Rendre le monde plus léger avec des fibres de carbone
Interview avec Dr. Patrick Rapmund, directeur général de DYNEXA GmbH & Co. KG
Dans le monde dynamique des sciences des matériaux, la technologie des fibres de carbone s'est établie comme l'un des domaines les plus prometteurs. DYNEXA, une entreprise de taille moyenne située à Laudenbach en Bade-Wurtemberg, s'est intensivement consacrée à la transformation des fibres de carbone ces dernières années. Aujourd'hui, DYNEXA (une entreprise du groupe Avanco Composite) dispose d'un savoir-faire incomparable dans l'enroulement des fibres de carbone pour atteindre certaines propriétés des produits.
Patrick Rapmund, âgé de 57 ans, a commencé sa carrière dans l'industrie des équipementiers automobiles, où il a travaillé de nombreuses années. Il y a sept ans, il a décidé de rejoindre DYNEXA pour travailler sur le traitement des fibres de carbone. « Je voulais rendre le monde un peu plus léger et ainsi consommer moins de ressources », explique-t-il. Cette philosophie se reflète dans la stratégie de l'entreprise : elle se concentre sur le développement de solutions innovantes qui vont au-delà des frontières des matériaux traditionnels.
Origines dans l'industrie du papier
DYNEXA a une histoire remarquable qui a commencé il y a 35 ans avec un projet de recherche pour améliorer l'efficacité dans l'industrie du papier. « Nous sommes issus du groupe Freudenberg et le projet de recherche s'est autonomisé et a continué à évoluer », dit Patrick Rapmund. Aujourd'hui, DYNEXA fournit des clients dans le monde entier dans les secteurs de l'automobile, la propulsion maritime et les énergies renouvelables.
La polyvalence des produits en fibre de carbone
La polyvalence des produits en fibre de carbone de DYNEXA est impressionnante. Comme l'explique Patrick Rapmund, l'entreprise est active dans divers segments, y compris la fabrication d'arbres de transmission pour les voitures de sport et des solutions pour l'industrie papetière. « Nous avons également commencé à développer des produits pour la mobilité électrique, comme des bandages de moteur et des bandages de rotor », dit-il. Cette capacité d'adaptation aux nouvelles conditions du marché est cruciale, car la demande pour des solutions plus respectueuses de l'environnement est en constante augmentation.
Un autre domaine d'application important que DYNEXA vise est la géothermie. « Nos produits en fibre de carbone sont résistants à la corrosion et plus légers que l'acier, ce qui les rend idéaux pour les applications dans les puits de forage », explique Patrick Rapmund. Ces innovations pourraient être non seulement plus efficaces, mais aussi plus durables.
La durabilité au centre des préoccupations
Une préoccupation majeure de DYNEXA est la réduction de l'empreinte carbone dans la production. Patrick Rapmund souligne que l'entreprise travaille continuellement à optimiser ses processus pour devenir plus économe en énergie. « Nous misons sur des matières premières durables et tentons de réduire nos déchets », dit-il. Ces mesures ne sont pas seulement bonnes pour l'environnement, mais également pour les affaires, car de plus en plus de clients accordent de l'importance à la durabilité. « Nos produits sont plus légers et nécessitent moins d'énergie pour être accélérés. Cela a des effets positifs sur la consommation d'énergie », ajoute Patrick Rapmund. Cette philosophie pourrait donner à DYNEXA un avantage concurrentiel sur un marché de plus en plus conscient de l'environnement.
Transformation Digitale et Innovation
La transformation digitale joue également un rôle important dans la stratégie d'entreprise de DYNEXA. Patrick Rapmund explique que l'entreprise travaille sur le développement d'un jumeau numérique de ses produits afin d'augmenter l'efficacité de la production et d'offrir plus de transparence à ses clients. « Nous souhaitons offrir à nos clients la possibilité de consulter en ligne les données de qualité de leurs produits dès le processus de fabrication », dit-il. L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) est également examinée pour optimiser les processus et accroître davantage l'efficacité. « Nous examinons où il serait judicieux d'utiliser l'IA, que ce soit pour la maintenance ou la collecte des données de qualité », explique Patrick Rapmund.
Culture d'entreprise et orientation vers les employés
Un autre clé du succès de DYNEXA est sa culture d'entreprise. Avec 55 employés, l'entreprise accorde une grande importance à une atmosphère ouverte et familiale. « Nous favorisons une communication à égalité et nous valorisons une mentalité orientée vers le client », explique Patrick Rapmund. Les formations et le développement professionnel font partie de la culture d'entreprise, afin de s'assurer que les employés sont toujours à la pointe de la technologie. « Nous voulons que nos employés se sentent à l'aise et aient la possibilité de progresser », ajoute le directeur général. Cette philosophie s'est avérée fructueuse, car l'entreprise est capable de répondre aux exigences du marché de manière flexible.
Perspectives et défis
Avec des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux et une stratégie de croissance claire, Patrick Rapmund regarde l'avenir avec optimisme. « Nous voulons doubler notre chiffre d'affaires dans les trois prochaines années », déclare-t-il. Cependant, ces plans ambitieux nécessitent également des investissements dans les ressources humaines et les machines. « Si l'avenir se déroule comme nous l'imaginons, alors les capacités ne seront pas suffisantes. Nous devrons alors investir », dit Patrick Rapmund. Il voit les défis des années à venir comme une opportunité de se développer et de conquérir de nouveaux marchés. « Le monde change, et nous devons être prêts à nous adapter et à offrir des solutions innovantes. »