Forum économique : Monsieur Haider, quel est le cœur de métier de l'entreprise de construction Gebrüder Haider ?

Jürgen Haider : Notre entreprise existe depuis les années 1950. Nos racines sont dans la construction de travaux publics. Au fil des ans, nous nous sommes également développés dans la construction de bâtiments. Aujourd'hui, notre groupe couvre également les secteurs de l'industrie et de l'énergie et possède même une exploitation forestière. Notre cœur de métier est toute la construction de travaux publics, surtout la construction routière. Nous couvrons tout, sauf la construction de tunnels et la construction de fondations spéciales. Mais nous prenons également en charge les travaux de démolition et de dynamitage, jusqu'à la construction de centrales hydroélectriques. Dans le bâtiment, nous agissons en tant qu'entrepreneur général.

Forum économique : Pourriez-vous nous donner quelques exemples de projets ?

Jürgen Haider : Dans le domaine des travaux publics, nous prenons en charge, par exemple, la construction d'autoroutes ainsi que tous les travaux de terrassement pour les ÖBB, jusqu'au soubassement et à la protection contre les inondations. Dans le domaine du bâtiment, il s'agit le plus souvent de constructions de centrales électriques, de travaux en béton et d'ingénierie, de stations d'épuration ou de construction de ponts.

Forum économique : Que signifie la transformation vers une économie durable pour votre entreprise ?

Jürgen Haider : La question de la durabilité occupe le secteur de la construction depuis longtemps, bien avant qu'elle ne devienne un sujet central de la politique. Pour nous, cela signifie concrètement le recyclage, c'est-à-dire la réutilisation des matériaux, par exemple après une démolition. Un cycle de vie respectueux de l'environnement ne préserve pas seulement l'environnement, mais nous rend également plus économiques. Nous essayons de maintenir nos équipements à la pointe de la technologie, travaillons avec des types de moteurs modernes et des technologies qui émettent moins de CO2. Ce sujet gagne en importance, y compris auprès de nos clients, mais il n'est pas toujours facile de le mettre en œuvre.

Forum économique : Vous avez dit que vous étiez également actif dans le domaine de l'énergie ?

Jürgen Haider : Nous exploitons nos propres centrales hydroélectriques depuis 20 ans. Nous développons nous-mêmes les projets, les mettons en œuvre et vendons ensuite l'électricité à des fournisseurs d'énergie. Au total, nous avons déjà 26 centrales en Autriche et en Roumanie. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets.

Forum économique : En parlant de tendances : quelle est la digitalisation de votre entreprise aujourd'hui ?

Jürgen Haider : Sur le chantier, beaucoup passe par la commande des appareils. Un exemple en est le contrôle des excavatrices. Nous utilisons également des modèles 3D depuis longtemps. Pour les relevés de terrain ou les calculs de volume, les drones deviennent de plus en plus importants. Cependant, un sujet central pour nous est surtout la gestion de la construction Lean.

Forum économique : À quelles cibles vous adressez-vous ?

Jürgen Haider : Nous travaillons pour le secteur public, pour les Länder et les municipalités, ainsi que pour l'ÖBB ou l'ASFINAG. Nous sommes actifs dans toute l'Autriche ainsi que dans le sud de la Bavière et dans les régions frontalières.

Forum économique : Qu'attendez-vous du marché dans l'année à venir ?

Jürgen Haider : L'année 2024 sera difficile et nous voulons la gérer de manière stable. Nous remarquons déjà que le nombre d'appels d'offres diminue. Nous allons observer attentivement le marché pendant l'hiver et voir comment évolue l'occupation.

Forum économique : Comment souhaitez-vous positionner l'entreprise à long terme ?

Jürgen Haider : Nous sommes une entreprise familiale dirigée par la 2ème génération. La 3ème génération commence tout juste, ce qui nous permet de réaliser une transition en douceur. Nous sommes bien préparés pour l'avenir et restons fidèles à notre philosophie de développement solide. Nous avons une excellente équipe. Cela inclut du personnel expérimenté qui est avec nous depuis de nombreuses années, ainsi que de nombreux jeunes motivés et talentueux. La question des employés sera un défi dans le temps à venir. Plusieurs de nos employés vont partir à la retraite et nous devrons pourvoir à leur remplacement en conséquence. Il est difficile de trouver des personnes pour le génie civil. Mais nous avons toujours formé de nombreux apprentis. Ainsi, nous assurons le savoir-faire dans l'entreprise. Naturellement, nous allons aussi nous pencher intensivement sur les mégatendances de notre société. Actuellement, la numérisation et la durabilité sont des aspects centraux que nous devons prendre en compte dans notre stratégie future.