Lavorare concentrati e mantenere la panoramica mentre nell'ambiente diretto si sente il rumore industriale e commerciale - una sfida, ma necessaria in molti ambienti di lavoro. MDS Raumsysteme affronta questa sfida da molti anni. L'azienda è stata fondata nel 1998; dal 2017 è di proprietà di Rainer Kling, amministratore delegato, e Andreas Tlustek, direttore vendite.

"Abbiamo preso in mano l'azienda dopo che in passato non tutte le decisioni erano state prese correttamente", dice Andreas Tlustek, che lavora per MDS dal 2011. "Oggi ci concentriamo sul fit-out industriale e offriamo prodotti flessibili e pronti alla superficie per uffici padronali e di fabbrica, mezzanini in acciaio e pareti divisorie. Una caratteristica particolare è che le pareti del sistema possono essere facilmente ristrutturate e riutilizzate, il che le rende particolarmente sostenibili."

Un forte servizio esterno

75 dipendenti lavorano per il specialista di pareti modulari, con un fatturato tra i 15 e i 16 milioni di EUR, realizzato per circa il 20% all'estero, in Europa. Esiste una società indipendente, MDS Suisse, che si concentra su installazioni in Svizzera. "Nel settore vendite ci affidiamo a tre pilastri relativamente equilibrati", afferma Andreas Tlustek. "In tutta la Germania abbiamo dipendenti fissi sul campo che interagiscono direttamente con i clienti. Oltre al nostro personale esterno, collaboriamo con partner commerciali che gestiscono le vendite nella regione DACH, nei paesi del Benelux e nell'Europa orientale, e cooperiamo anche con architetti e appaltatori generali." I prodotti principali dell'azienda includono sistemi di pareti divisorie per l'industria e l'amministrazione, così come piattaforme in acciaio; questi vengono utilizzati in vari settori industriali di produzione e centri logistici.

"Il nostro grande vantaggio è che operiamo indipendentemente dal settore", sottolinea Andreas Tlustek. "Questo ha portato a una crescita costante in passato e ci ha protetto da cali significativi durante i periodi di COVID. Questo significa anche che non siamo dipendenti dalla congiuntura edile. Effettuiamo molte ristrutturazioni esistenti, spesso su due livelli, per sfruttare al meglio l'altezza."

Flexibile, bello e sostenibile

I sofisticati sistemi di spazio di MDS sono sinonimo di concetti spaziali flessibili, esteticamente piacevoli, insonorizzati e di alta qualità. Gli uffici operativi e degli impiegati sono basati sul sistema modulare SHB. È possibile creare rapidamente nuovi spazi, anche se si trovano sopra o sotto una piattaforma in acciaio. Anche le pareti divisorie del sistema STW 80 sono intelligenti e flessibili. È possibile progettare rapidamente nuovi spazi e pareti senza polvere e in modo economico. Le superfici sono completamente finite, quindi non sono necessari lavori di pittura.

Anche nel settore delle piattaforme in acciaio, MDS mette in evidenza con soluzioni di sistema mature che possono essere adattate alle esigenze individuali e alle condizioni spaziali. Le pareti divisorie del profilo offrono molte possibilità di variazione per uffici e amministrazione. Grazie a un alto grado di prefabbricazione, le pareti offrono tempi di costruzione brevi. Non da ultimo, sono riutilizzabili e riciclabili.

Eccellenti dipendenti, prodotti molto buoni

MDS ha guadagnato un'ottima reputazione con le sue soluzioni ben ponderate. I prodotti sono "buoni, durevoli e sostenibili", come riassume Andreas Tlustek. "Anche se contribuiscono significativamente al successo dell'azienda, la nostra risorsa più importante sono i nostri dipendenti. Abbiamo la fortuna di poter contare su un team fantastico. Descriverei l'atmosfera lavorativa come buona; è importante armonizzare le differenze tra i reparti tecnici e commerciali. Ciò che ci preoccupa è la carenza di personale qualificato, che a causa della nostra posizione vicino al confine con la Svizzera, dove il livello salariale è più alto, è un problema serio."

Per il piacere di lavorare

Andreas Tlustek vede comunque lo sviluppo del settore con un cauto ottimismo; ci sono persino più richieste rispetto agli anni precedenti, anche se le decisioni richiedono più tempo a causa di molte incertezze nel mercato, dice. Insieme a Rainer Kling, vuole mantenere MDS su un percorso di crescita stabile e sana. "Abbiamo sempre venduto sulla qualità, mai sul prezzo", spiega. "E questo non cambierà in futuro. Come direttore delle vendite, vedo come compito importante quello di sviluppare ulteriormente il servizio esterno, renderlo ancora più efficace e allinearci strategicamente ai nostri gruppi target. Personalmente vedo il mio ruolo come una combinazione di compiti operativi e strategici. Viaggio molto in Europa, anche insieme ai partner, e mi piace occuparmi personalmente dei grandi progetti, perché è importante non perdere il contatto con la pratica.

Quello che vedo come un problema crescente è la burocrazia in Germania, che rende il nostro lavoro inutilmente difficile." Andreas Tlustek sottolinea comunque che il divertimento nel lavoro rimane il suo più grande motivatore. "Se non mi diverto più, sarà il momento di smettere", enfatizza. "Ancora lavoro spesso sette giorni alla settimana, perché mi dà gioia."