De juiste experts voor spannende projecten
Interview met Andreas Brück, directeur van KRONGAARD GmbH
Het tekort aan gespecialiseerde arbeidskrachten levert enorme uitdagingen op voor elke sector. Vaak geldt: hoe hoger en specifieker het competentieprofiel, des te moeilijker het is om een vacature te vullen. Vooral in de projectcontext heeft de samenwerking met zelfstandige experts zich bewezen als een effectieve oplossing: een cruciaal punt waarop KRONGAARD GmbH effectief kan ondersteunen. Directeur Andreas Brück presenteerde aan Wirtschaftsforum zijn bedrijfsmodel.
Wirtschaftsforum: Meneer Brück, uw centrale ambitie wordt door KRONGAARD GmbH vaak samengevat met de zin 'We Drive Progress' - hoe slaagt u daarin?
Andreas Brück: Door de juiste experts voor spannende projecten te vinden! Daarvoor kunnen we een sterk netwerk van 30.000 top-specialisten in Duitsland benutten, die tot de sterkste en meest ervaren onafhankelijke adviseurs in hun respectieve vakgebieden behoren. Deze brengen we vervolgens snel en flexibel in het kader van contracting - dus voor een juridisch veilige zelfstandige activiteit - in contact met onze partners die voor een belangrijk project een externe vacature willen invullen. Omdat we de projectlandschappen van onze opdrachtgevers echt tot in het kleinste detail begrijpen - net zo goed als de interne collega's - zien we onszelf meer als een adviesbureau dan als een personeelsbemiddelaar, die de kloof naar de grote adviesbureaus overbrugt.
Wirtschaftsforum: Over welke projecten gaat het precies?
Andreas Brück: Dankzij ons uitgebreide en uitgebreide netwerk van hooggekwalificeerde kennisonderwerpen, komen we nauwelijks inhoudelijke of industriële grenzen tegen: Onze specialisten ondersteunen digitale projecten, evenals de implementatie van nieuwe regelgevende vereisten of belangrijke transformatieprocessen om duurzaamheid te vergroten – dit thema is natuurlijk een sterke persoonlijke purpose voor veel van onze specialisten. Intern is KRONGAARD inmiddels specifiek voor de industrie gestructureerd, zodat we de concrete eisen van onze partners ook inhoudelijk echt kunnen doordringen: van bankieren en handel tot het defensiesegment.
Wirtschaftsforum: Wat maakt u zo optimistisch?
Andreas Brück: De samenwerking met zelfstandige consultants via juridisch veilige dienstverleningscontracten biedt de opdrachtgever een grote flexibiliteit en een exacte invulling van zijn huidige skill-gap. Als het snel moet gaan, kunnen we dikwijls al de volgende dag een expert beschikbaar stellen die direct aan de slag kan en toegevoegde waarde creëert. Vooral gezien de snel vooruitgaande verandering van de technologische mogelijkheden evenals de marktomstandigheden worden de projectduren bovendien steeds korter, zodat de specifieke behoefte aan bepaalde competenties of de specifieke kennis van een specialist misschien slechts voor zes maanden of een jaar noodzakelijk is, waarna vervolgens een andere vorm van samenwerking wordt nagestreefd. Ons bedrijfsmodel biedt precies deze flexibiliteit.
Wirtschaftsforum: Waarom vertrouwen hooggekwalificeerde professionals op dit model?
Andreas Brück: Onze partners zijn zelfstandige ondernemers. Ze beschikken vaak over kennis die gedurende vele jaren is opgebouwd uit diverse projecten, wat de basis vormt van hun adviesaanbod: gericht kennis en ervaring op tijd kunnen inkopen. Velen waarderen vooral de ondernemersvrijheid om zelf precies de taken en projecten te kunnen kiezen die bij hun profiel en toekomstplannen passen. Het werkmodel van de 'zelfstandige consultant' is opmars in alle economieën die door kennis en technologie worden gedomineerd, omdat het tegemoetkomt aan de behoefte aan wendbaarheid en flexibiliteit van vandaag, en het is voordelig voor beide partijen.
Wirtschaftsforum: Welke waarden bepalen uw handelen?
Andreas Brück: Wij willen authentiek en gepassioneerd zijn, en daarbij intern en extern respectvol en vertrouwensvol handelen, om zo met focus en ambitie bedrijven en kenniswerkers te helpen vooruitgang te boeken – deze uitdaging gaan wij elke dag met plezier aan!