Gli esperti giusti per progetti avvincenti
Intervista con Andreas Brück, CEO di KRONGAARD GmbH
La carenza di personale qualificato presenta enormi sfide per ogni settore. Spesso vale il principio: quanto più elevato e specifico è il profilo di competenza, tanto più difficile è riempire un vuoto. Soprattutto nel contesto dei progetti, la collaborazione con esperti indipendenti si è dimostrata un efficace stimolo alla soluzione: un punto nevralgico in cui KRONGAARD GmbH può offrire un supporto efficace. L'amministratore delegato Andreas Brück ha presentato il suo modello di business a Wirtschaftsforum.
Wirtschaftsforum: Signor Brück, la sua principale ambizione si riassume spesso con la frase 'We Drive Progress' - come ci riesce esattamente?
Andreas Brück: Trovando gli esperti giusti per progetti entusiasmanti! Per fare questo, possiamo contare su una robusta rete di 30.000 top specialisti in Germania, che sono tra i consulenti indipendenti più forti ed esperti nei loro rispettivi settori. Questi specialisti vengono poi inviati rapidamente e con flessibilità ai nostri partner attraverso il contracting - quindi per un'attività indipendente legalmente strutturata - che desiderano riempire una vacanza esterna per un progetto importante. Dal momento che comprendiamo i panorami progettuali dei nostri clienti fino all'ultimo dettaglio - tanto quanto i colleghi interni - ci vediamo meno come intermediari del personale ma più come una società di consulenza che colma il vuoto con le grandi case di consulenza.
Wirtschaftsforum: Di quali progetti si tratta esattamente?
Andreas Brück: Grazie alla nostra ampia e approfondita rete di lavoratori della conoscenza altamente qualificati, raramente incontriamo limiti di contenuto o settoriali: i nostri esperti supportano tanto nei progetti di digitalizzazione quanto nell'implementazione di nuove normative regolatorie o importanti processi di trasformazione per aumentare la sostenibilità – in questo campo tematico, per molti dei nostri specialisti, c'è naturalmente anche un forte scopo personale. All'interno, KRONGAARD è strutturata specificamente per settore, così possiamo realmente comprendere in profondità le specifiche esigenze dei nostri partner: dal settore bancario al commercio fino al segmento della difesa.
Wirtschaftsforum: Cosa la rende così ottimista?
Andreas Brück: La collaborazione con consulenti autonomi tramite contratti di servizio conformi alla legge permette al cliente una grande flessibilità e una soluzione precisa per colmare il proprio attuale divario di competenze. Quando c'è urgenza, non è raro che possiamo fornire un esperto specialista già dal giorno successivo, pronto per iniziare il suo lavoro e generare valore. Specialmente di fronte all'evoluzione rapida delle possibilità tecnologiche così come delle condizioni di mercato, anche la durata dei progetti sta diventando sempre più breve, quindi la necessità specifica per le competenze o il know-how concreto di uno specialista potrebbe durare solo sei mesi o un anno, prima di cercare successivamente un diverso tipo di collaborazione. Il nostro modello di business permette proprio questa flessibilità.
Wirtschaftsforum: Perché i professionisti altamente qualificati si affidano a questo modello?
Andreas Brück: I nostri partner sono imprenditori indipendenti. Spesso possiedono una conoscenza acquisita nel corso di molti anni da progetti diversificati, che costituisce la base della loro offerta di consulenza: acquistare conoscenza ed esperienza su misura e per il tempo necessario. Molti apprezzano in particolare la libertà imprenditoriale di poter scegliere esattamente i compiti e i progetti che corrispondono al loro profilo e ai loro piani futuri. La forma di lavoro del 'consulente indipendente' sta guadagnando terreno in tutte le economie basate sulla conoscenza e sulla tecnologia, perché risponde all'agilità e flessibilità necessarie oggi, e entrambe le parti ne traggono vantaggio.
Wirtschaftsforum: Quali valori guidano il vostro agire?
Andreas Brück: Vogliamo essere autentici ed entusiasti e agire con rispetto e fiducia sia internamente che esternamente, per aiutare le aziende e i lavoratori della conoscenza a fare progressi con focus e ambizione – accettiamo questa sfida ogni giorno con gioia!