“Los alemanes no deberían trabajar más - Deberían replantearse más”
Entrevista con Karsten Schönhardt, Director General de IMONTEC Elektrotechnik
El sector energético está experimentando un cambio profundo. Mientras que las discusiones sobre la expansión de la red, la seguridad energética y la digitalización dominan el debate público, IMONTEC Elektrotechnik ha estado desarrollando soluciones prácticas durante años. El Director General Karsten Schönhardt habla sobre su trayectoria desde un entorno corporativo grande hasta el mundo de las PYMEs, la creciente importancia de la tecnología de control, y por qué ve el suministro de energía descentralizado como un elemento clave del futuro.
Wirtschaftsforum: Sr. Schönhardt, ¿cómo llegó a unirse a IMONTEC Elektrotechnik?
Karsten Schönhardt: Mi carrera profesional comenzó como técnico eléctrico en la industria de minería de lignito. Después de la reunificación alemana, estudié ingeniería eléctrica y luego pasé unos 20 años trabajando para empresas de servicios energéticos, asumiendo eventualmente responsabilidades a nivel de Grupo RWE. En algún momento, empecé a preguntarme qué quería hacer a continuación. Cuando surgió la oportunidad de tomar la sucesión en IMONTEC, decidí aprovecharla. Me uní como director gerente en 2015, y en 2017 adquirimos la empresa.
Wirtschaftsforum: ¿Qué le atrajo de IMONTEC?
Karsten Schönhardt: Ya conocía la empresa por mi trabajo anterior. IMONTEC se había establecido con éxito en el mercado desde 2001 y ofrecía una sólida cartera de servicios. Al mismo tiempo, vimos un potencial de desarrollo significativo. Después de muchos años en un entorno corporativo, queríamos aprovechar los caminos cortos de toma de decisiones que una empresa de tamaño mediano puede ofrecer e implementar ideas más rápidamente.
Wirtschaftsforum: Sin embargo, el inicio no fue del todo fluido.
Karsten Schönhardt: Es cierto. En 2017, muchos proveedores de energía estaban pasando por procesos de reestructuración. Había menos proyectos disponibles y la presión de los precios era extremadamente alta. Fueron tiempos desafiantes para nosotros. Sin embargo, mirando hacia atrás, la situación nos obligó a repensar nuestros procesos y a ser mucho más eficientes.
Wirtschaftsforum: ¿Cuáles fueron los hitos más importantes?
Karsten Schönhardt: Sin duda alguna, la digitalización. Tomamos una decisión temprana de que el trabajo no necesariamente tiene que llevarse a cabo en una oficina. Nuestros gerentes de proyectos trabajan donde más se les necesita, a menudo directamente en el sitio. Al mismo tiempo, implementamos una plataforma de software integrada que combina todo, desde la preparación de cotizaciones hasta la facturación. Ese fue probablemente el paso más importante detrás de nuestro éxito actual.
Wirtschaftsforum: ¿En qué se centra exactamente IMONTEC hoy en día?
Karsten Schönhardt: Un área central sigue siendo la construcción y modernización de la infraestructura eléctrica para el sector energético. Además, hemos ampliado significativamente nuestra experiencia en tecnología de control y automatización. Este es un mercado con una demanda enorme. Muchos sistemas que fueron modernizados después de la reunificación están llegando al final de su ciclo de vida. Necesitan ser reemplazados, y aquí es precisamente donde nuestra experiencia y conocimientos entran en juego.
Wirtschaftsforum: ¿Qué diferencia a IMONTEC de sus competidores?
Karsten Schönhardt: Nuestra fortaleza particular radica en la tecnología de control y los servicios de ingeniería. Los competidores más grandes a menudo tienen los recursos para manejar proyectos de infraestructura enormes. Nosotros, por otro lado, sobresalimos en áreas donde se requiere experiencia especializada. De hecho, a veces trabajamos en nombre de competidores porque confían en nuestro conocimiento en estos campos específicos.
Wirtschaftsforum:... ¿Qué importancia tiene la cultura corporativa para usted?
Karsten Schönhardt: Es uno de los factores más importantes. La gente necesita compartir una mentalidad común y trabajar juntos hacia los mismos objetivos. Los conflictos no pueden simplemente ignorarse porque ralentizan una organización. Al mismo tiempo, damos a nuestros empleados un alto grado de libertad. Hoy en día, operamos casi completamente en la base de trabajo remoto. Lo que importa no es dónde trabajan las personas, sino los resultados que entregan. Ese enfoque funciona muy bien para nosotros.
Wirtschaftsforum: ¿Dónde ve el futuro del suministro energético?
Karsten Schönhardt: Estoy convencido de que los sistemas energéticos descentralizados jugarán un papel cada vez más importante. Estamos invirtiendo grandes sumas en transportar electricidad a largas distancias, mientras que las soluciones de almacenamiento local y las estructuras descentralizadas podrían hacer que los sistemas de suministro sean más resilientes y seguros. Nunca habrá una... (Continued)