Les bons experts pour des projets passionnants
Interview avec Andreas Brück, directeur général de KRONGAARD GmbH
La pénurie de compétences pose d'énormes défis à chaque secteur. Souvent, il en résulte : plus le profil de compétence est élevé et spécifique, plus il est difficile de pourvoir un poste vacant. Surtout dans le contexte de projet, la collaboration avec des experts indépendants s'est avérée être une impulsion de solution efficace : un point névralgique où la KRONGAARD GmbH peut apporter un soutien efficace. Le directeur général Andreas Brück a présenté à Wirtschaftsforum son modèle d'entreprise.
Wirtschaftsforum: Monsieur Brück, votre ambition principale est souvent résumée par KRONGAARD GmbH par la phrase 'We Drive Progress' - comment y parvenez-vous précisément ?
Andreas Brück: En trouvant les bons experts pour des projets passionnants ! Pour cela, nous pouvons compter sur un solide réseau de 30 000 hauts spécialistes en Allemagne, qui sont parmi les conseillers indépendants les plus forts et les plus expérimentés dans leurs domaines respectifs. Nous les plaçons ensuite rapidement et de manière flexible dans le cadre de contrats – donc pour une activité indépendante juridiquement sécurisée – chez nos partenaires qui souhaitent combler une vacance externe pour un projet important. Comme nous comprenons vraiment les paysages de projets de nos clients jusqu'au moindre détail – aussi bien que les collègues internes, – nous nous voyons moins comme des intermédiaires en personnel, mais plutôt comme une entreprise de conseil qui comble le fossé avec les grandes maisons de consulting.
Wirtschaftsforum: De quels projets s'agit-il exactement ?
Andreas Brück: Grâce à notre vaste réseau étendu de travailleurs du savoir hautement qualifiés, nous rencontrons rarement des limites sectorielles ou de contenu : Nos experts spécialisés soutiennent tout autant les projets de numérisation que la mise en œuvre de nouvelles exigences réglementaires ou d'importants processus de transformation pour augmenter la durabilité - c'est précisément dans ce domaine que beaucoup de nos spécialistes trouvent également un fort purpose personnel. En interne, KRONGAARD est organisé par secteurs spécifiques, afin que nous puissions vraiment comprendre les exigences concrètes de nos partenaires : de la banque au commerce en passant par le segment de la défense.
Wirtschaftsforum : Qu'est-ce qui vous rend si optimiste ?
Andreas Brück : La collaboration avec des consultants indépendants via des contrats de services juridiquement sécurisés permet au client une grande flexibilité ainsi qu'une adaptation précise à ses lacunes actuelles en compétences. Lorsque les choses doivent avancer rapidement, nous pouvons souvent fournir un expert dès le lendemain pour commencer directement son travail et générer de la valeur. Face à l'évolution rapide des possibilités technologiques ainsi que des conditions du marché, les durées des projets deviennent de plus en plus courtes, de sorte que le besoin spécifique en compétences ou en savoir-faire d'un spécialiste peut n'exister que pour six mois ou un an, avant qu'une autre forme de collaboration ne soit recherchée. Notre modèle d'affaires permet justement cette flexibilité.
Wirtschaftsforum : Pourquoi les professionnels hautement qualifiés font-ils confiance à ce modèle ?
Andreas Brück : Nos partenaires sont des entrepreneurs indépendants. Ils possèdent souvent des connaissances accumulées sur de nombreuses années à partir de divers projets, qui sont la base de leur offre de conseil : pouvoir acheter de manière ciblée des connaissances et de l'expérience temporairement. Beaucoup apprécient particulièrement la liberté entrepreneuriale de pouvoir choisir exactement les tâches et les projets qui correspondent à leur profil et à leurs plans d'avenir. La forme de travail du ‘consultant indépendant’ progresse dans toutes les économies de la connaissance et de la technologie, car elle répond à l'agilité et à la flexibilité nécessaires aujourd'hui, et les deux parties en bénéficient.
Wirtschaftsforum : Quelles valeurs guident vos actions ?
Andreas Brück : Nous voulons être authentiques et passionnés, et agir avec estime et confiance tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, afin d'aider les entreprises et les travailleurs du savoir à faire des progrès avec focus et ambition – c'est un défi que nous relevons chaque jour avec joie !