Salud y seguridad en el Trabajo
Entrevista a Mag. (FH) Thomas Marks, Director de ASZ- El centro de medicina laboral y seguridad técnica en Linz GmbH
El derecho laboral austriaco pone mucho énfasis en la protección de los trabajadores y prescribe que cada empresa debe proporcionar horas preventivas legales. La Ley de Protección de los Trabajadores de 1990 es la base de los servicios del centro asz para la salud laboral y la seguridad en el trabajo. La empresa se ha comprometido desde su fundación en 1995 a la promoción de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y ofrece mucho más que los servicios exigidos por ley.
"La empresa fue fundada en 1995 por mi padre y otros médicos laborales", explica Thomas Marks, quien es el director general desde 2024. "La fundación se basó en la Ley de Protección de los Trabajadores, que regula el tiempo de prevención que las empresas deben proporcionar a sus empleados." Originalmente, el asz se centró en la medicina laboral, pero a lo largo de los años se ha expandido a incluir la seguridad técnica y la gestión de la salud. "Este año celebramos 30 años de asz, lo cual es un hito significativo para nosotros", añade Thomas Marks.
Disposiciones Legales y Servicios
"Cumplimos con el mandato legal, pero estamos organizados de manera privada", enfatiza Thomas Marks. Con más de 120 empleados, el asz atiende a clientes en toda Austria. "Somos uno de los pocos centros que pueden trabajar a nivel nacional", destaca el director ejecutivo. La prevención médica laboral es más importante que nunca, ya que el número de enfermedades físicas y psicológicas está en aumento. asz ofrece servicios integrales que abarcan la prevención primaria, secundaria y terciaria. "Facilitamos la detección temprana de enfermedades y apoyamos la restauración de la salud en enfermedades existentes", explica Thomas Marks. Esto se realiza directamente en el lugar, de manera regular y sin largas esperas.
Flexibilidad para empresas
La posibilidad de utilizar proveedores de servicios externos como el asz brinda a las empresas flexibilidad. “Las empresas más pequeñas a menudo solo necesitan apoyo esporádico, mientras que las empresas más grandes tienen a nuestros profesionales regularmente en sus instalaciones”, explica Thomas Marks. Esto permite que el asz consolide conocimientos de diferentes sectores y ofrezca valiosos consejos a las empresas.
Promoción de la salud y enfoque holístico
"No nos vemos solo como proveedores de servicios, sino como socios para las empresas", explica Thomas Marks. La medicina laboral de asz se centra en diseñar los lugares de trabajo para que sean seguros y saludables. Además de los requisitos legales, asz también ofrece programas de gestión de salud en el trabajo. "Ya no hablamos solo de medicina del trabajo, sino de salud laboral", aclara el gerente general.
Promover un estilo de vida saludable
Esto incluye áreas como la nutrición, la ergonomía y la salud psicológica. "En nuestro mundo acelerado, la conciencia de un estilo de vida holístico está ganando cada vez más importancia", dice Thomas Marks. "El equipo de prevención de asz apoya a los empleados en el camino hacia un estilo de vida saludable y activo con chequeos de fitness profesionales y entrenamientos específicos." Además, asz ofrece talleres y conferencias para capacitar a los empleados en temas como el manejo del estrés, la resiliencia y la atención plena.
El mundo laboral en transformación
Thomas Marks enfatiza que los requisitos de la medicina laboral han cambiado con el tiempo. 'La Ley de Protección a los Trabajadores fue revisada por última vez en 2012 y no refleja la realidad laboral actual', dice. Temas como el teletrabajo y el trabajo desde casa no están contemplados en la ley, aunque son de gran importancia en el mundo laboral moderno. A pesar de estos desafíos, Thomas Marks observa un creciente interés de las empresas en servicios que cubran estas necesidades adicionales, especialmente en vista de la creciente escasez de trabajadores calificados y los esfuerzos por retener a los empleados. 'Las empresas están reconociendo cada vez más que los empleados sanos y satisfechos son más productivos', dice Thomas Marks y agrega: 'La gestión de la salud en el trabajo se ha convertido en un pilar importante de nuestro trabajo.'
Siempre al día
Con la digitalización en curso y el uso de la robótica y la IA, las empresas enfrentan nuevos desafíos. "Los exoesqueletos y robots jugarán un papel más importante en el futuro", explica el director general. "Nosotros – el asz – ofrecemos asesoramiento sobre estos temas y ayudamos a las empresas a crear entornos de trabajo seguros."
Promover la satisfacción de los propios empleados
El asz se esfuerza por supuesto en practicar las conductas positivas que recomienda a otros. "El trabajo también debe ser divertido para nosotros y los días buenos deben superar a los días desagradables", enfatiza Thomas Marks. El asz valora mucho una cultura empresarial positiva. "Tenemos un trabajo muy significativo porque ayudamos a las personas a trabajar de manera saludable", explica. "Eso es una gran motivación para todos nosotros." Los empleados de asz tienen contratos fijos, lo que fortalece la lealtad y la cohesión del equipo. "Ofrecemos a nuestros empleados un horario flexible y los apoyamos para equilibrar el trabajo y la vida personal", dice Thomas Marks. Como objetivo para el futuro, resume: "Nuestro objetivo es influir continuamente en el mundo laboral de manera positiva y ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo positivo."