Podróż przez innowacje i zrównoważony rozwój w technologii chłodniczej
Wywiad z Holgerem Eckertem, CEO Kälte Eckert GmbH
W złożonej mozaice świata korporacji historia Kälte Eckert GmbH opowiada o innowacjach, zrównoważonym rozwoju i wizjonerskim przywództwie. Z skromnych początków w latach 60. XX wieku, firma rozwinęła się w krajowego lidera technologii chłodniczej i klimatyzacyjnej. W wywiadzie dla Wirtschaftsforum Holger Eckert, CEO, opisuje, jak dążenie do bycia wzorem, szczególnie w obszarze naturalnych czynników chłodzących, przyczyniło się do sukcesu.
Forum Gospodarcze: Panie Eckert, czy może Pan przeprowadzić nas przez najważniejsze kamienie milowe w rozwoju Kälte Eckert?
Holger Eckert: Nasza podróż rozpoczęła się w 1966 roku, kiedy mój ojciec, Horst Eckert, położył fundamenty jako jednoosobowa działalność. Z biegiem lat rozszerzaliśmy naszą ofertę, w 1986 roku założyliśmy spółkę z o.o. i zdobyliśmy znaczące zamówienia od gigantów takich jak IBM, Daimler, Mercedes, Lufthansa i Novartis. W 1995 roku nastąpiło założenie jako wydłużony warsztat EM Polar prowadzony przez mojego brata Michaela Eckerta w Czechach. Nasze wczesne skupienie się na naturalnych czynnikach chłodniczych w latach 90. świadczyło o naszej odpowiedzialności za środowisko.
Od 2000 roku moim bratem i ja przejęliśmy zarządzanie firmą, a w 2017 roku powstała Grupa Kälte Eckert jako lider technologiczny na południu Niemiec. Od 2022 roku rozwijaliśmy ideę i strukturę marki holdingowej, aby być obecnym jako lider technologiczny w całych Niemczech.
Forum Gospodarcze: Za każdym sukcesem firmy stoją ludzie sukcesu. Jak wygląda kontynuacja i współpraca w Kälte Eckert?
Holger Eckert: W Kälte Eckert postrzegamy ciągłość jako jeden z kluczy do naszego sukcesu. 'Sukcesywni' ludzie to nie tylko ci w zarządzie, ale obejmuje to wszystkich pracowników. Od początku stawialiśmy na ciągłe kształcenie i rozwój, z naszą własną akademią jako kręgosłupem. Wizja mojego ojca, wspierana przez naszą matkę Irmgard Eckert w księgowości, stanowi fundament. Nie mamy tylko imponujących osobowości w zarządzie, ale również na wszystkich poziomach w firmie. Otwartość, szacunek i zaangażowanie nie są dla nas pustymi słowami, lecz zasadami codziennie żywymi, które odzwierciedlają się również poza pracą na takich wydarzeniach jak Puchar Kälte Eckert.
Forum Gospodarcze: Jakie są wybitne osiągnięcia Kälte Eckert dzisiaj i czego możemy się spodziewać w przyszłości?
Holger Eckert: Podczas gdy wielu dostawców może dostarczyć technicznie proste systemy chłodnicze i klimatyzacyjne, zawsze dążymy do bycia lepszymi. Nie tylko technicznie, ale także w duchu obsługi i pełnej usługi z zrównoważoną opieką po sprzedaży i najwyższymi standardami jakości. Zanim coś zrobimy, najpierw słuchamy – zarówno klientów, jak i naszych partnerów. Zgodnie z naszym mottem ‘Naturalnie. Lepiej. Razem.’ budujemy wysoce efektywne instalacje i jesteśmy liderami technologii w zakresie naturalnych czynników chłodniczych. W przyszłości doradztwo stanie się coraz ważniejsze, zwłaszcza w kontekście nowego rozporządzenia dotyczącego gazów F. Pełen zakres usług dla technicznie zaawansowanych instalacji, rozwiązania dostosowane do potrzeb klienta oraz rozwój naturalnych czynników chłodniczych również będą stanowić punkt centralny.
Forum Gospodarcze: Jakie wartości reprezentuje Państwa firma?
Holger Eckert: Nasza kultura korporacyjna charakteryzuje się zaufaniem, szacunkiem, ciekawością i radością z własnych działań. Te wartości nie są tylko wytycznymi, ale są na co dzień żywione. Nasze drzwi są zawsze otwarte dla naszych pracowników i ich spraw. Oferujemy indywidualne rozwiązania, stawiamy na inkluzję, elastyczne modele pracy i wspieramy pracowników poprzez szkolenia i możliwości rozwoju kariery. Nasze zaangażowanie w projekty społeczne i ochronę środowiska również odzwierciedla nasze wartości.
Forum Gospodarcze: Jakie są kluczowe tematy na najbliższe lata i jakie cele chcesz osiągnąć?
Holger Eckert: Nadchodzące lata będą charakteryzować się wzrostem, integracją nowych firm, rozporządzeniem dotyczącym gazów fluorowanych i przyspieszoną transformacją cyfrową. Transfer wiedzy i zapewnienie równych standardów technologicznych w całej grupie firm będą w centrum uwagi. Celem jest bycie centrum referencyjnym i kompetencyjnym dla naturalnych czynników chłodniczych, ustanowienie Kälte Eckert jako wiodącej marki w tej dziedzinie oraz staniem się wzorem dla branży.
Forum Gospodarcze: Co motywuje Cię osobiście?
Holger Eckert: Może pewna wdzięczność za możliwości, które daje mi ta rola dyrektora zarządzającego w naszej firmie. Aktywne pełnienie roli 'twórcy' i napędzanie wzrostu grupy to kwestie osobiste. Chodzi nie tylko o prowadzenie firmy, ale także o kształtowanie branży w możliwie najbardziej przyjazny dla środowiska sposób – dla przyszłych pokoleń.