmitt: A szerepem kettős és minden bizonnyal stratégiai. Nagyon érdekel az eszmecsere, és sokat vagyok kiállításokon és rendezvényeken. Egy különösen fontos téma számomra a szakemberfejlesztés. Személyes vágyam volt ezen a téren aktívabbá válni és elkötelezettséget mutatni, például a munkavállalói hűség erősítése érdekében. Ebben nagy szerepet játszott az új adminisztrációs épületünk is, amellyel egy oázist hoztunk létre, ahol a munkatársak jól érzik magukat egy nyitott, modern környezetben, ami a cserére ösztönöz és megerősítette a csapatot. Különböző nagy projekteket indítottunk a munkavállalói hűség témakörében, például egy vállalati egészségbiztosítás, minden munkavállalónak egy keretösszeggel. Ezen kívül vannak apróságok, mint a vízadagolók és a friss gyümölcs minden helyszínen. Régiónkban sok nagy szereplő van, ezért nehéz minősített munkaerőt találni. Jelenleg egy projektünk van, hogy külföldi munkaerőt toborozzunk.

Gazdasági Fórum: A Schmitt a logisztika és a szállítmányozás két pillérre támaszkodik. Hogyan különböztetik meg magukat a versenytől?

Julia Schmitt: Nagyon széles körben vagyunk jelen. A kiegészítő szolgáltatások, mint az etikettázás és csomagolás, az úgynevezett hozzáadott értékű szolgáltatások, egyre fontosabbak. Például bizonyos tisztítószerek etikettázásának meg kell felelnie különböző nemzetközi irányelveknek és szabványoknak. Különösen erősek vagyunk az autóipar és a különleges gépek gyártásának területén. 2019-ben építettük meg az első veszélyes anyagok tárolására szolgáló raktárat, ezzel új fókuszpontot teremtve. Itt az autóakkumulátorok tárolásáról van szó, amelyek a legmagasabb biztonsági követelményeket támasztják. Ezért infravörös kamerákat használunk a hőmérséklet ellenőrzésére. 2023 júliusa óta van egy újabb raktárunk, amely autóakkumulátorok tárolására alkalmas mozgatható polcrendszerrel van felszerelve. A rohamosan növekvő elektromobilitás figyelembevételével korán sikerült betörnünk egy ígéretes piaci szegmensbe. A különleges gépek gyártásában a legkisebb csavartól a legnagyobb lemezdarabig különféle komponenseket tárolunk, amelyeket a megfelelő időben szállítunk a gyártásba.

Gazdasági fórum: Schmitt a gépjármű akkumulátorok veszélyes anyagok tárolóival korán reagált egy Megatrendre. Ez a siker kulcsa?

Julia Schmitt: Igen. Az időben történő felismerés és reakció döntő fontosságú a versenyképesség megőrzéséhez. Éppolyan fontos a munkatársak jólétével való törődés is. Mi alázatosak vagyunk, lapos hierarchiát alkalmazunk, mindig nyitott füllel állunk a munkatársaink felé, és izgalmas fejlődési lehetőségeket kínálunk. Sok munkatárs 10, 20 vagy 30 éve a cégünkkel van; ezt különleges elismerésként tekintjük. Nem utolsósorban a minőségtudat mélyen kultúránkban gyökerezik, és mindenki által élveztetik. Ez vonatkozik a ‘Egy cél – Egy szenvedély’ mottónkra is. Együtt dolgozunk azon, hogy ügyfeleinket személyre szabott szolgáltatásokkal elégítsük ki.