Hacer el mundo más ligero con fibras de carbono
Entrevista con el Dr. Patrick Rapmund, Director General de DYNEXA GmbH & Co. KG
En el mundo dinámico de la ciencia de materiales, la tecnología de fibra de carbono se ha establecido como uno de los campos más prometedores. DYNEXA, una empresa de tamaño medio con sede en Laudenbach en Baden-Württemberg, ha estado trabajando intensamente en el procesamiento de fibras de carbono en los últimos años. Hoy, DYNEXA (una empresa de Avanco Composite) posee un conocimiento incomparablemente extenso en el bobinado de fibras de carbono para lograr ciertas propiedades del producto.
Patrick Rapmund, de 57 años, comenzó su carrera en la industria de proveedores de automóviles, donde trabajó muchos años. Hace siete años decidió cambiar a DYNEXA para dedicarse al procesamiento de fibras de carbono. "Quería hacer el mundo un poco más liviano y, con eso, consumir menos recursos", explica. Esta filosofía se refleja en la estrategia empresarial: Se enfoca en el desarrollo de soluciones innovadoras que van más allá de los límites de los materiales tradicionales.
Orígenes en la industria del papel
DYNEXA tiene una historia notable que comenzó hace 35 años con un proyecto de investigación para aumentar la eficiencia en la industria del papel. "Surgimos del grupo Freudenberg y el proyecto de investigación se independizó y evolucionó", comenta Patrick Rapmund. Hoy en día, DYNEXA suministra a clientes de todo el mundo en áreas como la automotriz, propulsión naval y energías renovables.
La versatilidad de los productos de fibra de carbono
La versatilidad de los productos de fibra de carbono de DYNEXA es impresionante. Como explica Patrick Rapmund, la empresa opera en varios segmentos, incluyendo la fabricación de ejes de transmisión para autos deportivos y soluciones para la industria papelera. "También hemos comenzado a desarrollar productos para la movilidad eléctrica, como bandas para motores y bandas para rotores", dice. Esta capacidad de adaptación a nuevas condiciones de mercado es crucial, ya que la demanda de soluciones más amigables con el ambiente continúa aumentando.
Otro campo de aplicación importante que DYNEXA ha enfocado es la geotermia. "Nuestros productos de fibra de carbono son resistentes a la corrosión y más ligeros que el acero, lo que los hace ideales para aplicaciones en pozos de perforación", explica Patrick Rapmund. Estas innovaciones podrían ser no solo más eficientes, sino también más sostenibles.
Sostenibilidad en el foco
Una preocupación central de DYNEXA es la reducción de la huella de CO2 en la producción. Patrick Rapmund enfatiza que la empresa trabaja continuamente para optimizar sus procesos y volverse más eficiente en energía. "Nosotros apostamos por materias primas sostenibles y tratamos de reducir nuestros residuos", dice. Estas medidas no solo son buenas para el medio ambiente, sino también para el negocio, ya que cada vez más clientes valoran la sostenibilidad. "Nuestros productos son más ligeros y requieren menos energía para ser acelerados. Esto tiene efectos positivos en el consumo de energía", añade Patrick Rapmund. Esta filosofía podría proporcionar a DYNEXA una ventaja competitiva en un mercado cada vez más consciente del medio ambiente.
Transformación Digital e Innovación
La transformación digital también juega un papel importante en la estrategia empresarial de DYNEXA. Patrick Rapmund explica que la empresa está trabajando en el desarrollo de un gemelo digital de sus productos para aumentar la eficiencia en la producción y ofrecer más transparencia a los clientes. "Queremos dar a nuestros clientes la posibilidad de consultar los datos de calidad de sus productos en línea ya en el proceso de fabricación", dice. También se está evaluando el uso de inteligencia artificial (IA) para optimizar procesos y aumentar aún más la eficiencia. "Estamos viendo dónde tiene sentido aplicar IA, ya sea en el mantenimiento o en la captura de datos de calidad", explica Patrick Rapmund.
Cultura empresarial y orientación al empleado
Una clave adicional para el éxito de DYNEXA es su cultura empresarial. Con 55 empleados, la empresa pone un gran énfasis en un ambiente abierto y familiar. "Fomentamos la comunicación en igualdad de condiciones y valoramos un enfoque orientado al cliente", explica Patrick Rapmund. Las capacitaciones y el desarrollo profesional son parte de la cultura de la empresa para asegurarse de que los empleados estén siempre al día con las últimas tecnologías. "Queremos que nuestros empleados se sientan cómodos y tengan la oportunidad de progresar", añade el director ejecutivo. Esta filosofía ha demostrado ser exitosa, ya que la empresa es capaz de atender las demandas del mercado de manera flexible.
Perspectivas y desafíos
Con objetivos de ventas ambiciosos y una estrategia clara de crecimiento, Patrick Rapmund mira el futuro con optimismo. "Queremos duplicar nuestros ingresos en los próximos tres años", explica. Sin embargo, estos planes ambiciosos también requieren inversiones en personal y tecnología. "Si el futuro se desarrolla como lo imaginamos, entonces las capacidades actuales no serán suficientes. Tendremos que invertir", dice Patrick Rapmund. Ve los desafíos de los próximos años como una oportunidad para seguir desarrollándose y explorar nuevos mercados. "El mundo está cambiando, y debemos estar listos para adaptarnos y ofrecer soluciones innovadoras."