Odpowiedni eksperci do ekscytujących projektów
Wywiad z Andreasem Brückiem, dyrektorem zarządzającym KRONGAARD GmbH
Brak wykwalifikowanej kadry stawia przed ogromnymi wyzwaniami każdą branżę. Często obowiązuje zasada: im wyższy i bardziej specjalistyczny profil kompetencji, tym trudniej jest wypełnić wakat. Szczególnie w kontekście projektów skuteczną inicjatywą okazała się współpraca z niezależnymi ekspertami: krytyczne miejsce, w którym KRONGAARD GmbH może skutecznie pomóc. Dyrektor zarządzający Andreas Brück przedstawił Wirtschaftsforum swój model biznesowy.
Wirtschaftsforum: Panie Brück, główny cel KRONGAARD GmbH można streścić zdaniem „Napędzamy postęp” – jak Pan to osiąga?
Andreas Brück: Poprzez znajdowanie właściwych ekspertów dla ekscytujących projektów! Mamy dostęp do solidnej sieci 30,000 czołowych specjalistów w Niemczech, którzy są wśród najmocniejszych i najbardziej doświadczonych niezależnych konsultantów w swoich dziedzinach. Następnie szybko i elastycznie łączymy ich z naszymi partnerami poprzez contracting – czyli dla prawnie bezpiecznej niezależnej działalności – którzy chcą zapełnić zewnętrzną wakację dla ważnego projektu. Ponieważ rozumiemy krajobrazy projektowe naszych klientów dosłownie do najmniejszego szczegółu – równie dobrze jak wewnętrzni współpracownicy – widzimy się bardziej jako firma konsultingowa, która wypełnia lukę do dużych domów doradczych.
Wirtschaftsforum: O jakich projektach mowa?
Andreas Brück: Dzięki naszej szerokiej i rozbudowanej sieci wysoko wykwalifikowanych pracowników wiedzy, rzadko napotykamy granice tematyczne lub branżowe: nasi eksperci wspierają projekty cyfryzacji, jak również wdrażanie nowych wymogów regulacyjnych czy ważnych procesów transformacji na rzecz zwiększenia zrównoważonego rozwoju – właśnie w tej dziedzinie wielu naszych specjalistów widzi także silny osobisty cel. Wewnętrznie KRONGAARD jest tymczasem strukturalnie zorganizowany według branż, abyśmy mogli rzeczywiście głęboko zrozumieć konkretyne wymagania naszych partnerów: od bankowości przez handel aż po segment obronny.
Wirtschaftsforum: Co napawa Pana takim optymizmem?
Andreas Brück: Współpraca z niezależnymi doradcami na mocy umów o świadczenie usług na zasadach zgodnych z prawem umożliwia zleceniodawcy dużą elastyczność oraz precyzyjne zamykanie luki w aktualnych umiejętnościach. Gdy sprawa jest pilna, często możemy już następnego dnia zapewnić specjalistę, który może natychmiast przystąpić do pracy i zacząć tworzyć wartość. Zwłaszcza w obliczu szybko postępujących zmian technologicznych oraz warunków rynkowych, projekty coraz częściej mają krótkie cykle życia, a konkretna potrzeba na specjalistyczne kompetencje lub konkretne know-how specjalisty może istnieć tylko przez sześć miesięcy lub rok, zanim nastąpi próba innego rodzaju współpracy. Nasz model biznesowy umożliwia właśnie taką elastyczność.
Wirtschaftsforum: Dlaczego wysoko wykwalifikowani specjaliści ufają temu modelowi?
Andreas Brück: Nasi partnerzy są niezależnymi przedsiębiorcami. Często posiadają wiedzę zdobytą przez wiele lat w różnorodnych projektach, która stanowi podstawę ich oferty doradczej: możliwość celowego zakupu wiedzy i doświadczenia na czas. Wielu z nich ceni sobie zwłaszcza przedsiębiorczą wolność, możliwość wybierania dokładnie tych zadań i projektów, które odpowiadają ich profilowi i planom na przyszłość. Forma pracy 'niezależnego doradcy' zyskuje na popularności we wszystkich gospodarkach opartych na wiedzy i technologii, ponieważ odpowiada dzisiejszym potrzebom agilności i elastyczności, przynosząc korzyści obu stron.
Wirtschaftsforum: Jakie wartości kierują Państwa działaniami?
Andreas Brück: Chcemy być autentyczni i pełni entuzjazmu, a przy tym traktować innych z szacunkiem i zaufaniem zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz, aby z koncentracją i ambicją pomagać firmom i pracownikom wiedzy osiągać postępy – tego wyzwania podejmujemy się każdego dnia z radością!