Travailler de manière concentrée et garder la vue d'ensemble, tout en étant entouré de bruit industriel et commercial – un défi, mais nécessaire dans de nombreux environnements de travail. MDS Raumsysteme relève ce défi depuis de nombreuses années. L'entreprise a été fondée en 1998 ; depuis 2017, elle est la propriété de Rainer Kling, directeur général, et Andreas Tlustek, directeur commercial.

"Nous avons repris l'entreprise après que les bonnes décisions n'aient pas toujours été prises dans le passé", dit Andreas Tlustek, qui travaille chez MDS depuis 2011. "Aujourd'hui, nous nous concentrons sur l'aménagement intérieur industriel et nous offrons des produits flexibles, prêts à l'emploi pour les bureaux de maîtrise et d'ateliers, les mezzanines en acier et les cloisons. Une particularité est que les cloisons systèmes peuvent être facilement remaniées et réutilisées, ce qui les rend particulièrement durables."

Un service extérieur performant

75 employés travaillent pour le spécialiste des cloisons systèmes, avec un chiffre d'affaires situé entre 15 et 16 millions d'EUR, réalisé à environ 20% à l'étranger européen. Avec MDS Suisse, il existe une entreprise indépendante spécialisée dans les installations en Suisse. « Nous misons sur trois piliers de vente relativement équilibrés », déclare Andreas Tlustek. « Nous avons des employés permanents sur le terrain dans toute l'Allemagne, qui sont en contact direct avec les clients. En plus de notre propre force de vente, nous travaillons avec des partenaires commerciaux qui se chargent de la distribution dans la région DACH, les États Benelux et vers l'Europe de l'Est, et nous coopérons également avec des architectes et des entrepreneurs généraux. » Les produits principaux de l'entreprise sont les systèmes de cloisons pour l'industrie et l'administration ainsi que les mezzanines en acier; ils sont utilisés dans divers secteurs de l'industrie manufacturière et des centres logistiques.

« Notre grand avantage est que nous opérons indépendamment du secteur », souligne Andreas Tlustek. « Cela a conduit à une croissance constante par le passé et nous a protégés de baisses significatives pendant la période COVID. Cela signifie également que nous ne dépendons pas de la conjoncture de la construction. Nous transformons beaucoup d'installations existantes, souvent sur deux étages, pour utiliser au mieux la hauteur disponible.

Flexible, esthétique et durable

Les systèmes de pièces ingénieux de MDS sont synonymes de concepts d'espace flexibles, visuellement attrayants, insonorisés et de haute qualité. Les bureaux des halls et des chefs de service sont basés sur le système modulaire SHB. Il est rapide et facile de créer de nouveaux espaces, même s'ils sont situés sur ou sous une scène en acier. Les parois de séparation système STW 80 sont également intelligemment conçues et flexibles. De nouveaux espaces et murs peuvent être créés rapidement, sans poussière et économiquement. Les surfaces sont complètement finies, de sorte qu'aucun travail de peinture n'est nécessaire.

Dans le domaine des mezzanines, MDS met également l'accent avec des solutions système sophistiquées, qui peuvent être adaptées aux besoins individuels et aux dimensions de l'espace. Pour les bureaux et l'administration, les cloisons de profil offrent de nombreuses possibilités de variation. Grâce à un haut niveau de préfabrication, les murs impressionnent par leur temps de construction court. Ils sont également réutilisables et recyclables.

Excellent staff, très bons produits

MDS s'est forgé une excellente réputation avec des solutions bien pensées. Les produits sont « bons, durables et durables », résume Andreas Tlustek. « Bien qu'ils contribuent ainsi considérablement au succès de l'entreprise, notre ressource la plus importante est nos employés. Nous avons la chance de pouvoir compter sur une équipe fantastique. Je décrirais l'atmosphère de travail comme bonne ; il est important de concilier les différences entre les départements techniques et commerciaux. Ce qui nous préoccupe, c'est la pénurie de compétences, qui est un problème sérieux en raison de notre situation à la frontière avec la Suisse, où les salaires sont plus élevés. »

Se divertir au travail

Andreas Tlustek considère néanmoins le développement de l'industrie avec un optimisme prudent ; il y a même plus de demandes que les années précédentes, mais les décisions prennent plus de temps en raison de nombreuses incertitudes sur le marché, dit-il. Ensemble avec Rainer Kling, il veut maintenir MDS sur un chemin de croissance stable et saine. « Nous avons toujours vendu sur la qualité, jamais sur le prix », explique-t-il. « Cela ne devrait pas changer à l'avenir. En tant que directeur des ventes, je vois une tâche importante dans le développement continu du service extérieur, le rendre plus efficace et nous aligner stratégiquement sur nos groupes cibles. Personnellement, je vois mon rôle comme un mélange de tâches opérationnelles et stratégiques. Je voyage beaucoup en Europe, souvent avec des partenaires, et j'aime superviser moi-même les grands projets, car il est important de ne pas perdre le contact avec la pratique.

Ce que je considère de plus en plus comme un problème, c'est la bureaucratie en Allemagne, qui complique inutilement notre travail. » Andreas Tlustek souligne néanmoins que le plaisir au travail reste son plus grand motivateur. « Si je n'ai plus de plaisir, il est temps d'arrêter », souligne-t-il. « Je travaille encore souvent sept jours par semaine, parce que cela me plaît. »