Pętle, taśmy i więcej
Wywiad z Kevinem Maarem, Dyrektorem Zarządzającym oraz Stephanie Peskov, Dyrektorem ds. Rozwoju Biznesu i Kierownikiem Kluczowych Klientów w Sopp Industrie GmbH
Inżynierowie na całym świecie są zajęci trenowaniem robotów do naśladowania zadań, które ludziom przychodzą z łatwością - takich jak wiązanie sznurowadeł - z dotychczas ograniczonym sukcesem. Właśnie na tym polu specjalizuje się Sopp Industrie GmbH, firma która dzięki rzemieślniczej precyzji i innowacyjnym rozwiązaniom wyznacza standardy w branży pakowania i wyrobu pętli. W wywiadzie Dyrektor Zarządzający Kevin Maar i Stephanie Peskov, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu i Kierownik Kluczowych Klientów, omawiają mocne strony i wartości swojej firmy.
Wirtschaftsforum: Panie Maar, Pani Peskov, czy mogą się Pan/Pani oraz Sopp Industrie GmbH krótko przedstawić?
Kevin Maar: Jestem dyrektorem zarządzającym Sopp Industrie GmbH i jestem częścią firmy od 2014 roku. Sopp została założona w 1888 roku i od tego czasu przekształciła się z małego rodzinnego przedsiębiorstwa w istotnego gracza na rynku przemysłu opakowań. Jesteśmy rodzinną firmą, która stawia na rzemieślniczą produkcję i innowacyjne rozwiązania.
Stephanie Peskov: Zarządzam Key Account Management oraz Business Development w Sopp Industrie GmbH. Dołączyłam do firmy dopiero w styczniu 2025 roku, ale mam za sobą długą karierę w budowie instalacji, gdzie przez dziesięć lat pracowałam w dużym fińskim koncernie. Cieszę się na wspólne wejście z Kevinem Marem w zarząd firmy i współtworzenie przyszłości przedsiębiorstwa.
Wirtschaftsforum: Jakie były najważniejsze kamienie milowe w historii firmy?
Kevin Maar: Historia Sopp sięga niemal 140 lat wstecz. Początkowo Sopp produkował zamki błyskawiczne, a potem wzmacniane tkaniną sztuczne osłonki. Później specjalizowaliśmy się w produkcji taśm i kokard. Po upadłości w 2005 roku zrestrukturyzowaliśmy firmę i przenieśliśmy produkcję do Polski. Dzisiaj jesteśmy znaczącym dostawcą usług Co-Packing i zatrudniamy tam kilkaset osób.
Wirtschaftsforum: Jakie są główne produkty i usługi Sopp Industrie GmbH?
Kevin Maar: Naszym głównym produktem są przemysłowe kokardy i rozwiązania pakujące. Oferujemy produkty na zamówienie, które często są wykorzystywane w przemyśle czekoladowym. Te kokardy pełnią również praktyczne funkcje, ponieważ prezenty i produkty są w nich atrakcyjnie pakowane. Dodatkowo rozszerzyliśmy nasze portfolio o usługi Co-Packing, co stanowi dodatkowe źródło przychodów. W tej dziedzinie udało nam się pozyskać renomowanych klientów, co zapewnia nam ważną pozycję w branży.
Stephanie Peskov: Ponadto oferujemy również indywidualne rozwiązania dla klientów, którzy mają specjalne wymagania. Produkujemy kokardy w różnych rozmiarach, kolorach i wzorach, aby sprostać oczekiwaniom naszych klientów. Nasze usługi obejmują nie tylko produkcję kokard, ale również przelewanie, etykietowanie i pakowanie produktów. Mamy możliwość bardzo elastycznego wykorzystania naszej siły roboczej i szybkiego reagowania na potrzeby klientów. Jesteśmy dumni, że możemy być rozwiązaniem problemów naszych klientów i oferować im wsparcie w różnych obszarach.
Wirtschaftsforum: Jak ważna jest zrównoważona rozwój dla Państwa firmy?
Kevin Maar: Zrównoważony rozwój jest dla nas ważnym tematem. Używamy różnych materiałów, w tym Tencel i materiałów nadających się do recyklingu. Jednakże często stajemy przed wyzwaniem, że produkty zrównoważone są droższe, co nie zawsze jest akceptowane przez naszych klientów. Branża musi się tutaj rozwijać.
Wirtschaftsforum: Jakie trendy obserwuje Pan w branży?
Stephanie Peskov: Wyraźnym trendem jest indywidualizacja. Klienci coraz bardziej pragną rozwiązań szytych na miarę. Obserwujemy również, że kolory i wzory zmieniają się w zależności od sezonu. Czerwony i złoty pozostają najpopularniejszymi kolorami, szczególnie w czasie świąt Bożego Narodzenia.
Wirtschaftsforum: Jak radzicie sobie z wyzwaniami cyfryzacji?
Kevin Maar: Jesteśmy na początku drogi cyfryzacji, ale już poczyniliśmy pewne postępy. W naszych zakładach produkcyjnych w Polsce jesteśmy bardziej zaawansowani niż tutaj w Niemczech. Jesteśmy otwarci na nowe technologie i nieustannie szukamy sposobów na optymalizację naszych procesów.
Wirtschaftsforum: Co sprawia, że kultura korporacyjna w Sopp jest tak wyjątkowa?
Stephanie Peskov: Nasza kultura korporacyjna opiera się na wartościach rodzinnych. Przywiązujemy dużą wagę do otwartości i uczciwości w relacjach. Jesteśmy bardzo przyjaznym dla rodzin przedsiębiorstwem i staramy się uwzględniać potrzeby naszych pracowników. Szczególnie godne podkreślenia jest to, że mamy wysoki udział kobiet w naszej firmie, zarówno w produkcji, jak i w administracji. Nie tylko sprzyja to zrównoważonemu środowisku pracy, ale także wprowadza różnorodne perspektywy i pomysły w nasze podejście do pracy.
Wirtschaftsforum: Jakie mają Państwo plany na przyszłość?
Kevin Maar: Chcielibyśmy dalej rozwijać nasz biznes Co-Packing i otwierać nowe rynki. Planujemy także zwiększyć naszą widoczność poprzez ukierunkowane działania marketingowe. Jesteśmy przekonani, że dzięki naszym umiejętnościom rzemieślniczym i elastyczności będziemy kontynuować nasz sukces w przyszłości.