Ça peut bien être épineux
Interview avec Martin Tyroller, Directeur de TYROLLER HYDRAULIK GmbH
Quand cela devient compliqué, les experts de TYROLLER HY-DRAULIK GmbH sont dans leur élément. L'entreprise familiale basée à Waidhofen est spécialisée dans les solutions hydrauliques – plus elles sont exigeantes, mieux c'est. Le directeur Martin Tyroller dirige l'entreprise en 3e génération. Il a parlé avec Wirtschaftsforum des solutions hydrauliques qui économisent beaucoup d'énergie et de son rôle dans l'entreprise que son grand-père a fondée il y a plus de 50 ans.
Wirtschaftsforum: Monsieur Tyroller, permettez-nous de jeter d'abord un coup d'œil sur l'histoire de votre entreprise. Comment s'est développée TYROLLER HYDRAULIK ?
Martin Tyroller: Mon grand-père Johann Tyroller a fondé la société en 1970, initialement en tant que bureau d'ingénierie individuel pour l'hydraulique, les installations et la technologie de forage hydraulique, dans sa maison privée. L'entreprise a ensuite progressé étape par étape, et au milieu des années 1970, nous nous sommes déplacés à notre emplacement actuel. Dans les années 1980, nous avons établi des partenariats commerciaux avec des leaders du marché hydraulique tels que Sun Hydraulics et Danfoss, qui sont encore en place aujourd'hui. Au début des années 1990, nous avons ouvert une filiale à Herzberg/Elster. Cette dernière est devenue indépendante douze ans plus tard sous le nom de Tyroller Hydraulik Herzberg et reste la propriété de la famille Kurde. Dès le milieu des années 1990, mon père a commencé à travailler dans l'entreprise familiale. Malheureusement, il est décédé prématurément en 2011, ce qui m'a contraint à prendre la relève alors que j'étais encore étudiant. Johann Nestler, le deuxième directeur général, m'a tout appris et nous travaillons avec succès ensemble depuis lors.
Entre-temps, nous avons construit de nouvelles installations sur le site et nous nous sommes considérablement agrandis. En 2023, nous avons reçu le sceau de recherche et d'innovation du Ministère Fédéral de l'Éducation et de la Recherche pour nos projets innovants, ce dont nous sommes très fiers.
Wirtschaftsforum : De quels produits et innovations s'agit-il chez vous ?
Martin Tyroller : Nous sommes spécialisés dans les aspects délicats du secteur hydraulique. Depuis la création de notre entreprise, nous développons et fabriquons des systèmes hydrauliques innovants, technologiquement avancés et économes en énergie. Nous nous sommes spécialisés dans la fabrication d'unités hydrauliques, de vérins hydrauliques et de blocs de commande. Notre gamme de fabrication est complétée par notre service hydraulique complet, ce qui nous permet de devenir un partenaire systémique complet pour les installations hydrauliques. Dans un grand projet, par exemple, nous avons développé une installation qui peut réduire la consommation d'énergie de 55 %. Ici, nous avons montré ce qui peut encore être extrait des anciennes installations avec la bonne solution.
Wirtschaftsforum : Comment l'entreprise se présente-t-elle en chiffres ?
Martin Tyroller: Nous employons 55 personnes. Nous accordons beaucoup d'importance à la formation et à l'intégration des apprentis dans l'entreprise. Actuellement, nous avons huit apprentis. Je pense qu'on ne peut pas se plaindre de la pénurie de compétences si on ne fait rien pour y remédier. Notre chiffre d'affaires annuel pour 2023 était de 11,5 millions EUR. Lorsque je suis arrivé dans l'entreprise, nous étions encore en dessous de 7 millions EUR.
Wirtschaftsforum: Quel est votre domaine de prédilection personnel ?
Martin Tyroller: D'une part, la technique, l'hydraulique. D'autre part, le marketing numérique avec les réseaux sociaux et la présence sur Internet. Juste après mes études, j'ai déjà mis en place un nouveau site web. Se développer dans le domaine du marketing numérique est indispensable pour rester compétitif sur le marché.
Wirtschaftsforum: Quelles sont, selon vous, les raisons du succès de votre entreprise ?
Martin Tyroller: Selon moi, nous sommes très réussis grâce à nos employés. Nous avons une équipe hautement qualifiée, où chacun est motivé et s'amuse. Cela est dû au fait que nous développons des produits exigeants, mais aussi à notre culture d'entreprise.
Chez nous, il y a des hiérarchies plates, une coopération chaleureuse et un traitement respectueux. Une autre raison est que nous misons sur des partenariats de longue durée, tant du côté des fournisseurs que des clients.
Wirtschaftsforum : Où voyez-vous TYROLLER HYDRAULIK dans trois à cinq ans ?
Martin Tyroller : Je ne l'exprimerais pas en chiffres. Notre objectif est de continuer à croître de manière stable et de bien gérer la transition générationnelle à venir. Cela nécessite un transfert de connaissances réussi à la prochaine génération. Ma vision est que nous restions innovants et technologiquement très en avance, et que nous restions les spécialistes des solutions hydrauliques.
Wirtschaftsforum: Pourriez-vous nous dire en conclusion, quelle est votre motivation personnelle dans votre travail ?
Martin Tyroller: En tant que père de deux filles, je souhaite d'une certaine manière être un modèle et faire avancer les choses. Et bien sûr, ce qui me motive, c'est de transmettre ce que mon grand-père et mon père ont construit à la prochaine génération. Marcher dans les pas de mes ancêtres signifie pour moi de continuer à diriger et à améliorer l'entreprise. Ici, l'aspect familial est très important pour moi. Mais en fin de compte, en tant qu'ingénieur, j'apprécie tout simplement de trouver des solutions à des problèmes complexes.