Un voyage à travers l'innovation et la durabilité dans la technologie du froid
Interview avec Holger Eckert, PDG de Kälte Eckert GmbH
Dans le complexe tissu du monde des affaires, l'histoire de Kälte Eckert GmbH parle d'innovation, de durabilité et de leadership visionnaire. Partant de modestes débuts dans les années 1960, l'entreprise est devenue un leader technologique national dans la technologie du froid et du climat. Dans une interview avec Wirtschaftsforum, Holger Eckert, PDG, explique comment l'aspiration à être un modèle, en particulier dans le domaine des réfrigérants naturels, a conduit au succès.
Forum économique : Monsieur Eckert, pouvez-vous nous guider à travers les jalons les plus significatifs dans le développement de Kälte Eckert ?
Holger Eckert : Notre voyage a commencé en 1966, lorsque mon père, Horst Eckert, a jeté les bases en tant qu'entreprise individuelle. Au fil des années, nous avons élargi notre gamme de services, fondé une société à responsabilité limitée (GmbH) en 1986 et sécurisé des contrats importants avec des géants tels que IBM, Daimler, Mercedes, Lufthansa et Novartis. En 1995, nous avons établi une production en sous-traitance avec EM Polar en République tchèque, dirigée par mon frère Michael Eckert. Notre concentration précoce sur les réfrigérants naturels dans les années 1990 témoignait de notre responsabilité environnementale.
À partir de 2000, mon frère et moi avons pris la direction de l'entreprise, et en 2017, le groupe Kälte Eckert est né en tant que leader technologique dans le sud de l'Allemagne. À partir de 2022, nous avons développé l'idée et la structure d'une marque holding pour être présents en tant que leaders technologiques dans toute l'Allemagne.
Forum économique : Derrière chaque entreprise prospère, il y a des personnes prospères. Comment se déroulent la continuité et la collaboration chez Kälte Eckert ?
Holger Eckert : Chez Kälte Eckert, nous considérons la continuité comme l'une des clés de notre succès. Les têtes 'réussies' ne sont pas seulement celles de la direction, mais incluent tous les employés. Dès le début, nous avons misé sur la formation continue et avancée, avec notre propre académie comme pilier. La vision de mon père, soutenue par notre mère Irmgard Eckert dans la comptabilité, constitue la base. Nous avons non seulement des personnalités impressionnantes dans la direction, mais aussi à tous les niveaux de l'entreprise. L'ouverture, le respect et l'engagement ne sont pas pour nous de vains mots, mais des principes vécus quotidiennement, qui se reflètent également en dehors du travail lors d'événements comme la Kälte Eckert-Cup.
Forum économique : Quelles sont les réalisations exceptionnelles de Kälte Eckert aujourd'hui et que nous réserve l'avenir ?
Holger Eckert : Alors que de nombreux fournisseurs peuvent livrer des systèmes de réfrigération et de climatisation techniquement simples, nous nous efforçons toujours d'être meilleurs. Pas seulement sur le plan technique, mais aussi dans la conception du service et du service complet avec un suivi après-vente durable et des normes de qualité supérieures. Avant d'agir, nous écoutons d'abord - le client ainsi que nos partenaires. Conformément à notre devise ‘Naturellement. Mieux. Ensemble.’, nous construisons des installations hautement efficaces et sommes leaders en technologie dans le domaine des réfrigérants naturels. À l'avenir, le conseil deviendra de plus en plus important, notamment dans le contexte du nouveau règlement sur les gaz F. Le service complet pour les installations techniquement exigeantes, les solutions personnalisées et le développement de réfrigérants naturels resteront également au centre de nos préoccupations.
Forum économique : Quelles valeurs votre entreprise représente-t-elle ?
Holger Eckert : Notre culture d'entreprise est caractérisée par la confiance, le respect, la curiosité et le plaisir de notre propre travail. Ces valeurs ne sont pas simplement des lignes directrices, mais sont vécues au quotidien. Nos portes sont toujours ouvertes pour nos employés et leurs préoccupations. Nous offrons des solutions individuelles, misons sur l'inclusion, des modèles de travail flexibles et encourageons les employés par la formation et des opportunités de carrière. Notre engagement pour les projets sociaux et la protection de l'environnement reflète également nos valeurs.
Forum Économique : Quels sont les thèmes principaux qui caractériseront les prochaines années et quels objectifs souhaitez-vous atteindre ?
Holger Eckert : Les années à venir seront caractérisées par la croissance, l'intégration de nouvelles entreprises, le règlement sur les gaz fluorés et l'accélération de la transformation digitale. Le transfert de savoir et l'assurance de standards technologiques égaux au sein du groupe sont au centre des préoccupations. L'objectif est d'être le centre de référence et de compétence pour les frigorigènes naturels, d'établir Kälte Eckert comme la marque leader dans ce domaine et de devenir un modèle pour le secteur.
Forum Économique : Qu'est-ce qui vous motive personnellement ?
Holger Eckert : Peut-être une certaine gratitude pour les opportunités qui me sont offertes par mon rôle de directeur général dans notre entreprise. Vivre activement la position de 'faiseur' et pousser la croissance du groupe sont des préoccupations personnelles. Il ne s'agit pas seulement de diriger une entreprise, mais de façonner l'industrie de la manière la plus écologique possible – pour les générations futures.