Die richtigen Experten für spannende Projekte
Interview mit Andreas Brück, Geschäftsführer der KRONGAARD GmbH
Der Fachkräftemangel stellt jede Branche vor enorme Herausforderungen. Oft gilt dabei: Je höher und spitzer das Kompetenzprofil, desto schwieriger ist eine Vakanz zu füllen. Vor allem im Projektkontext hat sich dabei die Zusammenarbeit mit selbstständigen Experten als wirksamer Lösungsimpuls herausgestellt: eine neuralgische Stelle, an der die KRONGAARD GmbH wirksam unterstützen kann. Geschäftsführer Andreas Brück stellte Wirtschaftsforum sein Geschäftsmodell vor.
Wirtschaftsforum: Herr Brück, ihre zentrale Ambition fasst die KRONGAARD GmbH gerne mit dem Satz „We Drive Progress“ zusammen – wie genau gelingt Ihnen das?
Andreas Brück: Indem wir die richtigen Experten für spannende Projekte finden! Dazu können wir auf ein starkes Netzwerk aus 30.000 Top-Spezialisten in Deutschland zugreifen, die zu den stärksten und erfahrensten selbstständigen Beratern in ihren jeweiligen Fachbereichen zählen. Diese vermitteln wir anschließend schnell und flexibel im Rahmen des Contractings – also für eine rechtssicher ausgestaltete selbstständige Tätigkeit – an unsere Partner, die für ein wichtiges Projekt eine externe Vakanz füllen möchten. Da wir die Projektlandschaften unserer Auftraggeber wirklich bis ins letzte Detail verstehen – genauso gut wie die internen Kollegen, – sehen wir uns dabei weniger als Personalvermittler, sondern vielmehr als Beratungsunternehmen, das die Lücke zu den großen Consulting-Häusern schließt.
Wirtschaftsforum: Um welche Projekte geht es dabei genau?
Andreas Brück: Dank unseres breiten und umfangreichen Netzwerks aus hoch qualifizierten Wissensarbeitern stoßen wir kaum an inhaltliche oder Branchengrenzen: Unsere Fachexperten unterstützen bei Digitalisierungsprojekten genauso wie bei der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen oder wichtigen Transformationsprozessen zur Steigerung der Nachhaltigkeit – gerade in diesem Themenfeld liegt für viele unserer Spezialisten natürlich auch ein starker persönlicher Purpose. Intern ist KRONGAARD derweil branchenspezifisch strukturiert, damit wir die konkreten Anforderungen unserer Partner auch inhaltlich wirklich durchdringen können: vom Banking über den Handel bis hin zum Defense-Segment.
Wirtschaftsforum: Was stimmt Sie so optimistisch?
Andreas Brück: Die Zusammenarbeit mit selbstständigen Beratern über rechtssichere Dienstleistungsverträge ermöglicht dem Auftraggeber eine hohe Flexibilität sowie eine passgenaue Schließung seines aktuellen Skill-Gaps. Wenn es schnell gehen muss, können wir nicht selten schon am nächsten Tag einen Fachexperten bereitstellen, der direkt seine Tätigkeit aufnehmen und Wertschöpfung generieren kann. Gerade angesichts des rasant fortschreitenden Wandels der technologischen Möglichkeiten wie auch der Marktverhältnisse werden zudem die Projektlaufzeiten zunehmend kürzer, sodass der konkrete Bedarf an den spezifischen Kompetenzen oder dem konkreten Know-how eines Spezialisten vielleicht nur für sechs Monate oder ein Jahr besteht, bevor anschließend eine andere Form der Zusammenarbeit angestrebt wird. Unser Geschäftsmodell ermöglicht genau diese Flexibilität.
Wirtschaftsforum: Warum vertrauen hoch qualifizierte Fachkräfte auf dieses Modell?
Andreas Brück: Unsere Partner sind selbstständige Unternehmerinnen und Unternehmer. Sie verfügen oft über ein über viele Jahre aufgebautes Wissen aus vielfältigen Projekten, das die Grundlage ihres Beratungsangebots bildet: Wissen und Erfahrung auf Zeit zielgerichtet einkaufen zu können. Viele schätzen insbesondere die unternehmerische Freiheit, sich selbst exakt die Aufgaben und Projekte aussuchen zu können, die ihrem Profil und ihren Zukunftsplänen entsprechen. Die Arbeitsform des ‘selbstständigen Beraters’ ist in allen wissens- und technologiegeprägten Volkswirtschaften auf dem Vormarsch, weil sie der Agilität und Flexibilität, die es heute braucht, Rechnung trägt und beide Seiten gewinnen.
Wirtschaftsforum: Welche Werte bestimmen dabei Ihr Handeln?
Andreas Brück: Wir wollen authentisch und begeistert sein und dabei intern wie extern wertschätzend und vertrauensvoll auftreten, um so mit Fokus und Ambition Unternehmen und Wissensarbeiten zu helfen, Fortschritte zu erzielen – diese Challenge nehmen wir jeden Tag mit Freude an!