Vállalati Információkezelési Szakértők
Interjú Ursula Flade-Ruffal, a mip Management Informationspartner GmbH ügyvezető igazgatójával és André Vogttal, a cég ügyvezető igazgatójával
Rendkívüli tudást a vállalatban birtokolni Ursula Flade-Ruf és Markus Ruf számára az első naptól kezdve követelmény és célkitűzés volt, amikor 1988-ban megalapították a mip Management Informationspartner GmbH-t. Ez az alapja egy sikersztorinak, amely során a mip nemcsak az IBM prémium partnerévé vált, hanem a Mercedes-Benz AG, a Theo Förch GmbH & Co. KG és további neves vállalatokat is az ügyfelei között tudhat. Az elmúlt év óta a mip a CENIT-csoport része. Az ügyvezetők, Ursula Flade-Ruf és André Vogt beszéltek velünk a csoportba való integrációról és arról, hogy a nők hogyan látják a dolgokat másképp.
Wirtschaftsforum: Flade-Ruf asszony, az elmúlt évben a mip csatlakozott a CENIT-csoporthoz – ez volt a vállalatuk fejlődésének legutóbbi mérföldköve. Kérem, vázolja fel számunkra az odáig vezető utat.
Ursula Flade-Ruf: Alapvetően leképezzük azokat a fejlesztéseket, amelyeken keresztül a szektor az évek során ment: a vezetői információs rendszerektől a Data Warehouse-en és a Business Intelligence-en át a disztribuált platformok témaköréig, amelyekkel szélesebb közönséget érhettünk el. A későbbiekben olyan témák kerültek elő, mint a Big Data és később a MI. Fejlődésünket nagyban befolyásolták a stratégiai partnerségek a szoftver- és hardvercégekkel, különösen a nagyon szoros kapcsolat az IBM-mel, ami majdnem ‘életre szóló barátságnak’ tekinthető.
Az utóbbi nem utolsósorban annak a kiváló tudásnak a bizonyítéka, amely rendelkezésre áll a cégünkben: az IBM-nél kezdettől fogva ismertek vagyunk, mint adattárház, adatkezelés, adatintegráció és adatelemzés specializálódott háza. Ez nem utolsósorban abban nyilvánul meg, hogy nem csak három IBM Championunk van, hanem két Arany Tanácsadónk is az IBM Db2-hez, az IBM vezető adatbázisához. A CENIT-csoporttal való egyesülés egy további fontos lépést jelent: Nagyon örülünk, különösen André Vogt támogatásának, hogy az Enterprise Information Management üzleti egység továbbra is a piac egyik vezető szolgáltatója lehet ezen a területen.
Wirtschaftsforum: Herr Vogt, mit jelent ez az egyesülés a CENIT számára?
André Vogt: Azt szeretném mondani, egy nagyon fontos mérföldkő – és ez végül is az IBM-nek köszönhető – ebben az összefüggésben a Ruf családdal való ismerkedés volt. Lehetőségem volt Ursula Flade-Ruf és férje, Markus Ruf társaságában számos, az IBM által vezetett utazáson részt venni az USA-ba, Kanadába és más országokba, ahol mindig hozzáférést kaptunk az IBM laboratóriumaiba, és ott továbbképzést folytattunk. Ez a tíz év rendszeres találkozók során természetesen sok bizalmat keltett, így a CENIT-csoport számára a stratégiai rések lezárásának kérdése egy személyes, kölcsönös bizalmon és megbecsülésen alapuló elemmel egyesíthetővé vált.
Az alapvető elemként, amit a mip hozzájárul a csoporthoz, látom a hihetetlenül nagy szakmai szaktudást és az azzal összefüggő nagyon stabil, hosszú távú ügyfélpartnerségeket, amiket felépített, és amelyeket természetesen tovább kell fejleszteni és folytatni. A fókuszunk most arra irányul, hogy minden, az IBM-alapú szoftver- és hardvertermékek kontextusában releváns dolgot összegyűjtsünk, és azt az egész csoportnak és ügyfélkörének rendelkezésére bocsássuk. Ebben az értelemben erősen koncentrálunk a Cross Selling és a csoporton belüli szinergiák témájára, hogy elérjük célunkat, hogy az Enterprise Information Management területén az Analytics és dokumentumlogisztika témájában az 1. számúvá váljunk.
Wirtschaftsforum: Flade-Ruf asszony, Ön alapította a mip-et 1988-ban. Manapság is az IT világát elsősorban férfiak uralják, azonban abban az időben Ön mint nő szinte egyedülálló jelenség volt ebben a szektorban. Gondolkodott ezen, amikor megalapította a vállalatot?
Ursula Flade-Ruf: Valójában akkoriban egyáltalán nem gondolkodtam azon, hogy nőként merjek-e belekezdeni vagy sem. De amellett állok, mint egy szerepmodell, hogy a nőknek bátornak kellene lenniük megcélozni és kezdeményezni azt, amit el akarnak érni. A nők másképp vezetnek – ha hagyják őket –, mert más szemszögekből tekintenek a dolgokra és más megoldásokat keresnek. Ezért olyan fontos, hogy a férfiak és nők közösen építsék a jövőt!