Los expertos adecuados para proyectos emocionantes
Entrevista con Andreas Brück, director general de KRONGAARD GmbH
La escasez de trabajadores cualificados presenta enormes desafíos para cada sector. A menudo, cuanto más alto y específico es el perfil de competencias, más difícil es llenar una vacante. Especialmente en el contexto de proyectos, la colaboración con expertos independientes ha demostrado ser un impulso eficaz para la solución: un punto neurálgico donde KRONGAARD GmbH puede ofrecer apoyo efectivo. El director general Andreas Brück presentó su modelo de negocio a Wirtschaftsforum.
Wirtschaftsforum: Señor Brück, su principal ambición se resume en la frase "We Drive Progress" – ¿cómo logran exactamente esto?
Andreas Brück: ¡Encontrando a los expertos adecuados para proyectos emocionantes! Para ello, contamos con una sólida red de 30,000 especialistas de élite en Alemania, que son algunos de los consultores independientes más fuertes y experimentados en sus respectivas áreas de especialización. Luego los conectamos de manera rápida y flexible a través del contracting – es decir, para una actividad independiente jurídicamente bien definida – con nuestros socios, que desean llenar una vacante externa para un proyecto importante. Ya que entendemos los paisajes de proyecto de nuestros clientes hasta el último detalle – tan bien como los colegas internos, – nos vemos menos como intermediarios de personal, sino más bien como una empresa de consultoría que cierra la brecha con las grandes firmas de consultoría.
Wirtschaftsforum: ¿Sobre qué proyectos estamos hablando aquí exactamente?
Andreas Brück: Gracias a nuestra amplia y extensa red de trabajadores del conocimiento altamente cualificados, raramente encontramos límites en términos de contenido o de sector: Nuestros expertos apoyan tanto en proyectos de digitalización como en la implementación de nuevos requisitos regulatorios o en importantes procesos de transformación para aumentar la sostenibilidad – justamente en este campo temático, muchos de nuestros especialistas también encuentran un fuerte propósito personal. Internamente, KRONGAARD está estructurado por sectores específicos, lo que nos permite comprender realmente las necesidades concretas de nuestros socios: desde la banca hasta el comercio y el segmento de defensa.
Wirtschaftsforum: ¿Qué le hace tan optimista?
Andreas Brück: La colaboración con consultores independientes a través de contratos de servicios jurídicamente seguros permite al cliente una alta flexibilidad y un ajuste preciso para cubrir sus actuales brechas de habilidades. Cuando hay urgencia, no es raro que podamos proporcionar un experto al día siguiente quien puede comenzar su trabajo inmediatamente y generar valor agregado. Precisamente debido al rápido avance en el cambio de las posibilidades tecnológicas así como de las condiciones del mercado, los tiempos de ejecución de los proyectos se están haciendo cada vez más cortos, por lo que la necesidad concreta de competencias específicas o del conocimiento específico de un especialista quizás sólo exista durante seis meses o un año antes de que después se busque otra forma de colaboración. Nuestro modelo de negocio permite exactamente esta flexibilidad.
Wirtschaftsforum: ¿Por qué confían los profesionales altamente calificados en este modelo?
Andreas Brück: Nuestros socios son empresarios independientes. A menudo tienen un conocimiento acumulado durante muchos años de diversos proyectos, que es la base de su oferta de consultoría: poder comprar conocimiento y experiencia de manera dirigida y temporal. Muchos aprecian especialmente la libertad empresarial de poder elegir exactamente las tareas y proyectos que se ajustan a su perfil y sus planes de futuro. La forma de trabajo del 'consultor independiente' está en auge en todas las economías basadas en el conocimiento y la tecnología, porque tiene en cuenta la agilidad y flexibilidad que se necesita hoy en día, y ambas partes ganan.
Wirtschaftsforum: ¿Qué valores determinan su actuación?
Andreas Brück: Queremos ser auténticos y apasionados, y actuar con aprecio y confianza tanto internamente como hacia el exterior, para así ayudar a empresas y trabajadores del conocimiento a lograr avances con enfoque y ambición – ¡aceptamos este desafío cada día con alegría!